Brasileiros de marketing, design e RH ganham espaço no mercado global e salários chegam a US$ 100 mil
Trabalho remoto ampliou fronteiras e levou brasileiros de diferentes áreas, além da tecnologia, a conquistar espaço no mercado global
O trabalho remoto deixou de ser uma tendência para se tornar parte estrutural do mercado global e abriu novas fronteiras para profissionais brasileiros de diversas áreas, não apenas da tecnologia. Segundo levantamento ‘in house’ da TechFX, principal plataforma de câmbio do Brasil especializada em pagamentos para profissionais PJ que prestam serviços ao exterior, áreas como design, marketing digital, produto, suporte técnico, vendas, finanças e RH têm ampliado rapidamente.
“A digitalização dos processos e o domínio de ferramentas colaborativas permitiram que funções antes consideradas locais passassem a operar internacionalmente. Os dados confirmam que a internacionalização do mercado de trabalho não se limita mais à tecnologia. Áreas como marketing, produto, design e gestão são as que mais crescem em ritmo de contratações, com salários médios que podem ultrapassar os US$ 100 mil anuais”, afirma Lucas Faria, fundador da plataforma Dev Na Gringa, que compila vagas internacionais voltadas a brasileiros.
Nos últimos 30 dias, a plataforma Job na Gringa identificou que cerca de 50% das oportunidades globais estão ligadas à engenharia de software, enquanto marketing, vendas e atendimento já somam 13% das vagas abertas. Também foi observado um aumento expressivo na base de usuários que prestam serviços criativos, financeiros e administrativos.
“Para quem busca uma carreira internacional fora da área de tecnologia, a recomendação é clara: proatividade, organização e coragem. É essencial investir no inglês, treinar entrevistas, aprimorar e divulgar habilidades em canais como LinkedIn, além de manter um controle rigoroso do processo de candidaturas. Organização e preparação fazem a diferença”, destaca Gabe Go, Community Lead da Job na Gringa.
A digitalização acelerada pela pandemia derrubou a ideia de que apenas cargos técnicos poderiam ser globais. Hoje, competências como fluência digital, comunicação clara e adaptabilidade permitem que profissionais de diferentes áreas conquistem espaço em empresas internacionais.
De acordo com Eduardo Garay, CEO da TechFX, a pandemia derrubou o mito de que apenas cargos técnicos podiam ser globais. Hoje, a combinação de fluência digital, boa comunicação e adaptabilidade permite que profissionais de quase qualquer área trabalhem para o mundo sem sair do Brasil”, afirma.
Entre as habilidades mais valorizadas por empresas internacionais estão resolução de problemas, autonomia e domínio de ferramentas digitais como Slack, Notion, Figma e Zoom. A fluência em inglês segue essencial, mas a visão multicultural e a empatia passaram a ter o mesmo peso em contratações globais.
“O Brasil vive um momento único. Temos profissionais qualificados, com custo competitivo e cada vez mais abertos ao trabalho remoto. Nosso papel é garantir que eles consigam se conectar ao mercado global de forma prática, rápida e segura”, complementa Garay.
