Trabalhadores não estão preparados para as transições

Os trabalhadores brasileiros estão preparados para as transições que irão passar na sua carreira? Na avaliação da diretora da nova unidade da DBM em Curitiba e sócia fundadora da Acta, Carla Virmond Mello, infelizmente isso não acontece com a maioria dos trabalhadores. Segundo ela, a população brasileira está envelhecendo e hoje 40% dos trabalhadores têm mais de 50 anos. Em 2001, apenas 16% da População Economicamente Ativa (PEA) tinha 50 anos ou mais. Essa transição exige preparação não só dos trabalhadores, mas também das empresas.

Outro ponto importante na questão de trabalho, e que Carla Mello chama a atenção é a atual crise de talentos, já que o Brasil, em toda a sua história, nunca passou por um momento tão difícil como esse. O mercado está aquecido, mas faltam profissionais principalmente nas áreas de Tecnologia da Informação (TI),  contábil, em todos os setores da engenharia e também na área financeira”, ressalta. 

Neste sentido, surge a DBM em Curitiba, que é uma consultoria global especializada em gestão de capital humano em momentos de transição e que conta com 200 escritórios no mundo. O acordo saiu de uma parceria com a Acta RH e Carreira, empresa com sede na capital paranaense desde 1995. Hoje, de acordo com Carla Mello, o  Paraná já representa10% do volume de negócios da DBM Brasil.