Trabalhadores não podem ser discriminados por inadimplência

Os candidatos a vagas de emprego que tiverem algum tipo de débito com o Serviço de Proteção ao Crédito, Serasa e outros cadastros de inadimplência, não poderão sofrer nenhum tipo de discriminação por seus empregadores. A proposta consta no Projeto de Lei 7809/10, do Senado, que tramita na Cá¢mara dos Deputados. Encaixa-se ainda na matéria, os direitos do empregado inadimplente.

Para o senador Paulo Paim (PT-RS), o candidato que deixa de honrar suas obrigações financeiras em razão do desemprego acaba sofrendo dupla pena. E é justamente o novo emprego que possibilitará a sua adimplência no mercado. O projeto precisa passar ainda pelo aval da Comissão de Constituição e Justiça e de Cidadania, antes de seguir para o Plenário.