Inteligência artificial muda o mercado de trabalho

Liderança humana se torna o diferencial das empresas na era tecnológica

O avanço da Inteligência Artificial (IA) está redesenhando a forma como trabalhamos e tomamos decisões, tornando as habilidades humanas o principal fator de destaque nas organizações. De acordo com o Future of Jobs Report 2025, do Fórum Econômico Mundial, 39% das habilidades atuais dos trabalhadores serão transformadas ou substituídas até 2030. Entre as mais valorizadas estão justamente aquelas que a tecnologia não replica, como pensamento analítico, criatividade, empatia, adaptabilidade e liderança social.

O relatório também revela que 85% das empresas planejam priorizar o desenvolvimento humano e a requalificação de equipes até 2030, reconhecendo que a lacuna de habilidades comportamentais é um dos principais obstáculos à transformação organizacional. Em meio à expansão da IA generativa e da automação, cresce a percepção de que o futuro do trabalho dependerá da integração entre tecnologia e humanidade.

Desafio das lideranças

Para Pablo Funchal, CEO da Fluxus Educação Corporativa, especializada no desenvolvimento de lideranças, o desafio das lideranças modernas é aprender a unir performance e propósito.“A inteligência artificial está transformando tarefas e decisões, mas não substitui o que é mais essencialmente humano: consciência, empatia e propósito. A liderança do futuro será aquele capaz de combinar fluência tecnológica com profundidade emocional”, afirma.

Com mais de uma década de atuação no desenvolvimento de lideranças conscientes e culturas organizacionais saudáveis, a Fluxus tem conduzido programas voltados para autoconhecimento, empatia, comunicação e influência social, como a Academia de Líderes e o programa de Liderança Feminina, que impactaram mais de 30 mil pessoas, reforçando seu compromisso com uma comunicação empática e estruturada.

Segundo Pablo Funchal, mais do que acompanhar a IA, é preciso reaprender a ser humano no trabalho. “A tecnologia amplia nossa capacidade de agir, mas é o olhar humano que dá sentido e direção. Escutar com empatia, sustentar relações de confiança e criar ambientes de aprendizado contínuo são habilidades que definirão as lideranças mais relevantes da próxima década”, conclui.

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Mirian Gasparin

Mirian Gasparin, natural de Curitiba, é formada em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo pela Universidade Federal do Paraná e pós-graduada em Finanças Corporativas pela Universidade Federal do Paraná.Profissional com experiência de 50 anos na área de jornalismo, sendo 48 somente na área econômica, com trabalhos pela Rádio Cultura de Curitiba, Jornal Indústria & Comércio e Jornal Gazeta do Povo. Também foi assessora de imprensa das Secretarias de Estado da Fazenda, da Indústria, Comércio e Desenvolvimento Econômico e da Comunicação Social.Desde abril de 2006 é colunista de Negócios da Rádio BandNews Curitiba e escreveu para a revista Soluções do Sebrae/PR. Também é professora titular nos cursos de Jornalismo e Ciências Contábeis da Universidade Tuiuti do Paraná. Ministra cursos para empresários e executivos de empresas paranaenses, de São Paulo e Rio de Janeiro sobre Comunicação e Língua Portuguesa e faz palestras sobre Investimentos.Em julho de 2007 veio um novo desafio profissional, com o blog de Economia no Portal Jornale. Em abril de 2013 passou a ter um blog de Economia no portal Jornal e Notícias. E a partir de maio de 2014, quando completou 40 anos de jornalismo, lançou seu blog independente. Nestes 16 anos de blog, mais de 35 mil matérias foram postadas.Ao longo de sua carreira recebeu 20 prêmios, com destaque para o VII Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º e 3º lugar na categoria webjornalismo em 2023); Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º lugar Internet em 2017 e 2016);Prêmio Sistema Fiep de Jornalismo (1º lugar Internet – 2014 e 3º lugar Internet – 2015); Melhor Jornalista de Economia do Paraná concedido pelo Conselho Regional de Economia do Paraná (agosto de 2010); Prêmio Associação Comercial do Paraná de Jornalismo de Economia (outubro de 2010), Destaque do Jornalismo Econômico do Paraná -Shopping Novo Batel (março de 2011). Em dezembro de 2009 ganhou o prêmio Destaque em Radiodifusão nos Melhores do Ano do jornal Diário Popular. Demais prêmios: Prêmio Ceag de Jornalismo, Centro de Apoio à Pequena e Média Empresa do Paraná, atual Sebrae (1987), Prêmio Cidade de Curitiba na categoria Jornalismo Econômico da Câmara Municipal de Curitiba (1990), Prêmio Qualidade Paraná, da International, Exporters Services (1991), Prêmio Abril de Jornalismo, Editora Abril (1992), Prêmio destaque de Jornalismo Econômico, Fiat Allis (1993), Prêmio Mercosul e o Paraná, Federação das Indústrias do Estado do Paraná (1995), As mulheres pioneiras no jornalismo do Paraná, Conselho Estadual da Mulher do Paraná (1996), Mulher de Destaque, Câmara Municipal de Curitiba (1999), Reconhecimento profissional, Sindicato dos Engenheiros do Estado do Paraná (2005), Reconhecimento profissional, Rotary Club de Curitiba Gralha Azul (2005).Faz parte da publicação “Jornalistas Brasileiros – Quem é quem no Jornalismo de Economia”, livro organizado por Eduardo Ribeiro e Engel Paschoal que traz os maiores nomes do Jornalismo Econômico brasileiro.