Startup paranaense está entre as melhores empresas para trabalhar

Um ambiente acolhedor e divertido, gestão horizontalizada, cultura forte e liberdade para os funcionários testarem novas práticas formam a receita da VHSYS, fornecedora de softwares na nuvem para gestão empresarial, para se tornar uma das melhores empresas para se trabalhar no Paraná em 2018. A startup de São José dos Pinhais, região metropolitana de Curitiba, ficou com a 6.ª posição entre as companhias com até 100 funcionários no ranking do Great Place to Work.

Segundo Reginaldo Stocco, CEO da startup, o título ressalta a importância de trabalhar colocando as pessoas em primeiro lugar. Pesquisas do GPTW confirmam que as empresas que estão na lista das melhores para trabalhar geram um retorno duas vezes maior do que as demais, são mais inovadoras e eficientes, além gerarem maior retenção de talento.

“Nós começamos o ano com 60 colaboradores e vamos fechar 2018 com 100. Esse aumento nos desafiou a fortalecer a cultura para manter o ambiente saudável, o entrosamento entre as equipes e o sentimento de pertencimento. Esse sexto lugar no Great Place To Work premia todos os que adotaram essa ideia e fizeram o ambiente de trabalho ser leve e colaborativo”, afirma Stocco.

Trabalhando diariamente a cultura

Uma das práticas adotadas pela VHSYS para alinhar a comunicação com toda a equipe e valorizar a cultura de time dentro da startup são as reuniões diárias de, no máximo, 15 minutos, em que cada colaborador comenta o que fez no dia anterior, o que fará no dia vigente e as dificuldades que pode ter enfrentado. “Tudo isso é feito de forma horizontal, com diretores, coordenadores e toda a equipe. Isso mostra união e cada um ajuda o outro. Além disso, semanalmente, também é realizada uma reunião aberta com toda a empresa para nos alinharmos e mantermos todos na mesma página”, comenta.

A empresa conta com um comitê responsável por trabalhar a cultura organizacional e exercitar os valores. Para Lucélia de Souza, coordenadora do RH e membro do comitê, o principal papel do time de cultura é prezar a qualidade de vida de cada VHRanger (como são chamados os colaboradores) e buscar um ambiente colaborativo. “Proporcionamos a eles a oportunidade de experimentar coisas novas, compartilhar suas ideias e seus objetivos. Isso gera pertencimento e essa sensação é convertida em cooperação no ambiente de trabalho”, explica.

Colaborador na VHSYS desde 2015, o analista de testes Nicollas Cecchi Ehlers ressalta a importância da comunicação entre todos. “É um ambiente cheio de oportunidades e aberto a sugestões, a diretoria está sempre próxima para conversar. Desde o funcionário mais novo na empresa até o mais antigo, ninguém fica de fora e todo aprendemos algo novo”, relata.

Meios de incentivo

Entre os benefícios ofertados para os funcionários estão parcerias com instituições de ensino com desconto graduação e pós, custeio em cursos de línguas, universidade interna, tutoria para gestores, coaching, ginástica laboral e oportunidade de participação em grandes eventos.

Mirian Gasparin

Mirian Gasparin, natural de Curitiba, é formada em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo pela Universidade Federal do Paraná e pós-graduada em Finanças Corporativas pela Universidade Federal do Paraná.Profissional com experiência de 50 anos na área de jornalismo, sendo 48 somente na área econômica, com trabalhos pela Rádio Cultura de Curitiba, Jornal Indústria & Comércio e Jornal Gazeta do Povo. Também foi assessora de imprensa das Secretarias de Estado da Fazenda, da Indústria, Comércio e Desenvolvimento Econômico e da Comunicação Social.Desde abril de 2006 é colunista de Negócios da Rádio BandNews Curitiba e escreveu para a revista Soluções do Sebrae/PR. Também é professora titular nos cursos de Jornalismo e Ciências Contábeis da Universidade Tuiuti do Paraná. Ministra cursos para empresários e executivos de empresas paranaenses, de São Paulo e Rio de Janeiro sobre Comunicação e Língua Portuguesa e faz palestras sobre Investimentos.Em julho de 2007 veio um novo desafio profissional, com o blog de Economia no Portal Jornale. Em abril de 2013 passou a ter um blog de Economia no portal Jornal e Notícias. E a partir de maio de 2014, quando completou 40 anos de jornalismo, lançou seu blog independente. Nestes 16 anos de blog, mais de 35 mil matérias foram postadas.Ao longo de sua carreira recebeu 20 prêmios, com destaque para o VII Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º e 3º lugar na categoria webjornalismo em 2023); Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º lugar Internet em 2017 e 2016);Prêmio Sistema Fiep de Jornalismo (1º lugar Internet – 2014 e 3º lugar Internet – 2015); Melhor Jornalista de Economia do Paraná concedido pelo Conselho Regional de Economia do Paraná (agosto de 2010); Prêmio Associação Comercial do Paraná de Jornalismo de Economia (outubro de 2010), Destaque do Jornalismo Econômico do Paraná -Shopping Novo Batel (março de 2011). Em dezembro de 2009 ganhou o prêmio Destaque em Radiodifusão nos Melhores do Ano do jornal Diário Popular. Demais prêmios: Prêmio Ceag de Jornalismo, Centro de Apoio à Pequena e Média Empresa do Paraná, atual Sebrae (1987), Prêmio Cidade de Curitiba na categoria Jornalismo Econômico da Câmara Municipal de Curitiba (1990), Prêmio Qualidade Paraná, da International, Exporters Services (1991), Prêmio Abril de Jornalismo, Editora Abril (1992), Prêmio destaque de Jornalismo Econômico, Fiat Allis (1993), Prêmio Mercosul e o Paraná, Federação das Indústrias do Estado do Paraná (1995), As mulheres pioneiras no jornalismo do Paraná, Conselho Estadual da Mulher do Paraná (1996), Mulher de Destaque, Câmara Municipal de Curitiba (1999), Reconhecimento profissional, Sindicato dos Engenheiros do Estado do Paraná (2005), Reconhecimento profissional, Rotary Club de Curitiba Gralha Azul (2005).Faz parte da publicação “Jornalistas Brasileiros – Quem é quem no Jornalismo de Economia”, livro organizado por Eduardo Ribeiro e Engel Paschoal que traz os maiores nomes do Jornalismo Econômico brasileiro.