Empresa de tecnologia abre processo seletivo de Trainee com início em janeiro de 2018

A ACESSO, empresa focada em soluções tecnológicas voltadas a desburocratização de processos, e considerada uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil e na América Latina, de acordo com o Great Place to Work, abre vagas em seu novo processo seletivo. As vagas são para a área de Business – Produto, Vendas, Marketing e Relacionamento com Clientes – e TI. À frente da metodologia aplicada está a Eureca!, consultoria especializada em conectar a energia jovem com o mundo do trabalho.

Para os estudantes que optarem pela área de TI, as inscrições para o programa vão até o dia 4 de janeiro. Após a realização dos desafios online, os aprovados participarão de uma entrevista por Skype entre os dias 10 e 12 de janeiro. E, para a fase presencial, foi criada a Virada Tech, uma imersão de 24 horas onde participantes passarão por diversas fases de descontração e também por provas “mão na massa”, onde eles terão que criar, estruturar e inovar um desafio aplicado pelo próprio fundador da ACESSO, Diego Martins.Esta última será realizada entre os dias 19 e 20 de janeiro. Já para os candidatos voltados para as vagas de Business, as inscrições vão até o dia 05 de janeiro e o desafio presencial será no o dia 18 do mesmo mês.

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McDonald’s lança novo programa de estágio para diversas áreas

Até o dia 7 de janeiro, universitários podem se inscrever para o processo seletivo gamificado do McDonald’s. Esta é a segunda vez que a rede utiliza dinâmicas de jogos para selecionar candidatos para o seu programa de estágio. O processo será feito em parceria com a Eureca!, uma consultoria especializada em conectar jovens com o mundo do trabalho, por meio de processos seletivos diferenciados, sempre com grande interação entre os dois lados.

Os candidatos serão convidados a participar de um desafio online e receberão uma pontuação para posicioná-los no ranking. Os melhores colocados serão convidados para um bate-papo por Skype com a Eureca! e, a partir daí, serão definidos os finalistas que irão para o desafio presencial, que será acompanhado pelos gestores das vagas. São sete vagas abertas para o escritório do McDonald’s em Alphaville (SP) sendo: uma de Finanças (Contabilidade), quatro de Marketing, uma de Sistemas de Informação, e duas de Manutenção e Equipamentos.

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Condor moderniza recrutamento de candidatos

Com o objetivo de modernizar o processo de recrutamento e seleção do Condor Super Center, a rede implantou o sistema Recrute, em que os candidatos preenchem o currículo pelo site www.condor.com.br/trabalheconosco e aguardam o contato do RH para agendamento de entrevista.

Apenas neste ano, o Condor atendeu aproximadamente 50 mil candidatos de Curitiba e Região Metropolitana e com a implantação deste novo sistema o número deve aumentar ainda mais, porém com a comodidade de o candidato fazer tudo pelo computador, tablet ou smartphone.

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TCP abre vagas para pessoas com deficiência

A TCP – empresa que administra o Terminal de Contêineres de Paranaguá, abriu novas vagas para pessoas com deficiência. O processo seletivo vai até dezembro e são 25 vagas para diversas áreas administrativas como Financeiro, Compras, Recursos Humanos, Jurídico, Qualidade, Atendimento e Manutenção.

Para concorrer a uma vaga, o candidato precisa ter ensino médico completo e vivência na área. Os currículos devem ser enviados para o e-mail rh@tcp.com.br, com o nome da vaga no assunto (PcD), ou enviado pelo site www.tcp.com.br, clicando em Carreiras e, em seguida, Deixe seu Currículo. No site da TCP também é possível consultar outras vagas em aberto, em outras áreas de atuação.
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OLX tem vagas abertas em diversas áreas

A OLX, uma das empresas de tecnologia que mais cresce no País, está com 37 vagas abertas para os escritórios de São Paulo e Rio de Janeiro para as áreas de Tecnologia e Produto. Segundo o plano de expansão sustentável da companhia, a OLX deve fechar 2017 com mais de 550 funcionários. Somente no terceiro trimestre deste ano, foram 67 novos funcionários contratados.

A OLX está procurando profissionais que estejam alinhados com o propósito da empresa de unir brasileiros para transformar itens em felicidade, comprando e vendendo itens de forma fácil e rápida. “Oferecemos rápido crescimento para os nossos talentos, sendo que aqui eles também têm possibilidade de mudar de área e fazer coisas novas. A trajetória é individual e incentivamos essa flexibilidade”, afirma Simone Grossmann, Chief Human Resources Officer da OLX Brasil.

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