Economia aquecida permite a troca de emprego

O crescimento econômico tem permitido uma dança” de empregos. Com as empresas produzindo e vendendo mais, os profissionais têm encontrado novas propostas de emprego e de salário melhores. Se até bem pouco tempo atrás era comum um funcionário permanecer muitos anos em uma determinada empresa, colocando ali todas as suas expectativas de crescimento na carreira, hoje, com o cenário econômico favorável, ele corre atrás de salários mais atraentes e de propostas mais desafiadoras. Só para se ter uma ideia, no primeiro semestre deste ano, 25% das pessoas que deixaram o seu emprego, pediram demissão para trocar de empresa.

Eu conversei com alguns especialistas em carreira, e eles vêem com certa resistência a opção que alguns trabalhadores estão fazendo, já que ao primeiro sinal de desaceleração econômica, as empresas enxugam seus quadros de funcionários, começando pelos profissionais recém-contratados. በque o custo de uma demissão é bem menor para um funcionário novo, do que a dispensa de um profissional mais antigo de casa.  Neste sentido, a sugestão é avaliar bem a proposta, ver se vale a pena correr o risco de mudar de emprego, avaliar se a empresa para a qual está se mudando é segura e, principalmente, se manter atualizado e em constante aperfeiçoamento para garantir sua empregabilidade.

Na avaliação da diretora da ágire Estratégia e Gestão profissional, Rosemery Villar, o melhor momento para trocar de emprego é quando o profissional está bem na sua carreira. Quando ele é demitido e então vai na busca de novas oportunidades, a primeira coisa que acontece é que o valor do salário será menor.

Ainda segundo a diretora da ágire, as áreas mais aquecidas hoje em termos de oportunidades de emprego são as comerciais e de gestão. Só que nestes casos, as empresas buscam profissionais polivalentes, que unem a parte técnica com a negocial. Ou seja, estes profissionais devem ter uma visão mais proativa e não só reativa de mercado.