Grupo Malwee comemora 50 anos

O Grupo Malwee, gestor das marcas Malwee, Malwee KIDS, Carinhoso, Scene, Enfim, Wee!, Liberta e Zig Zig Zaa, comemora hoje 50 anos. Com 5,5 mil colaboradores, quatro unidades fabris, 24 mil pontos de vendas multimarcas, 82 lojas monomarca, é uma das principais empresas de moda do País e uma das mais modernas do mundo.

Fundada em Jaraguá do Sul (SC), a companhia se destaca pelo pioneirismo e atuação no campo da sustentabilidade e da responsabilidade social. Preocupada em minimizar o impacto de suas atividades desenvolveu, ao longo dos anos, processos para a reutilização de água, redução da emissão de gases do efeito estufa (GEE) e renovação de matérias-primas, como o algodão desfibrado, feito com sobras de tecido, e a malha PET, produzida com garrafas plásticas recicladas.

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Empresa especializada em sono leva colchão para melhorar lesão do jogador Marcelo

Após a lesão em campo, ocasionada por um colchão de hotel, o lateral esquerdo da seleção brasileira, Marcelo, receberá da startup especializada em sono, Zissou, um produto específico para reparar sua condição física. Idealizado com tecnologia americana ‘bed in a box’, o colchão Zissou é armazenado em uma caixa compacta retangular, o que permite seu transporte com facilidade, reduzindo custos logísticos.

Para chegar até o atleta, o engenheiro de produtos da Zissou levará o produto com o grupo ‘Segue o Hexa’, nove brasileiros que estão seguindo o Brasil na Rússia por meio de um motorhome, veículo que simula uma casa ambulante. O embarque acontece nessa quinta-feira (28/06), após a vitória do Brasil com a Sérvia. “Por causa de sua tecnologia, o colchão Zissou é embalado a vácuo e prensado com uma chapa de 60 toneladas. Depois, é submetido a uma máquina, que o enrola para caber na caixa. Graças à sua composição, este processo preserva o produto, que retorna ao seu tamanho normal em duas horas após a abertura”, explica Ilan Vasserman, sócio-fundador da empresa.

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eSocial começa a valer para todas as empresas a partir de julho

A partir do dia 16 de julho, o eSocial valerá para as médias, pequenas e micro empresas, incluindo as MEIs que possuam empregados. Quando totalmente implementado, eSocial reunirá informações de mais de 44 milhões de trabalhadores. O eSocial é um sistema informatizado com o qual as empresas transmitirão ao Governo, de forma unificada, as informações relativas aos seus empregados. Em um segundo momento e seguindo um cronograma com datas específicas, elas deverão lançar o imposto retido na fonte e cumprir as obrigações trabalhistas previdenciárias.

Desde janeiro de 2018 o sistema já é utilizado por empresas com faturamento superior a R$78 milhões anuais. Já os órgãos públicos passam a utilizar o eSocial a partir de 14 de janeiro de 2019. O novo programa facilita a fiscalização do Estado e tende a impulsionar as contratações formais de trabalhadores, devido a algumas empresas estarem fora da lei irregulares, muitas vezes por desconhecerem, por exemplo, o Código Brasileiro de Ocupação (CBO), que identifica as ocupações no mercado de trabalho para fins de registro junto aos órgãos competentes. Isso inclui vagas para menores aprendizes e pessoas com deficiência.

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Unimed vence “Marcas Mais” na categoria planos de saúde

A Unimed conquistou a liderança no ranking “Marcas Mais” do jornal O Estado de São Paulo. O levantamento, com cobertura nacional, tem como objetivo identificar as marcas com as quais os consumidores demonstram maior nível de envolvimento. Para chegar ao resultado, foram feitas 11.500 entrevistas por meio de questionários online, com representantes das classes sociais A, B e C (critérios brasileiros), com homens e mulheres de diferentes faixas etárias.

Destaque no mercado brasileiro por ter em seu DNA o sistema cooperativista, a Unimed, mais uma vez, está orgulhosa com o fato de ser a primeira colocada no Marcas Mais. “É mais uma conquista para os nossos 50 anos de história, gostaríamos de agradecer todos os envolvidos na pesquisa e informar que o nosso foco é oferecer serviços de primeira linha para nossos beneficiários, tratando cada um deles com o devido respeito e carinho”, ressalta o diretor de desenvolvimento de mercado da Unimed do Brasil, Darival Bringel de Olinda.

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Como planejar uma empresa e equipes para Copa do Mundo

A Copa do Mundo de Futebol já toma conta das rodas de conversas e todos com o desejo muito grande de que o Brasil tenha êxito e seja campeão. Mas para as empresas essa euforia se mistura com uma preocupação: o que fazer para que os colaboradores possam participar deste evento assistindo os jogos da Seleção Canarinho sem prejudicar a produtividade?

Para o diretor executivo da Bazz Operações em Recursos Humanos, Celso Bazzola, realmente são necessários cuidados. “A empresa deve se planejar dentro de seus princípios e valores para que possa oferecer aos funcionários alternativas para assistir os jogos do Brasil, caso contrário poderá sofrer com a desmotivação, desgaste da imagem, faltas e absenteísmo”.

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