Casas Bahia e Pontofrio abrem vagas para vendedores do setor de móveis no Paraná

Pensando em oferecer a melhor experiência de compra durante a Black Friday aos clientes das redes Casas Bahia e Pontofrio, a Via Varejo, empresa que administra as duas redes, já se prepara para a data e começa a reforçar o seu time de vendas em todo o Brasil. A companhia realiza durante o mês de setembro o processo seletivo para 22 vagas de vendedores da categoria de móveis para as cidades de Araucária, Curitiba, Colombo, Cianorte, Fazenda Rio Grande, Ponta Grossa, Paranaguá, Umuarama, Telêmaco Borba e São José dos Pinhais.

Os candidatos devem ter experiência anterior com vendas e pós-vendas, não obrigatoriamente na categoria de móveis, assim como pacote office básico e ensino médio completo. As contratações são em caráter definitivo.

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McDonald’s abre cerca de 1.200 vagas em todo o país

No Paraná, o McDonald´s está oferecendo 150 vagas, sendo 130 só em Curitiba.

Quer começar a trabalhar e não tem experiência? Precisa conciliar estudos e emprego? Procura por uma empresa com benefícios e plano de carreira? Então, procure o McDonald’s! A rede tem cerca de 1.200 vagas abertas, em diferentes cidades do Brasil. Características como dinamismo, facilidade em se comunicar e trabalhar em equipe são diferenciais para quem quer fazer parte da equipe. Pessoas com deficiência também podem concorrer às oportunidades.

Não é exigida experiência anterior e o início é imediato. As inscrições podem ser feitas no portal www.mcdonalds.com.br/trabalhe-conosco ou entregando pessoalmente o currículo em um dos restaurantes McDonald’s. Entre os benefícios oferecidos pela empresa estão: alimentação no local, seguro de vida, assistência médica e odontológica, vale-transporte e plano de carreira.

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Empresa de RH prevê aumento de 18% para contratações de temporários para o Natal

Fernando Medina, diretor da Luandre.

Levantamentos recentes sinalizam uma melhora no quadro empregatício. Na Luandre, maior consultoria de RH do país, também há otimismo. As vagas de temporários para o final de ano já são maiores que no mesmo período do ano passado. “O mercado se mantém em aquecimento e a nossa expectativa é crescer 18% em relação a 2016 em número de vagas temporárias para o final de ano”, afirma Fernando Medina, diretor de operações da Luandre.

As primeiras contratações de temporários para a indústria, começaram na segunda quinzena de junho, quando foram disponibilizadas vagas para demanda de final de ano. Espera-se um aumento de até 18% de vagas temporárias para Natal — tanto para indústria quanto para varejo — em relação ao ano passado. Atualmente, ao todo, a Luandre tem 500 vagas temporárias para a indústria e logística.

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Taxa de desemprego cai de 13,7% para 13%

A taxa de desocupação, no Brasil, no 2º trimestre de 2017, foi estimada em 13,0%. Este indicador apresentou queda de 0,7 pp em relação ao trimestre anterior (13,7%). Quando comparada com o 2º trimestre de 2016 (11,3%), a taxa aumentou 1,7 ponto percentual. A região Nordeste permaneceu apresentando as maiores taxas de desocupação ao longo da série histórica (início em 2012), e no 2º trimestre de 2017 foi de 15,8%; enquanto a região Sul teve a menor, 8,4%.

Todas as grandes regiões, exceto Nordeste (estabilidade), apresentaram queda no indicador frente ao trimestre anterior. Entretanto, destacam-se as regiões Norte e Centro-Oeste, com queda na taxa de 1,7 pp e 1,4 pp respectivamente. Na comparação anual, as regiões Nordeste e Sudeste registraram as maiores elevações com aumentos de 2,6 e 1,9 pontos percentuais respectivamente.

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LinkedIn ultrapassa Facebook na busca por vagas de estágio, aponta pesquisa

Facebook, WhatsApp, Messenger, Instagram, Twitter e por aí vai. A lista de redes sociais que promovem interação entre seus usuários é grande e, no topo, figura a plataforma de Mark Zuckerberg. No entanto, quando se trata de relacionamentos profissionais, o LinkedIn sai na frente. O site, adquirido pela Microsoft em 2016, apresentou um crescimento na preferência de quem procura uma colocação no mercado de trabalho, segundo uma pesquisa exclusiva, realizada pela Companhia de Estágios – consultoria e assessoria especializada em programas de estágio e trainee. A plataforma vem se consolidando e já ultrapassou o Facebook, que ocupava o primeiro posto no ano passado. Os dados ainda demonstram que, em geral, as redes sociais ganharam maior relevância para manter um bom networking profissional e, de acordo com especialistas do setor, a tendência é que essas e outras plataformas digitais se fortaleçam ainda mais nessa modalidade.

O levantamento “O Perfil do candidato a vagas de estágios em 2017” contou com 2.193 estudantes de todas as regiões do país, que estão em busca de uma colocação profissional, especialmente uma vaga que proporcione aprendizado para o desenvolvimento de suas carreiras. 70% têm entre 18 e 23 anos e, 9 em cada 10 entrevistados, realizam curso superior, apenas 3,4% ainda frequentam o ensino médio.

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