Exal investe na qualificação de seus colaboradores

Além de aumentar regularmente o seu quadro de funcionários, a Exal – Excelência em Alimentação mantém um programa de desenvolvimento integral do colaborador. O auxílio da bolsa de estudos é oferecido a todos os colaboradores, tanto da sede como das unidades de restaurantes, que queiram completar a sua qualificação por meio de cursos de graduação e pós-graduação em qualquer área de atuação.

Segundo o gerente Administrativo e Financeiro, Osmar Ramos, o subsídio chega a 50% do preço da mensalidade do curso, tendo como teto o valor da bolsa de R$ 400. Fizemos uma pesquisa e descobrimos que 85% dos cursos ofertados variam nesta faixa de preço”, explica. Ramos complementa dizendo que o curso não precisa estar vinculado com a área de atuação da Exal, que é a nutrição e alimentação. Acreditamos que as pessoas são o fim e não o meio do nosso processo de produção. A partir daí, estimulamos uma maior motivação por parte do colaborador e até um aumento de produtividade”, explica. 

Para Aline Domingos Machado, 26 anos, atualmente coordenadora de suprimentos da Exal, o auxílio foi fundamental para a conquista do diploma de Administração de Empresas. A sua carreira na Exal teve início em 2001 como recepcionista terceirizada, oito meses depois foi contratada para ocupar o cargo de assistente de compras e posteriormente foi promovida a compradora.

Hoje ela coordena a área de suprimentos, sendo responsável por todas as aquisições de matéria-prima e produtos inerentes á  gestão dos restaurantes empresariais, gerencia diretamente uma equipe de três pessoas na área de compras e de forma indireta mais de 40 gestores de restaurantes. Aline explica que o subsídio da Exal foi determinante na realização do sonho da graduação e da especialização, feita na área de Logística Empresarial. Somente minha força de vontade e determinação não poderiam pagar efetivamente as mensalidade”, desabafa. Além disso, o conhecimento adquirido por Aline vem sendo utilizado para o seu desenvolvimento profissional e, principalmente, para agregar valor á  empresa.

No ano passado, a Exal direcionou 1% do faturamento anual no desenvolvimento dos colaboradores, beneficiando um total de 500 pessoas desde o início do programa. Vamos continuar com esta política e os números tendem a aumentar, já que a empresa está crescendo e os colaboradores estão cada vez mais motivados para estudar”, finaliza o gerente. Hoje a iniciativa é limitada á  realização de graduação e pós-graduação, mas há a intenção de ampliar este projeto.