Vaga Inteligente pode reduzir processos seletivos de semanas para dias

Com o recurso, basta que o candidato clique no link recebido para manifestar interesse e seu perfil se torna imediatamente visível na plataforma para o recrutador

A Vagas.com, empresa de tecnologia pioneira e líder em inovação para recrutamento e seleção, lança oficialmente ao mercado a Vaga Inteligente, recurso que revoluciona a velocidade e a precisão dos processos seletivos. A tecnologia base, IA+H (Inteligência Artificial + Humana), foi criada em outubro de 2023 e logo aplicada à triagem do ATS da Vagas.com, apresentando excelentes resultados.

A partir deste sucesso, a Vaga Inteligente foi desenvolvida e, a partir de janeiro de 2024, passou por uma fase beta inicial junto a clientes selecionados. Em dezembro de 2024, todos os clientes passaram a ter acesso ao novo recurso, que segue sendo continuamente aprimorado.

Como funciona a Vaga Inteligente?

A tecnologia exclusiva da Vagas.com permite que o recrutador possa interagir ativamente na IA, criando e ajustando livremente novos critérios de busca que vão muito além dos tradicionais (como escolaridade, idade ou experiência profissional).

“Nós demos total protagonismo ao recrutador junto à IA. Ele pode incluir como novos critérios, por exemplo, nomes de empresas concorrentes como fonte de talento, definir critérios para vagas afirmativas, especificar o domínio de determinados programas ou tipos de experiências muito particulares”, explica Carol Kaphan, porta-voz da empresa.

Essa flexibilidade eleva o processo seletivo a um novo patamar, representando a quebra do paradigma dos sistemas ATS tradicionais e inaugurando o que a Vagas.com chama de era “pós-ATS”, onde a tecnologia potencializa, mas não substitui, a expertise humana. Com o Matching IA+H, o histórico profissional dos candidatos é analisado de forma ampla, potencializando o valor da experiência, habilidades e competências, mesmo aquelas não explícitas no currículo, para identificar os talentos mais compatíveis com cada oportunidade.

Menos etapas, mais rapidez

A principal revolução da Vaga Inteligente está na eliminação de etapas que tradicionalmente consomem tempo no recrutamento. Ao contrário do método convencional, onde o recrutador anuncia a vaga e precisa aguardar um volume significativo de candidaturas para então iniciar um longo processo de triagem manual — apesar da digitalização — a Vaga Inteligente age proativamente. Utilizando o Matching IA+H, ela identifica e convida diretamente os profissionais mais aderentes à vaga por meio de e-mail e WhatsApp. Além disso, a vaga aparece instantaneamente aos potenciais candidatos em suas áreas logadas no site de empregos da Vagas.com.

“Basta que o candidato clique no link recebido para manifestar interesse e seu perfil se torna imediatamente visível na plataforma para o recrutador”, enfatiza Carol. Essa abordagem acelera drasticamente o processo, reduzindo o tempo para encontrar candidatos qualificados de semanas para dias e, em alguns casos, até mesmo horas.

Performance Comprovada e Validação dos Clientes

Os resultados obtidos desde o lançamento do MVP (Minimum Viable Product), em janeiro de 2024, comprovam a eficácia da Vaga Inteligente na aceleração dos processos seletivos. Dados recentes da Vagas.com demonstram performances notáveis. Das vagas abertas no período de tal a tal:

9% atingiram 15 candidaturas dentro do perfil em até 2 horas;
32% atingiram esta marca em até 5 dias;
35% alcançaram 10 candidaturas aderentes em apenas 1 dia e
57% obtiveram 5 candidatos adequados também no prazo de até 5 dias.

“Trocamos quantidade por qualidade, reduzimos o tempo de triagem e entregamos praticamente uma shortlist com os melhores candidatos, onde o recrutador já pode agendar suas entrevistas”, destaca Carol. “É importante notar, claro, que essas performances expressivas estão diretamente relacionadas à existência de candidatos na base da Vagas.com e outras fontes de candidaturas dos clientes (portais de carreira, indicações, etc.), que atendam às especificidades e aos requisitos detalhados pelas empresas contratantes para cada vaga”, complementa.

Até o momento, a receptividade dos clientes à Vaga Inteligente tem sido muito positiva, validando os ganhos de agilidade e assertividade prometidos pela ferramenta. Jennifer Madureira, recruiter na Novo Nordisk, comenta: “A ‘Vaga Inteligente’ tem sido uma aliada eficaz na busca por candidatos adequados para nossas vagas publicadas. Ao pré-definir os requisitos, a ferramenta nos conecta apenas com profissionais que atendem às nossas necessidades, agilizando significativamente o processo de triagem.”

Da mesma forma, Suellen Toro Miranda, da área de Gestão de Gente da Marjan Farma, relata: “A Vaga Inteligente tem otimizado bastante o nosso tempo. Agora, recebemos um número menor de candidaturas, mas com candidatos muito mais alinhados ao perfil desejado. Além disso, com os alertas enviados pelo WhatsApp, os candidatos interessados se aplicam imediatamente, eliminando a necessidade de esperar vários dias ou semanas para que vejam a vaga e se candidatem. Com isso, ganhamos em tempo e assertividade, tornando o processo mais eficiente e preciso.”

Mirian Gasparin

Mirian Gasparin, natural de Curitiba, é formada em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo pela Universidade Federal do Paraná e pós-graduada em Finanças Corporativas pela Universidade Federal do Paraná.Profissional com experiência de 50 anos na área de jornalismo, sendo 48 somente na área econômica, com trabalhos pela Rádio Cultura de Curitiba, Jornal Indústria & Comércio e Jornal Gazeta do Povo. Também foi assessora de imprensa das Secretarias de Estado da Fazenda, da Indústria, Comércio e Desenvolvimento Econômico e da Comunicação Social.Desde abril de 2006 é colunista de Negócios da Rádio BandNews Curitiba e escreveu para a revista Soluções do Sebrae/PR. Também é professora titular nos cursos de Jornalismo e Ciências Contábeis da Universidade Tuiuti do Paraná. Ministra cursos para empresários e executivos de empresas paranaenses, de São Paulo e Rio de Janeiro sobre Comunicação e Língua Portuguesa e faz palestras sobre Investimentos.Em julho de 2007 veio um novo desafio profissional, com o blog de Economia no Portal Jornale. Em abril de 2013 passou a ter um blog de Economia no portal Jornal e Notícias. E a partir de maio de 2014, quando completou 40 anos de jornalismo, lançou seu blog independente. Nestes 16 anos de blog, mais de 35 mil matérias foram postadas.Ao longo de sua carreira recebeu 20 prêmios, com destaque para o VII Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º e 3º lugar na categoria webjornalismo em 2023); Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º lugar Internet em 2017 e 2016);Prêmio Sistema Fiep de Jornalismo (1º lugar Internet – 2014 e 3º lugar Internet – 2015); Melhor Jornalista de Economia do Paraná concedido pelo Conselho Regional de Economia do Paraná (agosto de 2010); Prêmio Associação Comercial do Paraná de Jornalismo de Economia (outubro de 2010), Destaque do Jornalismo Econômico do Paraná -Shopping Novo Batel (março de 2011). Em dezembro de 2009 ganhou o prêmio Destaque em Radiodifusão nos Melhores do Ano do jornal Diário Popular. Demais prêmios: Prêmio Ceag de Jornalismo, Centro de Apoio à Pequena e Média Empresa do Paraná, atual Sebrae (1987), Prêmio Cidade de Curitiba na categoria Jornalismo Econômico da Câmara Municipal de Curitiba (1990), Prêmio Qualidade Paraná, da International, Exporters Services (1991), Prêmio Abril de Jornalismo, Editora Abril (1992), Prêmio destaque de Jornalismo Econômico, Fiat Allis (1993), Prêmio Mercosul e o Paraná, Federação das Indústrias do Estado do Paraná (1995), As mulheres pioneiras no jornalismo do Paraná, Conselho Estadual da Mulher do Paraná (1996), Mulher de Destaque, Câmara Municipal de Curitiba (1999), Reconhecimento profissional, Sindicato dos Engenheiros do Estado do Paraná (2005), Reconhecimento profissional, Rotary Club de Curitiba Gralha Azul (2005).Faz parte da publicação “Jornalistas Brasileiros – Quem é quem no Jornalismo de Economia”, livro organizado por Eduardo Ribeiro e Engel Paschoal que traz os maiores nomes do Jornalismo Econômico brasileiro.