Ideias criativas e inovadoras dos colaboradores são fundamentais para o sucesso de uma empresa
Duas coisas que não podem faltar numa empresa, independente de ser pequena, média ou grande, são criatividade e inovação. Pensamentos criativos conduzirão a ideias inovadoras, que por sua vez resultarão no crescimento do negócio, na economia de dinheiro e clientes mais satisfeitos. A criatividade também torna os funcionários mais envolvidos na empresa , principalmente quando suas sugestões são utilizadas.
Uma das melhores formas dos empresários ou chefes de equipes incentivarem a criatividade dos colaboradores é convocar pequenas reuniões para em conjunto chegarem a uma solução. Ou então colocar um quadro de avisos numa área central da empresa e encorajar as pessoas a participarem com ideias.
Agora, o empresário ou o chefe precisa estar receptivo a novas ideias. Algumas sugestões podem não parecer, à primeira vista, como algo novo ou criativo, mas podem servir para inspirar os colaboradores a continuarem pensando em algo inovador.
Outra forma de aumentar a criatividade dos empregados é criar um ambiente de trabalho livre de stress, onde eles se sintam confortáveis para ter novas ideias. Os empresários devem evitar dar prazos irreais para o cumprimento de tarefas.
Também é muito importante incentivar os colaboradores a praticarem algum exercício. Isso vai ajudar na redução do estresse e dará motivação extra para trabalhar mais e melhor.
Já um ambiente de trabalho propício à criatividade surge mais facilmente quando os funcionários são capazes de interagir uns com os outros. Dessa forma, devem ser derrubadas as barreiras responsáveis por manter os colaboradores separados, como tratamentos diferentes em função do cargo ou função que ocupam. O objetivo é que todos se sintam iguais e que possam contar uns com os outros em qualquer momento.
