Pressão por resultados pode tornar insustentável o ambiente de trabalho nas empresas
Com o aumento da competitividade, a pressão por resultados está cada vez maior nas empresas. Boa parte das companhias exige que os seus colaboradores não só tenham conhecimento de suas funções, mas principalmente que apresentem habilidade para lidar com as pessoas; o que não é nada fácil.
Quando prevalece a harmonia no ambiente de trabalho, os colaboradores atuam com afinco, se envolvem e se comprometem mais. Num clima organizacional agradável, os profissionais passam a somar e não a subtrair, passam a trabalhar em rede, de forma integrada, inter-relacionada e interagida em prol dos resultados. A finalidade é de ver a empresa fazer a diferença e se destacar no mercado.
Na avaliação da consultora e coach, Marizete Furbino, felizmente, as empresas inteligentes do século 21, mesmo em meio a tanta pressão por resultados, não têm se descuidado do ambiente organizacional. Os empresários estão conscientes, que se não houver um bom clima na empresa, além de atrapalhar o andamento dos trabalhos, o negócio pode até naufragar.
Não basta apenas criar um clima propício ao bom desempenho do colaborador. É preciso também cuidar deste profissional, implantando e implementando programas que colaborem de fato com a saúde física e emocional dos trabalhadores. Desta forma se evitará afastamentos e perdas. Acima de tudo, o empresário deve estar consciente que a empresa é formada por pessoas e que elas são maior patrimônio que uma organização possa ter.
