Pesquisa aponta que este será mais um Natal de lembrancinhas

O brasileiro está animado com a chegada das celebrações de final de ano, mas ainda tímido em relação aos gastos. De acordo com a pesquisa Varejo & Promoções Natal 2017, realizada entre os dias 31 de outubro e 1º de novembro, este será mais um ano de “lembrancinhas” no Natal. Para a maioria dos entrevistados, 52,6%, o valor máximo para a compra de um presente será de R$ 50. Em meio aos esforços para economizar, família e alimentação são prioridades. Entre os entrevistados, gastar presenteando a família é fundamental para 60%, já investir na elaboração de alimentos para a ceia de Natal é preferência para 58%.

O estudo ouviu 500 pessoas e foi realizado por meio de parceria entre as empresas Brazil Promotion, maior feira de marketing promocional e varejo da América Latina, Umbigo do Mundo, agência especializada em planejamento estratégico; e Mindminers, empresa de tecnologia especializada em soluções digitais de pesquisa. Entre os bens de consumo, estão na preferência de compra vestuário (65,2%), perfumaria e cosméticos (41,2%). Na sequência vêm brinquedos (35%), eletrônicos (32%). Os artigos comidas, bebidas e livros seguem empatados com 21,6%.

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Ocupação entre os jovens aumenta 3,1% no terceiro trimestre

Embora a taxa de desocupação dos mais jovens (18 a 24 anos) continue sendo a mais elevada, a ocupação deste contingente de trabalhadores aumentou consideravelmente no terceiro trimestre – alta de 3,1% na comparação com o mesmo período de 2016, melhoria inferior apenas à registrada pelo grupo com mais de 60 anos, de 9,1%. É o que mostra a seção Mercado de Trabalho da Carta de Conjuntura do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), lançada nesta quinta-feira, 14. O estudo utiliza os microdados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua, do IBGE, para fazer uma análise detalhada da dinâmica recente do mercado de trabalho brasileiro.

A redução da taxa de desemprego, percebida de forma generalizada, só não foi mais significativa pelo aumento expressivo da população economicamente ativa (PEA), que, entre os jovens, apresentou variação interanual de 4,3% no terceiro trimestre. “Tem mais gente ocupada, o que é uma boa notícia. Mas, como muita gente que não estava procurando emprego passou a procurar, isso tem impedido que a taxa de desocupação caia mais rapidamente”, explica a pesquisadora do Ipea e uma das autoras do estudo, Maria Andréia Lameiras.

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Campanha ‘Acreditamos nos Jovens’ reforça DNA do McDonald’s como gerador de primeiro emprego

Inovadores, criativos e questionadores: essas são algumas das características que cabem à geração millennial. E, principalmente por valorizar cada uma delas, o McDonald’s confia e acredita nos jovens para estar à frente da operação de seus restaurantes. Para mostrar isso, entra no ar hoje a campanha Acreditamos nos Jovens.

A marca tem forte relação com o público jovem e isso se reflete em seu quadro de colaboradores: nos mais de 900 pontos de venda distribuídos pelo Brasil, atualmente, cerca de 90% dos funcionários, o equivalente a 40 mil pessoas, tem entre 16 e 25 anos. Metade deles está em sua primeira experiência profissional. Criado pela DPZ&T, o filme reforça o entendimento que o McDonald’s tem desse público, como uma empresa contemporânea, que traz valores para a sociedade ao escutar e dar voz aos seus jovens funcionários de uma forma que nenhuma outra rede é capaz. “Ao ouvir os jovens, e compreender seus anseios, o McDonald’s transforma esse público em seu próprio porta-voz de um discurso transparente e relevante para os consumidores”, afirma Sergio Mugnaini, diretor executivo de criação da DPZ&T.

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Empresa de tecnologia abre processo seletivo de Trainee com início em janeiro de 2018

A ACESSO, empresa focada em soluções tecnológicas voltadas a desburocratização de processos, e considerada uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil e na América Latina, de acordo com o Great Place to Work, abre vagas em seu novo processo seletivo. As vagas são para a área de Business – Produto, Vendas, Marketing e Relacionamento com Clientes – e TI. À frente da metodologia aplicada está a Eureca!, consultoria especializada em conectar a energia jovem com o mundo do trabalho.

Para os estudantes que optarem pela área de TI, as inscrições para o programa vão até o dia 4 de janeiro. Após a realização dos desafios online, os aprovados participarão de uma entrevista por Skype entre os dias 10 e 12 de janeiro. E, para a fase presencial, foi criada a Virada Tech, uma imersão de 24 horas onde participantes passarão por diversas fases de descontração e também por provas “mão na massa”, onde eles terão que criar, estruturar e inovar um desafio aplicado pelo próprio fundador da ACESSO, Diego Martins.Esta última será realizada entre os dias 19 e 20 de janeiro. Já para os candidatos voltados para as vagas de Business, as inscrições vão até o dia 05 de janeiro e o desafio presencial será no o dia 18 do mesmo mês.

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Como encontrar os melhores profissionais para as festas de final de ano

Eduardo L’Hotellier, CEO do GetNinjas.

As festas de final de ano estão chegando e com a correria do dia a dia, contar com o auxílio de bons profissionais de serviço otimiza o tempo e ajuda a ter sucesso na hora de receber familiares e amigos. Usar a internet para fazer essa contratação tem sido uma estratégia cada mais vez mais utilizada. Os consumidores brasileiros estão mais confiantes em comprar pela rede. Segundo pesquisa da Conversion, cerca de 78% dos consumidores online consideram seguro comprar pela internet. Pensando nisso, Eduardo L’Hotellier, CEO do GetNinjas, maior plataforma de contratação de serviços do País, separou algumas dicas para fazer esse mapeamento e não precisar contar com a sorte. Confira:

Use a internet

A indicação ainda é um modo muito utilizado para quem quer contratar um prestador de serviço, mas muitos cobram valores muito altos e já estão com a agenda lotada no final do ano. Por isso, a internet se torna, cada vez mais, uma ótima opção para encontrar esses profissionais.

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