Via Varejo aposta na formação de líderes
A formação in house é a aposta da Via Varejo para a retenção de talentos e formação de gestores. A holding que abriga as marcas Casas Bahia e Pontofrio investe há dois anos no projeto “Líderes do Futuro” e já capacitou cerca de 170 profissionais para assumir a gerência de lojas.
Com duração de seis meses, o programa conta com mais de 1,3 mil horas de capacitação, com conteúdo focado em três pilares – Gestão de Pessoas, Negócios e Processos. Durante este período, os futuros gerentes desenvolvem habilidades que vão desde questões relacionadas à gestão de operações, estratégias comerciais e financeiras, até abordagens voltadas para a comunidade e redes sociais. “A validação da aprendizagem em sala de aula só tem efeito quando há experiência. Após as aulas presenciais, os trainees passam por um estágio nas lojas, acompanhados por “tutores” que os auxiliam nas atividades para um melhor aproveitamento na prática”, explica Adriana Carvalho, gerente de Treinamento & Desenvolvimento da Viavarejo.
Os vendedores da rede são os principais interessados na oportunidade que é exclusiva para quem já trabalha na empresa há pelo menos três anos. A terceira edição da ação teve início em abril, quando foram selecionados 120 participantes entre mais de mil inscritos. Em novembro, após a conclusão do programa para esta turma os resultados serão observados na prática em todas as unidades da Casas Bahia e Pontofrio. A próxima seleção para a quarta edição do programa está prevista para o primeiro semestre de 2014.








