Pesquisa mostra que dinheiro está acima de todos os quesitos no trabalho
Para 78% dos profissionais o dinheiro se sobressai a todos os outros quesitos no trabalho, segundo pesquisa realizada pela organização brasileira Ateliê de Pesquisa Organizacional, que realizou entrevistas quantitativas, com 200 pessoas, e qualitativas, com quatro grupos de discussão. Os entrevistados tinham entre 28 e 45 anos, formação superior, e trabalhavam em empresas com 500 a mais de mil funcionários há pelo menos oito anos. Esta pesquisa ainda apontou que 84% das mulheres se consideram felizes ou muito felizes em relação ao trabalho, enquanto, entre os homens, esse número é de 75%.
A gestora de RH da Inthegra Talentos Humanos, Vianei Altafin, disse que o que mais motivam as pessoas no trabalho é promover desafios atingíveis, dar elogios, mesmo em situações pequenas e oferecer um salário, no mínimo compatível com a função. “O salário dá as pessoas a oportunidade de realizar sonhos, ter status, de viver melhor. Muitas empresas dão prêmios por resultado, outras participações nos lucros e isso são fatores motivacionais e gera satisfação. O fato é que quando são melhores remunerados fazem com mais paixão e senso de responsabilidade”, afirma a gestora.
Vianei Altafin acredita que as pessoas querem ter satisfação no trabalho, ser reconhecidas, valorizadas e ganhar melhor. “Mas, toda profissão tem um piso salarial que nem sempre possibilita a promoção. O que esses profissionais precisam buscar é se qualificar mais para assim atingir o nível salarial que almejam. É preciso sonhar com os pés no chão. Muitos ganham bem, mas não são felizes porque não fazem o que gostam. Essa relação entre dinheiro e felicidade deve ser avaliada com equilíbrio”, explica Vianei.
A pesquisa que mais desmotiva as pessoas segundo outra pesquisa realizada pela LeadPix, revelou que 9% não se consideram motivados, o trabalho aparece como principal razão, apontada por 27%, seguida do desânimo (13%) e do salário baixo (11%). O que mais motiva? É a família (51%) dos entrevistados. Para os homens, o trabalho é mais motivante, enquanto, para as mulheres, é a família. “Na minha avaliação de acordo com as pesquisas, os profissionais buscam por empresas que lhes deem oportunidades de crescer e ganhar melhor, no entanto, acredito que a felicidade inclui fatores da vida pessoal, social e espiritual também. Não dá apenas para atribuir à empresa. No entanto, sempre é possível rever, se dá para repensar a vida desses colaboradores e valorizá-los, faça isso, pois, afinal, a empresa é a extensão do lar, onde as pessoas passam a maior parte do tempo e são peças indispensáveis para o sucesso de uma empresa”, conclui Vianei.
