PepsiCo abre inscrições para Programa de Trainee com salário de R$ 10 mil

Empresa oferece mais de 40 benefícios, incluindo programas de educação continuada, saúde e bem-estar. Inscrições vão até 8 de outubro

A PepsiCo abriu inscrições para o seu programa de trainee Next Gen. Serão 10 vagas em Operações (Agro, Qualidade e EHS), Vendas, People, Revenue Management e Marketing; com salário de R$ 10 mil. As oportunidades são para atuação em São Paulo (SP), Itu (SP) e Sorocaba (SP) e podem se candidatar pessoas com graduação em período igual ou anterior a dezembro de 2021, sem exigência de cursos específicos, ou seja, os interessados podem optar pelo setor de sua escolha, independente da sua área de formação. A idade também não é um limitador no processo e o inglês não é uma exigência. Os (as) profissionais que forem selecionados terão a oportunidade de desenvolver esse e outros idiomas, por meio de uma plataforma de cursos gratuita que é oferecida a todos(as) os(as) funcionários(as) da companhia. As inscrições podem ser realizadas até o dia 8 de outubro por meio do site da Companhia de Talentos, disponível neste link.

Na PepsiCo, o (a) candidato vai encontrar um ambiente de trabalho flexível e inovador. Reconhecida como uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, a companhia assume o compromisso de criar oportunidades significativas para que os colaboradores tenham uma jornada de impacto ilimitado. Assim, a adesão ao programa garante diferentes modelos de flexibilização e mais de 40 benefícios.

Além do salário atrativo, a companhia se destaca por programas como o “Minha Mente em Equilíbrio”, que oferece linha de apoio financeiro, jurídico e emocional, terapia junto ao plano médico e trilhas com aulas gravadas de mindfulness e yoga, o “Minha FlexiHabilidade”, com jornadas de trabalho reduzidas às sextas-feiras e concessão à três dias de folgas remuneradas, o “Minha Hora”, com incentivos à fertilização ou congelamento de óvulos, o “Doce Começo”, em apoio à maternidade, dentre outras vantagens, como código de vestimenta flexível, previdência privada e programa de educação continuada com instituições de ensino parceiras.

Para Fabio Barbagli, VP de People da PepsiCo Brasil, o ser humano é a peça-chave para o sucesso da companhia. “As pessoas são o centro de tudo o que fazemos. Valorizamos a jornada dos nossos colaboradores e buscamos criar um ambiente que estimule o aprendizado e o desenvolvimento de novas habilidades, atendendo e respeitando a individualidade de cada um. É assim que apoiamos a construção de carreiras de sucesso. Com o Next Gen, apostamos em diferentes experiências e perspectivas a fim de enriquecer nosso time e liberar um potencial que talvez ainda nem tenha sido explorado”, destaca.

Requisito para a inscrição

Para se inscrever é necessário ter a partir de quatro anos de formação, tendo finalizado a graduação ou licenciatura até dezembro de 2021. Possuir experiência profissional relevante e de vida, que possam ter agregado conhecimento, aperfeiçoado habilidades e competências. Ter flexibilidade para residir em outros estados também é indispensável, uma vez que os candidatos aprovados participarão de uma imersão na operação da PepsiCo, permitindo-lhes vivenciar a rotina da empresa.

Experiência imersiva e interativa

Na fase inicial da seleção, os participantes passarão por duas avaliações online. A primeira, tem como objetivo conhecer as competências de liderança e mentalidade digital dos candidatos. A segunda será o ‘Conexão PepsiCo (Pep Connect)’, etapa de entrevistas individuais com o objetivo de conhecer sobre a sua história, motivação e principais conquistas durante suas experiências pessoais e profissionais.

Ao final, aqueles que se destacarem nas etapas anteriores participarão de uma dinâmica em grupo virtual e terão um momento de aprendizagem coletiva com lideranças da PepsiCo para conhecerem o modelo de competências e atingirem seu máximo potencial nas últimas fases do processo que consistem em dinâmica grupal, entrevista individual e painel final.

Super Live

Para impulsionar as inscrições para o Next Gen, a PepsiCo e a Cia de Talentos ainda preparam uma Super Live no dia 25 de setembro, com uma série de conteúdos, dinâmicas e aprendizados para engajar os jovens na jornada de inscrição.

O programa tem previsão de início em janeiro de 2026 e terá 18 meses de duração. Para se inscrever acesse o site da Cia de Talentos até o dia 8 de outubro.

Mirian Gasparin

Mirian Gasparin, natural de Curitiba, é formada em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo pela Universidade Federal do Paraná e pós-graduada em Finanças Corporativas pela Universidade Federal do Paraná.Profissional com experiência de 50 anos na área de jornalismo, sendo 48 somente na área econômica, com trabalhos pela Rádio Cultura de Curitiba, Jornal Indústria & Comércio e Jornal Gazeta do Povo. Também foi assessora de imprensa das Secretarias de Estado da Fazenda, da Indústria, Comércio e Desenvolvimento Econômico e da Comunicação Social.Desde abril de 2006 é colunista de Negócios da Rádio BandNews Curitiba e escreveu para a revista Soluções do Sebrae/PR. Também é professora titular nos cursos de Jornalismo e Ciências Contábeis da Universidade Tuiuti do Paraná. Ministra cursos para empresários e executivos de empresas paranaenses, de São Paulo e Rio de Janeiro sobre Comunicação e Língua Portuguesa e faz palestras sobre Investimentos.Em julho de 2007 veio um novo desafio profissional, com o blog de Economia no Portal Jornale. Em abril de 2013 passou a ter um blog de Economia no portal Jornal e Notícias. E a partir de maio de 2014, quando completou 40 anos de jornalismo, lançou seu blog independente. Nestes 16 anos de blog, mais de 35 mil matérias foram postadas.Ao longo de sua carreira recebeu 20 prêmios, com destaque para o VII Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º e 3º lugar na categoria webjornalismo em 2023); Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º lugar Internet em 2017 e 2016);Prêmio Sistema Fiep de Jornalismo (1º lugar Internet – 2014 e 3º lugar Internet – 2015); Melhor Jornalista de Economia do Paraná concedido pelo Conselho Regional de Economia do Paraná (agosto de 2010); Prêmio Associação Comercial do Paraná de Jornalismo de Economia (outubro de 2010), Destaque do Jornalismo Econômico do Paraná -Shopping Novo Batel (março de 2011). Em dezembro de 2009 ganhou o prêmio Destaque em Radiodifusão nos Melhores do Ano do jornal Diário Popular. Demais prêmios: Prêmio Ceag de Jornalismo, Centro de Apoio à Pequena e Média Empresa do Paraná, atual Sebrae (1987), Prêmio Cidade de Curitiba na categoria Jornalismo Econômico da Câmara Municipal de Curitiba (1990), Prêmio Qualidade Paraná, da International, Exporters Services (1991), Prêmio Abril de Jornalismo, Editora Abril (1992), Prêmio destaque de Jornalismo Econômico, Fiat Allis (1993), Prêmio Mercosul e o Paraná, Federação das Indústrias do Estado do Paraná (1995), As mulheres pioneiras no jornalismo do Paraná, Conselho Estadual da Mulher do Paraná (1996), Mulher de Destaque, Câmara Municipal de Curitiba (1999), Reconhecimento profissional, Sindicato dos Engenheiros do Estado do Paraná (2005), Reconhecimento profissional, Rotary Club de Curitiba Gralha Azul (2005).Faz parte da publicação “Jornalistas Brasileiros – Quem é quem no Jornalismo de Economia”, livro organizado por Eduardo Ribeiro e Engel Paschoal que traz os maiores nomes do Jornalismo Econômico brasileiro.