3M e Embraer têm vagas para programa de trainee e estágio
Os estudantes e recém-formados que buscam uma colocação no mercado de trabalho podem encontrar oportunidades no programa de trainee da 3M, com inscrições abertas até 30/10 e no programa de estágio da Embraer, aberto até 4 de novembro. Confira abaixo detalhes de cada um deles:
Com duração de dois anos, o programa de trainee da 3M tem 10 vagas. Os interessados podem se inscrever até o dia 30 de outubro no site. Os critérios de seleção dos trainees foram revisitados e são inovadores. Para trazer mais diversidade para o processo, agora não há restrições de curso de formação. O perfil de profissional que a companhia busca são jovens protagonistas com mindset global, que jogam para vencer, demostram autenticidade e cultivam uma cultura de trabalho em equipe. Graduação concluída entre dezembro de 2015 e dezembro de 2018, além de domínio do idioma inglês, são alguns dos requisitos deste ano.
Esse novo trainee receberá inúmeros estímulos para o desenvolvimento, com o objetivo de fomentar o seu crescimento, tudo com acompanhamento de líderes e da área de Recursos Humanos. Ele poderá desempenhar diferentes papéis dentro da organização, com o objetivo de trazer conhecimento diverso, agregando ainda mais valor ao programa e à companhia, como um todo.
Logo no seu primeiro ano, o jovem será alocado na área de Lean Six Sigma e irá liderar projetos com a oportunidade de se tornar Green Belt e ter visão global dos negócios e áreas da 3M, algo fundamental para seu desenvolvimento na empresa. No segundo ano, assume uma posição em sua área de destino, mas terá ainda a possibilidade de realizar job rotations em diferentes funções nessa mesma área.
Programa de estágio da Embraer
As inscrições para o Programa de Estágio 2019 podem ser feitas até o dia 4 de novembro. São 310 vagas e, para participar do processo de seleção, os estudantes de todas as áreas devem se cadastrar no site http://embraer.gupy.io.
As vagas são para áreas corporativa, que conta com 64 oportunidades, engenharia e produção, com 195, e tecnologia, que busca 54 estagiários. As vagas são para as unidades de São José dos Campos, São Paulo, Campinas, Sorocaba, Gavião Peixoto, Botucatu, Belo Horizonte e Brasília.
O novo método digital de recrutamento, que começou a ser utilizado no primeiro trimestre deste ano, usa inteligência artificial para realizar uma análise primária do perfil dos candidatos, tornando o processo mais ágil e intuitivo aos pretendentes. A seleção online conta com testes de perfil, lógica e inglês. A cada etapa o estudante recebe retorno automático sobre o desempenho e a média de pontuação na avaliação.
A tecnologia também possibilita ampliar a diversidade, já que as primeiras etapas da seleção são feitas às cegas, nas quais os gestores não têm informações sobre universidade, gênero e idade dos estudantes. Em média, a Embraer disponibiliza 300 vagas anuais para estagiários, divididos em processos seletivos semestrais.
