Cresce o mercado de qualidade de vida nas empresas

Com a correria e estresse do dia a dia, pensar em bem-estar é fundamental e essa necessidade também está despontando no ambiente corporativo. O mercado voltado á  qualidade de vida nas empresas já movimenta R$ 3 bilhões por ano e é um dos que mais cresce no Brasil. Segundo o sócio e diretor comercial da Hera Brasil, consultoria especializada em qualidade de vida corporativa, Guilherme Falchi, só para 2010, a expectativa de crescimento para os negócios de RH no Brasil é de 30%.

O empresários já perceberam que investir em serviços e programas que beneficiam o funcionário, trazendo mais qualidade de vida e bem-estar, é uma decisão estratégica para tornar a empresa mais lucrativa, uma vez que os projetos de qualidade de vida focam diretamente a redução dos custos gerados pelos colaboradores. Entre as vantagens estão: baixo índice de afastamento por doença, diminuição do absenteísmo e presenteísmo, redução do índice de turn over, aumento da motivação e produtividade de toda a equipe, melhora do clima organizacional e relacionamento, entre muito outros”, revela Falchi.

São diversos os serviços que a empresa pode proporcionar ao empregado, contudo, é preciso analisar qual melhor modelo de programa de qualidade de vida que se encaixa no perfil dos funcionários e da corporação como um todo. Para adotar um programa de qualidade de vida é preciso, primeiramente, identificar as reais necessidades dos colaboradores, analisando quais as estratégias a serem utilizadas e cultura da organização, para, a partir desses dados, desenvolver o projeto, focando o equilíbrio entre essas duas informações”, afirma Guilherme.