Nova loja do Wal-Mart em Curitiba inicia contratações

Começam na próxima semana as entrevistas do processo seletivo para composição do quadro de funcionários do Todo Dia, novo formato de loja da rede Wal-Mart no Paraná. São cerca de 40 vagas disponíveis, para atuação nas áreas operacional e administrativa da nova unidade em Curitiba. Os interessados em participar da seleção devem enviar seu curículo até a próxima segunda-feira (17) para o email [email protected] ou entregá-lo na Rua João Negrão 280, na sala 5 – da Holden RH.

A maioria dos postos disponíveis não exige experiência – daí a chance para quem procura o primeiro emprego. Para vagas de operador de caixa e repositor, exige-se apenas maioridade e ensino médio. Entre os poucos cargos que requerem experiência anterior estão os de padeiro, açougueiro e auxiliar administrativo. Além de conhecimento prévio no ofício, as funções exigem maioridade e ensino médio. Também há oportunidades para pessoas com deficiência.

Com origem no Nordeste, as lojas Todo Dia têm como foco oferecer produtos e serviços para as comunidades das classes C, D e E. Em 2008, elas chegaram ao Sudeste e este ano também começam a operar no Sul – no Paraná e Rio Grande do Sul. A Curitiba, o formato chega com um modelo desenhado para oferecer variedade de 3,5 mil itens em uma área de vendas de 600 m2, a partir de investimento de R$ 3 milhões. Em relação á  concorrência, a proposta do Todo Dia é de diferencial de preços em média 10% mais baratos.