Questões ambientais preocupam empresários, mas falta cultura empresarial para investimentos em sustentabilidade

Miguel Milano: se não houver água com qualidade e disponibilidade não dá para tocar o negócio.

Pesquisa realizada ao longo dos últimos cinco anos mostra que a maioria dos executivos e gestores está consciente do impacto das questões ambientais nos seus negócios, porém ainda “falta cultura empresarial” para uma adesão maior a práticas responsáveis. Eu conversei com o engenheiro florestal, Miguel Milano, que é um dos organizadores do Fórum Sustentabilidade e Governança, que será realizado na próxima terça (22) e quarta-feira (23), em Curitiba, e ele me disse que a preocupação com a escassez e a qualidade da água somente veio à tona há cerca de três anos quando São Paulo enfrentou a maior crise hídrica de toda a sua história e as indústrias que são dependentes de água tiveram sérias dificuldades para tocar os seus negócios. Milano explica que a partir do momento que as empresas viram seus negócios ameaçados em função da falta de água colocaram este item como prioridade.

Segundo o engenheiro, de uma forma geral, os gestores sabem da importância do tema sustentabilidade e governança, têm consciência dos riscos envolvidos e das medidas necessárias para a sua implementação, sabem também que não podem esperar eficiência das ações governamentais, porém a mudança dessa cultura é muito mais difícil do que se imagina. Além desses problemas, a crise econômica também tem limitado os investimentos em sustentabilidade.

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Preços do e-commerce caem 5,52% em julho e têm maior recuo desde março de 2013

Os preços do comércio eletrônico recuaram 5,52% em julho, na comparação com o mesmo período de 2016, a maior queda desde março de 2013, de acordo com a medição do Índice Fipe Buscapé. Em relação a junho de 2017, os preços registraram queda de 0,42%.

Das dez categorias monitoradas pelo índice Fipe Buscapé, seis apresentaram redução. São elas: telefonia (-17,43%), fotografia (-5,58%), eletrônicos (-4,54%), informática (-4,20%), moda e acessórios, (-4,13%), esporte e lazer (-0,50%). Brinquedos e games (5%), seguido por cosméticos e perfumaria (1,03%), casa e decoração (0,72%) e eletrodomésticos (0,12%) foram os grupos que apresentaram expansão nos preços.

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Quase 40% dos celulares levados à assistência possuem tela quebrada

Ter o celular com a tela quebrada é uma das dores de cabeça enfrentada pela população. Mas, um levantamento feito pela Conserta Smart, com 200 mil celulares levados para conserto, revelou que 36,91% deles vêm com o problema. O segundo defeito mais apresentado pelos dispositivos é o de não ligar, seguido pelo problema com conector, com 9,29%.

No primeiro semestre de 2016, a rede consertou 51.491 aparelhos, diante de 127.275 no começo de 2017. Hoje, a marca oferece mais de 50 tipos de serviços para smartphones e tablets, entre eles consertos em geral, limpeza, venda de acessórios, entre outros serviços e em alguns casos o cliente pode fazer acompanhamento online da sua ordem de serviço através do site.

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Empresa de RH prevê aumento de 18% para contratações de temporários para o Natal

Fernando Medina, diretor da Luandre.

Levantamentos recentes sinalizam uma melhora no quadro empregatício. Na Luandre, maior consultoria de RH do país, também há otimismo. As vagas de temporários para o final de ano já são maiores que no mesmo período do ano passado. “O mercado se mantém em aquecimento e a nossa expectativa é crescer 18% em relação a 2016 em número de vagas temporárias para o final de ano”, afirma Fernando Medina, diretor de operações da Luandre.

As primeiras contratações de temporários para a indústria, começaram na segunda quinzena de junho, quando foram disponibilizadas vagas para demanda de final de ano. Espera-se um aumento de até 18% de vagas temporárias para Natal — tanto para indústria quanto para varejo — em relação ao ano passado. Atualmente, ao todo, a Luandre tem 500 vagas temporárias para a indústria e logística.

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Empresa catarinense lança modelo de gestão inovador para melhoria do índice de feedbacks

Para a Teclógica, companhia especializada em gestão de processos de TI e Negócios, gestão de pessoas é um assunto sério, fundamental para o bom funcionamento de uma organização. Dessa forma, a cada treinamento da equipe de gestores, a empresa estuda a melhor forma de disseminar as informações e em como agregar o conhecimento oportunizado gerando valor para a empresa. E foi após o curso de Liderança Transformacional, ministrado para 28 gestores com o intuito de realizar um alinhamento e formatar um modelo interessante e funcional de trabalho colaborativo, que uma ideia surgiu para garantir a gestão efetiva do quadro de colaboradores.

A empresa instituiu um contrato de excelência com os gestores, baseado em sete diretrizes: Participar, Disseminar, Reunir, Feedback, Comemorar, Desenvolver e Compartilhar. Após esta definição, esses critérios passaram a ser a base do clima organizacional da companhia.

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