Recolocação profissional tem cenário otimista em 2022

Enquanto os últimos dois anos foram marcados pela instabilidade no mercado de trabalho, a expectativa para 2022 é de uma aceleração nas contratações. De acordo com a pesquisa sobre o mercado de trabalho em 2022, realizada pelo Infojobs, cerca de 73% das empresas pretendem fazer contratações no primeiro semestre desse ano. A job hunter, Tais Targa, acredita que entender a dinâmica do mercado é essencial para conseguir uma boa posição no momento de buscar uma nova vaga.
Pensando nisso, a especialista em recolocação profissional desenvolveu o projeto “A caça talentos”, um podcast focado em desenvolvimento de carreira e mercado de trabalho. “Quais áreas focar, como se destacar em uma entrevista, vídeo currículo e outros pontos bem atuais que são desconhecidos para muitos profissionais são temas que abordo nos episódios do podcast”, conta Tais.
“O mercado de trabalho tem passado por diversas mudanças e os profissionais precisam estar atentos a esses novos desafios”, explica Tais.
A Job Hunter explica que o que acontece é os profissionais muitas vezes não sabem onde buscar essas informações. Para isso, ela traz profissionais consolidados e experientes para abordar esses temas e dar orientações sobre esse cenário e sobre o desenvolvimento de carreiras.
Outro levantamento feito pela Success People aponta que houve um aumento nas recolocações em 2021 e que essa tendência deve continuar em 2022. A pesquisa aponta que os novos profissionais foram alocados 26% no setor comercial, 21% no setor financeiro, nas áreas de cadeia de mantimentos, indústria e tecnologias o índice é de 10% cada, 8% no setor jurídico e 5% em marketing e engenharia. Tais afirma que é importante entender as tendências para saber onde buscar oportunidades.
Semanalmente, profissionais como Adeildo Nascimento, Danielle Marin, Brunna Veiga, Paola Schubert, Leandra Cortelleti, Diego Godoy, José Nascimento e Thiago Sebben falam sobre essas tendências e suas experiências no mercado de trabalho. “O objetivo é trazer um conteúdo rico e reflexivo com episódios para quem deseja um novo trabalho e/ ou quer progredir na carreira”, conta Tais.








