Colaboração é a palavra de ordem nas organizações

Ana Wilges: a melhor forma de resolver um conflito é negociar os interesses dos dois lados.

Como manter uma equipe competente e proativa? Como fazer com que o colaborador se sinta bem, motivado e ajude no crescimento da organização? Qual a postura profissional esperada no ambiente organizacional? Quais os principais desafios no relacionamento com o outro? Como melhorar a convivência no trabalho e como administrar conflitos? Essas e outras questões são levantadas quando o assunto é trabalho em equipe.

De acordo com a psicóloga e instrutora de cursos da Câmara de Comércio e Indústria Brasil-Alemanha (AHK Paraná), Ana Wilges, o trabalho em equipe é primordial para a organização. “Porém, para otimizá-lo, os colaboradores devem ter consciência de que os motivadores do grupo não são os mesmo do indivíduo. Além disso, é necessário entender o objetivo da tarefa”, alerta. Ela trará o assunto a um Café-palestra sobre Relacionamento Interpessoal organizado pela AHK Paraná no dia 04 de agosto. O objetivo é conduzir os participantes para que compreendam e analisem as diferentes relações estabelecidas no ambiente profissional.

Ana explica que o fator que motiva alguém a pertencer ou não a uma equipe é o desejo de um determinado benefício ou, então, o medo de alguma consequência. “São as chamadas necessidades – por subsistência, segurança, reconhecimento, crescimento, entre outras”.

A instrutora de cursos da AHK Paraná diz ainda que para fortalecer a união dos membros de um grupo é preciso se atentar para fatores como: colaboração, responsabilidade, perfil da liderança, envolvimento emocional, empenho da organização.

A gestão de conflitos exige muita habilidade por parte de quem for tratá-lo e, na visão de Ana, eles nem sempre são ruins. “Com o uso das estratégias corretas, eles podem se transformar em um aliado do crescimento, da mudança, facilitam a coesão do grupo, trazem inovação e criatividade para o trabalho”, afirma.

Ainda segundo a psicóloga, a melhor forma de resolver um conflito é negociar os interesses dos dois lados. Mas, para isso, precisamos nos comunicar bem, criar uma boa atmosfera e pensar “fora da caixa”, ser criativo. “Além disso, quanto mais estivermos preparados para negociar, mais produtivos e tranquilos serão os nossos negócios”, conclui.

Mirian Gasparin

Mirian Gasparin, natural de Curitiba, é formada em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo pela Universidade Federal do Paraná e pós-graduada em Finanças Corporativas pela Universidade Federal do Paraná.Profissional com experiência de 52 anos na área de jornalismo, sendo 50 somente na área econômica, com trabalhos pela Rádio Cultura de Curitiba, Jornal Indústria & Comércio e Jornal Gazeta do Povo. Também foi assessora de imprensa das Secretarias de Estado da Fazenda, da Indústria, Comércio e Desenvolvimento Econômico e da Comunicação Social.Desde abril de 2006 é colunista de Negócios da Rádio BandNews Curitiba e escreveu para a revista Soluções do Sebrae/PR. Há 25 anos é professora titular do curso de Jornalismo da Universidade Tuiuti do Paraná. Ministra cursos para empresários e executivos de empresas do Paraná, São Paulo e Rio de Janeiro sobre Comunicação e Língua Portuguesa e faz palestras sobre Investimentos.Em julho de 2007 veio um novo desafio profissional, com o blog de Economia no Portal Jornale. Em abril de 2013 passou a ter um blog de Economia no portal Jornal e Notícias. E a partir de maio de 2014, quando completou 40 anos de jornalismo, lançou seu blog independente. Nestes 19 anos de blog, mais de 50 mil matérias foram postadas.Ao longo de sua carreira recebeu 21 prêmios, com destaque para Embrapa Floresta (Menção Honrosa em 2025); VII Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º e 3º lugar na categoria webjornalismo em 2023); Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º lugar Internet em 2017 e 2016);Prêmio Sistema Fiep de Jornalismo (1º lugar Internet – 2014 e 3º lugar Internet – 2015); Melhor Jornalista de Economia do Paraná concedido pelo Conselho Regional de Economia do Paraná (agosto de 2010); Prêmio Associação Comercial do Paraná de Jornalismo de Economia (outubro de 2010), Destaque do Jornalismo Econômico do Paraná -Shopping Novo Batel (março de 2011). Em dezembro de 2009 ganhou o prêmio Destaque em Radiodifusão nos Melhores do Ano do jornal Diário Popular. Demais prêmios: Prêmio Ceag de Jornalismo, Centro de Apoio à Pequena e Média Empresa do Paraná, atual Sebrae (1987), Prêmio Cidade de Curitiba na categoria Jornalismo Econômico da Câmara Municipal de Curitiba (1990), Prêmio Qualidade Paraná, da International, Exporters Services (1991), Prêmio Abril de Jornalismo, Editora Abril (1992), Prêmio destaque de Jornalismo Econômico, Fiat Allis (1993), Prêmio Mercosul e o Paraná, Federação das Indústrias do Estado do Paraná (1995), As mulheres pioneiras no jornalismo do Paraná, Conselho Estadual da Mulher do Paraná (1996), Mulher de Destaque, Câmara Municipal de Curitiba (1999), Reconhecimento profissional, Sindicato dos Engenheiros do Estado do Paraná (2005), Reconhecimento profissional, Rotary Club de Curitiba Gralha Azul (2005).Faz parte da publicação “Jornalistas Brasileiros – Quem é quem no Jornalismo de Economia”, livro organizado por Eduardo Ribeiro e Engel Paschoal que traz os maiores nomes do Jornalismo Econômico brasileiro.