Mulheres conquistam cada vez mais cargos de chefia

Uma pesquisa da Catho, feita com 200 mil empresas, mostra que há 10 anos as mulheres ocupavam 29% dos cargos de supervisão nas organizações brasileiras. Hoje, estão em quase metade dos postos de supervisão (49%). O estudo também mostra que em 2001, 15% dos cargos de presidência eram ocupados por mulheres. Em 2011, o número já chegou a 23%. O levantamento confirma o que é notável nas organizações: as mulheres estão alcançando altos cargos nas empresas em ritmo acelerado.

O estudo reflete o resultado do acesso e bom uso da informação pelas mulheres, que dominam os conteúdos teóricos e os aplicam de maneira eficaz nas organizações. Elas são maioria nas universidades, investem em aperfeiçoamento profissional e têm qualificação para disputar qualquer cargo. Já eles não aprenderam a usar as emoções de maneira favorável no trabalho, não desenvolveram a capacidade de observação e percepção das mulheres, nem investiram em seu autoconhecimento.

Para o consultor em desenvolvimento humano e empresarial, Sérgio Naguel, as mulheres estudam, treinam, se esforçam para saber tudo que os homens sabem. Se tornam tão competentes quanto eles com facilidade. Só que os homens não percebem que precisam desenvolver caracteísticas como a sensibilidade para avançar na carreira ou pelo menos não perder suas colocações no mercado. O preconceito e o orgulho estão fazendo com que os homens percam espaço no mundo dos negócios para elasâ€, analisa.

O consultor, que desenvolve treinamentos corporativos focados no autocontrole das emoções, defende a importá¢ncia da boa vontade e afetividade no trabalho. E destaca que as mulheres estão em vantagem nesse aspecto, por serem mais sensíveis e interessadas em trabalhar essas caracteísticas. A verdadeira liderança se dá pela influência e não pelo controle. E a verdadeira autoridade não nasce do medo, mas do respeito e da admiração. Com afetividade, homens e mulheres conseguem resultados incíveis em cargos de chefia e supervisãoâ€, diz Naguel.