Êxodo de executivos para empresas menores bate recorde
Conseguir um cargo numa multinacional ou empresa de grande porte está deixando de ser o grande sonho de uma boa parte de nossos executivos. Muitos deles, inclusive, estão migrando para empresas menores, e dizendo “adeus” às grandes corporações. Esta troca se dá em função de alguns fatores, como por exemplo, pela busca de melhor qualidade de vida, a chance de enfrentar desafios maiores, e, principalmente, de ser mais escutado e aproveitado no ambiente de trabalho. E ao contrário do que muitos pensam, as pequenas corporações estão remunerando melhor.
Para se ter uma ideia, uma pesquisa realizada pela consultoria Hay Group aponta que os salários, os bônus e os incentivos de longo prazo pagos pelas empresas nacionais a seus diretores e presidentes já são 22% maiores do que os oferecidos pelas multinacionais.
Há quem diga que nunca houve tanto êxodo de executivos para empresas menores como está ocorrendo agora. Acontece que nas empresas menores, a logomarca famosa é tirada das costas do profissional, mas outros benefícios são conquistados. Normalmente o executivo passa a ser ligado ao dono da empresa e a ter atuação mais forte em nível hierárquico. Outro detalhe é que ao trabalhar numa empresa menor, o executivo ganha em qualidade de vida, no sentido de muitas vezes passa a perder menos tempo no trânsito e ganha tempo com a família. Do lado da empresa menor, o ganho com a contratação de um executivo que passou por grandes corporações é a sua experiência.
