Coaching para executivas

Indiscutivelmente a mulher conquistou o seu espaço no mundo executivo do Século XXI. Segundo pesquisa divulgada recentemente pelo IPEA (Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada), o percentual das mulheres no mercado de trabalho subiu de 46% do total em 1996, para 52,6% em 2006, ou seja, mais da metade da população produtiva. Agora, superada esta primeira barreira de inserção, o grande desafio feminino é conciliar as diversas facetas da vida moderna: ser máe; esposa; dona de casa e profissional. Sem se esquecer de manter a forma física, o bom humor e o charme.

Uma das saídas procuradas por este público é o investimento no processo de coaching. De acordo com a especialista em coaching Susana Azevedo, 70% dos seus clientes pessoa física são mulheres. E existe um motivo para isso. A mulher tem mais abertura em procurar alternativas que a auxilie a cumprir as suas obrigações”, declara a coach.

O processo de coaching voltado para mulheres segue a mesma metodologia de outros públicos, porém são levadas em conta certas caracteísticas típicas do ênero feminino. Ao longo do tempo, o desenvolvimento do cérebro de homens e mulheres foi se diferenciando. Enquanto o homem se responsabilizava pela caça e luta nos tempos mais primitivos, a mulher se ocupou da educação e bem estar dos filhos. Isso resultou no maior desenvolvimento de diferentes regiões do cérebro e na distinção de habilidades masculinas e femininas que se propagam até os dias de hoje”, explica. Susana completa O coaching auxilia a mulher a definir com clareza o que ela quer e até onde quer chegar, assumindo de forma clara e segura o seu papel de líder, impondo-se aos demais e deixando para trás o papel passivo. Desta forma, ela assume com mais segurança o controle de sua vida e de seus projetos, tanto pessoais como profissionais”.

Os resultados são executivas mais seguras, produtivas e que sabem se colocar como líderes.