Cresce procura por trabalho temporário

O Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) aponta um segundo semestre positivo para quem busca recolocação profissional. A estimativa é de crescimento de 1,8% do PIB (Produto Interno Bruto) e de 2,8% para o setor de serviços.

Dados divulgados recentemente pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) indicam recuo para 9,3% da taxa de desemprego no último trimestre, a menor desde 2015 (8,4%) referente a um segundo trimestre. A tendência de queda na desocupação, que foi de 9,3%, entre abril e junho deste ano, foi confirmada também pela Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad Contínua).

A WE CAN BR Recursos Humanos, agência de emprego, que atua há 25 anos com trabalho temporário e recrutamento e seleção para todo o Brasil, está bem confiante com as projeções e contratará 10.200 temporários até o final do ano. “Estamos otimistas porque historicamente o nosso último trimestre corresponde a 35% do faturamento anual. Além disso, com a retomada do varejo e também com as datas que se aproximam, como o Natal. Além disso, com o auxílio da tecnologia, hoje conseguimos ter contratações quatro vezes mais rápidas, o que traz maior assertividade para as empresas contratantes”, afirma Leticia Colaquises, Coordenadora de Recrutamento e Seleção.

Letícia cita ainda a Nova Lei 13.429/17 de ampliação do contrato individual do Trabalho Temporário para até 180 dias com possível prorrogação para mais 90 dias como uma grande impulsionadora para o crescimento do setor. “Após a Nova Lei, a contratação de temporários ficou ainda mais rápida, segura e tem gerado economia para as empresas, além de estimular o mercado de trabalho”, comenta.

A WE CAN BR já contratou mais de 170 mil pessoas e investe em atendimento remoto e plataformas digitais para agilizar ainda mais os processos de seleção. “Em junho deste ano, realizamos o primeiro feirão nacional virtual para fazer banco de dados e qualificar os candidatos pela previsão de mais contratações neste segundo semestre. Os processos digitais e tecnológicos são um dos grandes diferenciais hoje no momento das contratações. Podemos filtrar o candidato com base no seu perfil e nas particularidades das vagas. Todas as reuniões são realizadas de forma on-line, o que permite atender os clientes com abrangência nacional. Além disso, toda a etapa de seleção é feita digitalmente, desde o envio da documentação do candidato até a assinatura do contrato a jornada do nosso cliente e dos candidatos da seleção até a rescisão de ponta a ponta é virtual à distância. Porém, para os candidatos e cliente que preferem, mantemos o atendimento presencial”, conclui Letícia.

Mirian Gasparin

Mirian Gasparin, natural de Curitiba, é formada em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo pela Universidade Federal do Paraná e pós-graduada em Finanças Corporativas pela Universidade Federal do Paraná.Profissional com experiência de 50 anos na área de jornalismo, sendo 48 somente na área econômica, com trabalhos pela Rádio Cultura de Curitiba, Jornal Indústria & Comércio e Jornal Gazeta do Povo. Também foi assessora de imprensa das Secretarias de Estado da Fazenda, da Indústria, Comércio e Desenvolvimento Econômico e da Comunicação Social.Desde abril de 2006 é colunista de Negócios da Rádio BandNews Curitiba e escreveu para a revista Soluções do Sebrae/PR. Também é professora titular nos cursos de Jornalismo e Ciências Contábeis da Universidade Tuiuti do Paraná. Ministra cursos para empresários e executivos de empresas paranaenses, de São Paulo e Rio de Janeiro sobre Comunicação e Língua Portuguesa e faz palestras sobre Investimentos.Em julho de 2007 veio um novo desafio profissional, com o blog de Economia no Portal Jornale. Em abril de 2013 passou a ter um blog de Economia no portal Jornal e Notícias. E a partir de maio de 2014, quando completou 40 anos de jornalismo, lançou seu blog independente. Nestes 16 anos de blog, mais de 35 mil matérias foram postadas.Ao longo de sua carreira recebeu 20 prêmios, com destaque para o VII Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º e 3º lugar na categoria webjornalismo em 2023); Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º lugar Internet em 2017 e 2016);Prêmio Sistema Fiep de Jornalismo (1º lugar Internet – 2014 e 3º lugar Internet – 2015); Melhor Jornalista de Economia do Paraná concedido pelo Conselho Regional de Economia do Paraná (agosto de 2010); Prêmio Associação Comercial do Paraná de Jornalismo de Economia (outubro de 2010), Destaque do Jornalismo Econômico do Paraná -Shopping Novo Batel (março de 2011). Em dezembro de 2009 ganhou o prêmio Destaque em Radiodifusão nos Melhores do Ano do jornal Diário Popular. Demais prêmios: Prêmio Ceag de Jornalismo, Centro de Apoio à Pequena e Média Empresa do Paraná, atual Sebrae (1987), Prêmio Cidade de Curitiba na categoria Jornalismo Econômico da Câmara Municipal de Curitiba (1990), Prêmio Qualidade Paraná, da International, Exporters Services (1991), Prêmio Abril de Jornalismo, Editora Abril (1992), Prêmio destaque de Jornalismo Econômico, Fiat Allis (1993), Prêmio Mercosul e o Paraná, Federação das Indústrias do Estado do Paraná (1995), As mulheres pioneiras no jornalismo do Paraná, Conselho Estadual da Mulher do Paraná (1996), Mulher de Destaque, Câmara Municipal de Curitiba (1999), Reconhecimento profissional, Sindicato dos Engenheiros do Estado do Paraná (2005), Reconhecimento profissional, Rotary Club de Curitiba Gralha Azul (2005).Faz parte da publicação “Jornalistas Brasileiros – Quem é quem no Jornalismo de Economia”, livro organizado por Eduardo Ribeiro e Engel Paschoal que traz os maiores nomes do Jornalismo Econômico brasileiro.