Empresas já estão revendo seus métodos de trabalho e adotando medidas para aumentar a produtividade
Diante do período de instabilidade econômica que estamos atravessando, várias empresas estão revendo seus métodos de trabalho. Uma das grandes necessidades dos executivos e gestores é encontrar meios de otimizar os seus processos e, consequentemente, aumentar a produtividade da equipe.
Algumas medidas podem dar bons resultados. Por exemplo: nem todos os colaboradores conhecem qual é a prioridade número um para os próximos três meses, da empresa em que trabalham. Uma boa alternativa é dividir o ano em quatro períodos de três meses. E para cada período deve-se definir as prioridades a serem executadas. Neste sentido, é importante criar um quadro com indicadores, um plano de comunicação e um programa de recompensa. As prioridades vão transformar a empresa.
Como o mercado é voraz, toda e qualquer empresa não pode perder tempo com pessoas erradas. Por isso, o RH deve ser rápido para contratar pessoas talentosas e ainda mais ágil para demitir aquelas que não ajudam a empresa a obter o máximo de sua produtividade.
Uma das coisas que mais prejudica uma empresa é achar que o cliente sempre tem razão. Aliás, essa é a nossa cultura empresarial. Porém, não é bem assim. Ouvir o cliente é importante, mas conseguir perceber o que ele nem sequer sabe que precisa, é uma virtude ainda maior. Isto gera inovação, novos mercados e mais renda. Outra vantagem é ajudar a equipe a distinguir entre cliente importante, ou seja, aquele que de fato dá resultados financeiros para a empresa, e aquele que só faz perder tempo. Saber dispensar clientes é uma das virtudes das empresas lucrativas, que se concentram basicamente naqueles que são essenciais.
Por último, com a tecnologia na nuvem, qualquer empresa pode ter softwares de rápida implementação a um custo bem acessível. O ideal é investir em tecnologias que auxiliem na gestão empresarial para controlar as atividades, gerir as tarefas diárias da equipe, fazer a gestão dos clientes e administrar os e-mails.








