Os benefícios influenciam na produtividade dos colaboradores?

Há alguns anos a motivação do trabalhador deixou de estar relacionada a apenas o valor do salário. A nova geração de trabalhadores continua dando valor ao dinheiro que recebe no quinto dia útil do mês, mas isso não é tudo. Foi aí que começaram a surgir outros tipos de benefícios que têm como objetivo central otimizar a qualidade de vida dos colaboradores.

Hoje em dia, além dos benefícios tradicionais já conhecidos — vale-alimentação, plano odontológico, auxílio creche —, aparecem propostas mais inovadoras, que passam a ser adotadas pelas empresas. Entre elas estão o no-dress code (vista-se como quiser), happy hour, horários mais flexíveis, lanches grátis e as campanhas de premiação.

Mas você pode estar se perguntando se os benefícios podem estar diretamente ligados a motivação e produtividade dos colaboradores, certo? E a resposta é: SIM! De forma geral, eles proporcionam um sentimento de segurança, confiabilidade e caráter saudável, o que faz com que o funcionário trabalhe com muito mais satisfação.

Um funcionário motivado na equipe pode transformar suas atitudes nas tarefas diárias dentro da empresa. Ele tem um sentimento de potencialidade que o induz colaborar e a ter uma mentalidade ativa nos momentos de tomar decisões e, em alguns casos, são ações que podem transformar situações na organização.

Vantagens para as empresas

É certo que oferecer benefícios não leva vantagens apenas para os colaboradores, mas para os clientes e para a empresa como um todo. Uma dessas vantagens é a retenção de talentos, que é uma forma da empresa ter um time mais alinhado e comprometido com a organização. O que transmite uma boa imagem da empresa para o mercado.

Como já falado acima, um dos benefícios que podem ser oferecidos para os colaboradores são as campanhas motivacionais e de premiação. Como o próprio nome já diz, essas campanhas têm o objetivo claro de motivar os funcionários através de premiações. Mas, a própria empresa também se beneficia, podendo ter redução nos encargos sociais.

Reduza custos e tenha a Lei a favor do seu negócio

As Campanhas de Premiação podem ser pagas de forma recorrente e isenta de encargos sociais, amparada pela Lei Trabalhista Brasileira (Lei nº 13.467). Suas campanhas podem ser customizadas, desde o tema, regulamento, adesão, comunicação e premiação. Por que ter uma campanha na sua empresa? Com ela você vai:

– Aumentar a produtividade da sua equipe;

– Melhorar os resultados da sua empresa;

– Reduzir os encargos sociais;

– Otimizar a gestão de pagamentos;

– Criar sua própria campanha customizada;

– Integrar a campanha com as formas de pagamento.

A In Mais Prêmios, empresa especializada em marketing motivacional, conta com soluções personalizadas para cada tipo de negócio. Desde a estruturação da campanha à premiação, você conta com o suporte de uma equipe de especialistas que vai te ajudar a valorizar quem faz a diferença no seu negócio.

Sobre o In Mais Prêmios

A In Mais Prêmios é uma empresa especializada em campanhas motivacionais que visam o aumento da produtividade, reconhecimento e retenção de colaboradores. Gerando melhores resultados por meio de campanhas, oferecendo as melhores ferramentas em premiação e meios de pagamento, que auxiliam também na redução de custos das empresas.

Com o portal de campanha AVANCE os colaboradores visualizam as metas através de uma plataforma. Onde ficam armazenados todos os dados das campanhas, das quais estão participando, como regulamento, período, premiação e demais informações relacionadas.

Mirian Gasparin

Mirian Gasparin, natural de Curitiba, é formada em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo pela Universidade Federal do Paraná e pós-graduada em Finanças Corporativas pela Universidade Federal do Paraná.Profissional com experiência de 50 anos na área de jornalismo, sendo 48 somente na área econômica, com trabalhos pela Rádio Cultura de Curitiba, Jornal Indústria & Comércio e Jornal Gazeta do Povo. Também foi assessora de imprensa das Secretarias de Estado da Fazenda, da Indústria, Comércio e Desenvolvimento Econômico e da Comunicação Social.Desde abril de 2006 é colunista de Negócios da Rádio BandNews Curitiba e escreveu para a revista Soluções do Sebrae/PR. Também é professora titular nos cursos de Jornalismo e Ciências Contábeis da Universidade Tuiuti do Paraná. Ministra cursos para empresários e executivos de empresas paranaenses, de São Paulo e Rio de Janeiro sobre Comunicação e Língua Portuguesa e faz palestras sobre Investimentos.Em julho de 2007 veio um novo desafio profissional, com o blog de Economia no Portal Jornale. Em abril de 2013 passou a ter um blog de Economia no portal Jornal e Notícias. E a partir de maio de 2014, quando completou 40 anos de jornalismo, lançou seu blog independente. Nestes 16 anos de blog, mais de 35 mil matérias foram postadas.Ao longo de sua carreira recebeu 20 prêmios, com destaque para o VII Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º e 3º lugar na categoria webjornalismo em 2023); Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º lugar Internet em 2017 e 2016);Prêmio Sistema Fiep de Jornalismo (1º lugar Internet – 2014 e 3º lugar Internet – 2015); Melhor Jornalista de Economia do Paraná concedido pelo Conselho Regional de Economia do Paraná (agosto de 2010); Prêmio Associação Comercial do Paraná de Jornalismo de Economia (outubro de 2010), Destaque do Jornalismo Econômico do Paraná -Shopping Novo Batel (março de 2011). Em dezembro de 2009 ganhou o prêmio Destaque em Radiodifusão nos Melhores do Ano do jornal Diário Popular. Demais prêmios: Prêmio Ceag de Jornalismo, Centro de Apoio à Pequena e Média Empresa do Paraná, atual Sebrae (1987), Prêmio Cidade de Curitiba na categoria Jornalismo Econômico da Câmara Municipal de Curitiba (1990), Prêmio Qualidade Paraná, da International, Exporters Services (1991), Prêmio Abril de Jornalismo, Editora Abril (1992), Prêmio destaque de Jornalismo Econômico, Fiat Allis (1993), Prêmio Mercosul e o Paraná, Federação das Indústrias do Estado do Paraná (1995), As mulheres pioneiras no jornalismo do Paraná, Conselho Estadual da Mulher do Paraná (1996), Mulher de Destaque, Câmara Municipal de Curitiba (1999), Reconhecimento profissional, Sindicato dos Engenheiros do Estado do Paraná (2005), Reconhecimento profissional, Rotary Club de Curitiba Gralha Azul (2005).Faz parte da publicação “Jornalistas Brasileiros – Quem é quem no Jornalismo de Economia”, livro organizado por Eduardo Ribeiro e Engel Paschoal que traz os maiores nomes do Jornalismo Econômico brasileiro.