Gazin é a segunda melhor empresa de varejo para trabalhar

O Grupo Gazin foi eleito a segunda melhor empresa de varejo para trabalhar em 2020. O reconhecimento faz parte da lista do Great Place to Work (GPTW). “Ser reconhecido entre os melhores reflete a grandeza do trabalho da empresa como um todo, sua cultura, modelo de gestão com as pessoas e resultados. Significa que somos efetivos em gestão por confiança e isso é a melhor e mais valiosa moeda para os negócios, com a perspectiva de que sejam sustentáveis”, disse Viviane Thomaz, Gerente Administrativa de Gestão Pessoal do Grupo Gazin.

No atípico ano de 2020, onde o mundo precisou conviver com uma nova realidade por causa da pandemia do Cornavírus, a Gazin conseguiu manter os seus 8.500 funcionários – cerca de 58% deles trabalhando em lojas físicas. Segundo Viviane, isso se deve ao fato da empresa dar continuidade à sua forma de trabalhar, com agilidade e foco no cuidar das pessoas.

“Não é com brilhantismo que se passa por uma crise dessas, mas com consciência clara sobre seus impactos. Conseguimos demonstrar para as pessoas que estávamos, cuidando delas, dos clientes e da sustentabilidade do negócio. Com bom senso, cuidados para não adoecer e paciência de cada um, estamos passando pela pandemia juntos. Sempre tivemos uma comunicação objetiva e clara de tudo que a empresa estava fazendo para o momento, bem como se estruturando para evoluir diante dos desafios”.

Entre as principais ações realizadas junto aos colaboradores desde o início da pandemia se destacam um Comitê de Pandemia com Presidência, Diretoria, Gestão de Pessoas, Medicina do Trabalho e outros profissionais conforme demanda das situações; análise diária das situações da pandemia; análise do ambiente interno para aplicar as medidas prevista na Lei para a pandemia; central oficial de informações para evitar dispersão e insegurança dos colaboradores; e todas as outras práticas que demonstravam o cuidado com os profissionais e clientes, evitando aglomeração, e seguindo os protocolos de segurança com medição de temperatura, uso de álcool gel e máscaras, com o fornecimento de todos os recursos.

“Também intensificamos os rituais de Desenvolvimento Humano, com acompanhamento de psicólogos para falar online com as equipes. E fizemos outros trabalhos de forma online, como as estratégias de treinamento e desenvolvimento e reuniões, além de trabalho home office”.

Viviane acrescenta que a premiação reflete a percepção dos funcionários sobre todas as práticas da empresa, desde o cuidar, celebrar, treinar, contratar com o foco da cultura, compartilhar, falar, escutar, inspirar e agradecer. “Isso mostra a comunicação transparente em nossa forma de fazer gestão para resultados, bem como alinhamento de valores com a equipe, oportunidades de crescimento para os profissionais, e a coerência e robustez do projeto empresarial, que nunca deixa de colocar a cultura de valor humano, no centro da estratégia”.

Desde 2003 o Grupo participa do GPTW, premiação que valoriza o espírito empreendedor e a confiança entre colaboradores e empresas.

Mirian Gasparin

Mirian Gasparin, natural de Curitiba, é formada em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo pela Universidade Federal do Paraná e pós-graduada em Finanças Corporativas pela Universidade Federal do Paraná.Profissional com experiência de 50 anos na área de jornalismo, sendo 48 somente na área econômica, com trabalhos pela Rádio Cultura de Curitiba, Jornal Indústria & Comércio e Jornal Gazeta do Povo. Também foi assessora de imprensa das Secretarias de Estado da Fazenda, da Indústria, Comércio e Desenvolvimento Econômico e da Comunicação Social.Desde abril de 2006 é colunista de Negócios da Rádio BandNews Curitiba e escreveu para a revista Soluções do Sebrae/PR. Também é professora titular nos cursos de Jornalismo e Ciências Contábeis da Universidade Tuiuti do Paraná. Ministra cursos para empresários e executivos de empresas paranaenses, de São Paulo e Rio de Janeiro sobre Comunicação e Língua Portuguesa e faz palestras sobre Investimentos.Em julho de 2007 veio um novo desafio profissional, com o blog de Economia no Portal Jornale. Em abril de 2013 passou a ter um blog de Economia no portal Jornal e Notícias. E a partir de maio de 2014, quando completou 40 anos de jornalismo, lançou seu blog independente. Nestes 16 anos de blog, mais de 35 mil matérias foram postadas.Ao longo de sua carreira recebeu 20 prêmios, com destaque para o VII Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º e 3º lugar na categoria webjornalismo em 2023); Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º lugar Internet em 2017 e 2016);Prêmio Sistema Fiep de Jornalismo (1º lugar Internet – 2014 e 3º lugar Internet – 2015); Melhor Jornalista de Economia do Paraná concedido pelo Conselho Regional de Economia do Paraná (agosto de 2010); Prêmio Associação Comercial do Paraná de Jornalismo de Economia (outubro de 2010), Destaque do Jornalismo Econômico do Paraná -Shopping Novo Batel (março de 2011). Em dezembro de 2009 ganhou o prêmio Destaque em Radiodifusão nos Melhores do Ano do jornal Diário Popular. Demais prêmios: Prêmio Ceag de Jornalismo, Centro de Apoio à Pequena e Média Empresa do Paraná, atual Sebrae (1987), Prêmio Cidade de Curitiba na categoria Jornalismo Econômico da Câmara Municipal de Curitiba (1990), Prêmio Qualidade Paraná, da International, Exporters Services (1991), Prêmio Abril de Jornalismo, Editora Abril (1992), Prêmio destaque de Jornalismo Econômico, Fiat Allis (1993), Prêmio Mercosul e o Paraná, Federação das Indústrias do Estado do Paraná (1995), As mulheres pioneiras no jornalismo do Paraná, Conselho Estadual da Mulher do Paraná (1996), Mulher de Destaque, Câmara Municipal de Curitiba (1999), Reconhecimento profissional, Sindicato dos Engenheiros do Estado do Paraná (2005), Reconhecimento profissional, Rotary Club de Curitiba Gralha Azul (2005).Faz parte da publicação “Jornalistas Brasileiros – Quem é quem no Jornalismo de Economia”, livro organizado por Eduardo Ribeiro e Engel Paschoal que traz os maiores nomes do Jornalismo Econômico brasileiro.