HSBC financia pagamento do 13° salário

O HSBC Bank Brasil está lançando nesta semana duas linhas de crédito corporativas, o Capital de Giro 13º e o Giro Fácil 13º. Ambas oferecem á s empresas opções para o pagamento do 13º salário de seus funcionários. Com condições especiais de pagamento, foram criadas para atender a crescente necessidade das empresas por crédito destinado especificamente ao pagamento de funcionários no final do ano, o que dá maior facilidade para o planejamento do fluxo de caixa empresarial. Ambos lançamentos são destinados á s pequenas e médias empresas, com faturamento anual de até R$ 10 milhões, dos ramos industrial, comercial e de prestação de serviços.

O Capital de Giro 13º HSBC garante, de acordo com o faturamento da empresa e avaliação, um financiamento de até 100% do valor da folha de pagamento do décimo terceiro salário da empresa, mais os encargos sociais. O prazo de pagamento é de até 12 meses, e conta com até 60 dias de carência para o pagamento da primeira parcela. O empréstimo pode ser contratado até 30 de dezembro de 2009. As empresas podem requisitar o produto com seu Gerente de Relacionamento, nas aências e nas plataformas de negócios do HSBC.

Já o Giro Fácil 13º HSBC é um crédito pré-aprovado, que possibilita o gerenciamento e adequação do fluxo de caixa da empresa, garantindo o pagamento do 13º a todos os funcionários. O pagamento pode ser efetuado em até 18 parcelas, sendo que a primeira pode ser quitada com uma carência de até 60 dias. Com o crédito aprovado, sua utilização é rápida, simples e pode ser feita por canais eletrônicos, como o Connect Bank e o Phone Centre – Pessoa Juídica, ou diretamente na aência.

Segundo Daniel Zabloski, diretor de pequenas e médias empresas do HSBC, a expectativa é que este ano a procura por essas modalidades de empréstimo supere o atingido em 2008, que foi de R$ 250 milhões, com mais de 15 mil clientes atendidos. Esperamos um aumento de 15% no volume de financiamento das folhas de pagamento das empresas. O lançamento da linha facilita o planejamento e dá flexibilidade de crédito á  empresa”, completa Zabloski.

As taxas e condições (como a carência, pro exemplo) variam de acordo com o histórico e relacionamento da instituição com cada empresa.