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Pesquisa Catho aponta dificuldades dos jovens na busca por um emprego

Segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), os jovens de até 24 anos são os mais afetados pela crise do desemprego no Brasil. Com o objetivo de entender os motivos que dificultam a entrada e/ou recolocação desse perfil de profissional no mercado de trabalho, a Catho realizou pesquisa com os recrutadores e os jovens.

Segundo respostas de mais de 200 recrutadores, o maior entrave na contratação de jovens é o comportamento inadequado deles (48%), seguido pela falta de qualificação (25%), e em terceiro lugar, falta de experiência (16%).

Qual a maior dificuldade na contratação de jovens atualmente?
Comportamento 48%
Falta de qualificação profissional 25%
Falta de experiência profissional 16%
Economia do País 7%
Ausência de conhecimento de um segundo idioma 3%

“Na hora da contratação, os recrutadores observam atentamente o comportamento dos candidatos. No caso dos jovens, a escolha pode ser ainda mais criteriosa, levando em consideração as ações durante a entrevista mas, também, a postura deles em redes sociais, por exemplo”, afirma o diretor de gente e gestão da Catho, Murilo Cavellucci.

A qualificação também é um ponto a ser considerado. E para resolver a baixa capacitação desses jovens, mais de 70% das organizações afirmaram investir em graduação, pós-graduação/MBA, cursos técnicos e de idiomas para os profissionais. “Muitas companhias hoje investem na qualificação profissional de seus funcionários. No caso dos jovens, sobretudo os que estão no começo da carreira, essa iniciativa pode ser determinante para o futuro profissional deles”, completa Murilo.

Cursos oferecidos pelas empresas na capacitação dos colaboradores
Cursos na área 43%
Graduação 9%
Curso técnico 6%
Curso de idiomas 6%
Pós-graduação/MBA 2%
Outros 34%

Mas, se por um lado as empresas apontam o comportamento como obstáculo principal para uma vaga de emprego, por outro lado, os quase 1,5 mil jovens até 25 anos ouvidos pela pesquisa acreditam serem outras as dificuldades, como a falta de oportunidades (77%); de experiência (47%) e em terceiro lugar, o atual momento econômico do País (16%).
Quais os principais desafios na busca por um emprego?
Falta de oportunidades 75%
Falta de experiência profissional 48%
Economia do País 16%
Baixa qualificação profissional 14%
Não ter um segundo idioma 12%
Substituição de mão de obra por tecnologia 3%
Comportamento 1%
Outros 7%

A pesquisa ouviu 218 recrutadores e 1.496 jovens em todo território nacional.

Mirian Gasparin
Mirian Gasparin, natural de Curitiba, é formada em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo pela Universidade Federal do Paraná e pós-graduada em Finanças Corporativas pela Universidade Federal do Paraná. Profissional com experiência de 44 anos na área de jornalismo, sendo 42 somente na área econômica, com trabalhos pela Rádio Cultura de Curitiba, Jornal Indústria & Comércio e Jornal Gazeta do Povo. Também foi assessora de imprensa das Secretarias de Estado da Fazenda, da Indústria, Comércio e Desenvolvimento Econômico e da Comunicação Social. Desde abril de 2006 é colunista de Negócios da Rádio BandNews Curitiba e escreveu para a revista Soluções do Sebrae/PR. Também é professora titular nos cursos de Jornalismo e Ciências Contábeis da Universidade Tuiuti do Paraná. Ministra cursos para empresários e executivos de empresas paranaenses, de São Paulo e Rio de Janeiro sobre Comunicação e Língua Portuguesa e faz palestras sobre Investimentos. Em julho de 2007 veio um novo desafio profissional, com o blog de Economia no Portal Jornale. Em abril de 2013 passou a ter um blog de Economia no portal Jornal e Notícias. E a partir de maio de 2014, quando completou 40 anos de jornalismo, lançou seu blog independente. Nestes 11 anos de blog, mais de 20 mil matérias foram postadas. Ao longo de sua carreira recebeu 18 prêmios, com destaque para Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º lugar Internet em 2017 e 2016);Prêmio Sistema Fiep de Jornalismo (1º lugar Internet – 2014 e 3º lugar Internet – 2015); Melhor Jornalista de Economia do Paraná concedido pelo Conselho Regional de Economia do Paraná (agosto de 2010); Prêmio Associação Comercial do Paraná de Jornalismo de Economia (outubro de 2010), Destaque do Jornalismo Econômico do Paraná -Shopping Novo Batel (março de 2011). Em dezembro de 2009 ganhou o prêmio Destaque em Radiodifusão nos Melhores do Ano do jornal Diário Popular. Demais prêmios: Prêmio Ceag de Jornalismo, Centro de Apoio à Pequena e Média Empresa do Paraná, atual Sebrae (1987), Prêmio Cidade de Curitiba na categoria Jornalismo Econômico da Câmara Municipal de Curitiba (1990), Prêmio Qualidade Paraná, da International, Exporters Services (1991), Prêmio Abril de Jornalismo, Editora Abril (1992), Prêmio destaque de Jornalismo Econômico, Fiat Allis (1993), Prêmio Mercosul e o Paraná, Federação das Indústrias do Estado do Paraná (1995), As mulheres pioneiras no jornalismo do Paraná, Conselho Estadual da Mulher do Paraná (1996), Mulher de Destaque, Câmara Municipal de Curitiba (1999), Reconhecimento profissional, Sindicato dos Engenheiros do Estado do Paraná (2005), Reconhecimento profissional, Rotary Club de Curitiba Gralha Azul (2005). Faz parte da publicação “Jornalistas Brasileiros – Quem é quem no Jornalismo de Economia”, livro organizado por Eduardo Ribeiro e Engel Paschoal que traz os maiores nomes do Jornalismo Econômico brasileiro.
http://www.miriangasparin.com.br

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