Fusões e aquisições exigem cuidados com os funcionários

Uma onda de parcerias, fusões e aquisições entre empresas tem assolado o Brasil e o mundo, movimentando o mercado financeiro. Em meio á s tomadas de decisão, algumas corporações já identificaram a necessidade de preparar esses profissionais para se adequar á s mudanças, ou seja, dar uma atenção especial ao capital humano”. Para isso, o setor de Recursos Humanos precisa de estratégias eficazes, focadas no maior bem da empresa, o funcionário.

De acordo com o sócio-diretor da Hera Brasil, empresa especializada em ferramentas estratégicas de qualidade de vida corporativa, que melhoram a qualidade de vida do funcionário no ambiente de trabalho, Guilherme Falchi, nesse momento, é fundamental que o empresário se atente ao capital humano, pois é normal surgirem incertezas e dúvidas nos funcionários sobre seu futuro na empresa, o que pode desmotivá-los.

Segundo Falchi, são vários os procedimentos que o empresário deve adotar, sobretudo, no que se refere á s demissões. O empresário tem que se preocupar em não desmotivar de forma alguma o funcionário que permanecerá na empresa, livrando-o de inseguranças, e procurar a melhor maneira, tanto para o empregado quanto para o empregador, de desligamento”, revela.

Vale ressaltar que, segundo pesquisa, só no primeiro trimestre de 2010, houve um aumento de 75% no volume de fusões e aquisições envolvendo empresas brasileiras, se comparado ao mesmo peíodo em 2009.