Gigante da tecnologia abre 240 vagas

Profissionais de tecnologia tem 240 motivos imediatos para comemorar, pois este é o número de novas vagas em andamento pela Ewave do Brasil para São Paulo, Brasília e Curitiba. De todo esse volume, 80 vagas são para multiplataforma como desenvolvimento JAVA e PHP (dentre outras linguagens), 60 vagas para Front End e as demais distribuídas em qualidade, mobile, banco de dados e banco de dados Oracle, help desk e suporte dentre outras oportunidades:

“A Ewave está com grandes clientes em São Paulo, Brasília e em Curitiba e estas novas vagas já estão homologadas proporcionando um aumento significativo no volume de oportunidades para profissionais de tecnologia. A cada semana este número de oportunidades vai mudando pois novas vagas vão surgindo ao mesmo tempo em que as vagas mais antigas vão sendo preenchidas. O mais importante é estar atento com o que está acontecendo.” explica Lorena Rocha, gerente de recrutamento da Ewave Brasil.

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Dia das Mães deve gerar aumento de 10% em contratações temporárias em todo País

O Dia das Mães já movimenta o mercado de trabalho temporário no Brasil e, segundo estimativa da Associação Brasileira do Trabalho Temporário (Asserttem), haverá uma alta de 10% nesse tipo de contratação para este ano. O avanço da demanda nas lojas incentiva os comerciantes e empresários em geral a aumentarem a sua linha de produção e, consequentemente, o número de funcionários.

São empregos nas áreas industriais, estoque, logística e no atendimento final do comércio, que se intensifica nestas duas primeiras semanas de maio. E ainda segundo a Asserttem, a expectativa é o índice de efetivação desses trabalhadores temporários chegue a 15%. “O Dia das Mães é a terceira data sazonal que mais contrata trabalhadores temporários no ano e atende a essa necessidade transitória das empresas com eficiência”, observa Michelle Karine, presidente da Asserttem. Somente nos meses de janeiro e fevereiro deste ano, 198 mil postos de trabalho temporário foram gerados no País, segundo dados da Asserttem e Caixa Econômica Federal, uma alta de 38% em relação ao mesmo período de 2017.

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Retomada do emprego em locadoras de veículos cresceu 4,93%

As empresas de aluguel de veículos empregam 80.378 pessoas no país, conforme o mais recente levantamento feito pela Associação Brasileira das Locadoras de Automóveis (ABLA), a partir dos dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED) e do Relatório Anual de Informações Sociais (RAIS). O número representa crescimento de 4,93% em relação ao total de 76.598 empregos diretos registrados pelo setor ao final de 2016.

Além do total de trabalhadores no setor, a ABLA constatou que o tempo médio no emprego (rotatividade) nas locadoras de veículos é de 30 meses (assim como verificado também em 2016) e a média de idade dos profissionais empregados subiu de 36 para 37 anos. Ao todo, há 70,3% (56.537) trabalhadores do sexo masculino, diante de 29,7% (23.841) do feminino. Quanto à escolaridade, a maior parte do quadro (58,9%) é composta por formados no ensino médio (47.388).

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Startups e pequenas empresas estão com quase 50 vagas abertas

A Octadesk presenteou seus funcionários com uma viagem para a Disney.

Na contramão no mercado tradicional, as startups e pequenas empresas estão em plena expansão e são boa alternativas para quem quer surfar a onda que a tecnologia está promovendo no mercado. Um estudo feito pelo Sebrae apontou que os pequenos negócios são os responsáveis pela geração de renda de 70% dos brasileiros e, hoje, as micro e pequenas empresas são as maiores geradoras de emprego: 54% das vagas formais de trabalho. Confira as melhores vagas abertas atualmente:

Octadesk

Após crescer 340% em 2017 e levar todos os funcionários para a Disney com passagem, hospedagem e alguns dólares de presente, a Octadesk está recrutando novos talentos para a equipe. A startup desenvolvedora de soluções para gestão de relacionamento com o cliente tem três vagas em aberto para o escritório da empresa em Santo Amaro-SP: Analista SDR (Vendas), CS – Implementação e Analista de Pós-Venda.

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Programa de trainees da PwC Brasil recebe inscrições até 26 de março

Até o dia 26 de março, estudantes matriculados a partir do 2º ano da graduação ou formados há, no máximo, dois anos, podem se inscrever no Programa Nova Geração, da PwC Brasil. São 400 vagas para diversas cidades no País, entre elas Curitiba e Maringá. Todas as vagas são abertas também para pessoas com deficiência.

Podem participar jovens em formação em áreas como administração, ciências atuariais, ciências contábeis, ciências econômicas, direito e cursos relacionados à tecnologia da informação. Os candidatos podem optar por três áreas de negócios: auditoria, consultoria tributária e societária ou consultoria de negócios.

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