Desenvolvimento de lideranças é prioridade entre as melhores empregadoras do país
Transformar o ambiente organizacional em um local propício ao desenvolvimento dos colaboradores e o crescimento da empresa de forma conjunta é fundamental. No cenário atual, ainda mais. Com a globalização, a tecnologia, o imediatismo e a concorrência cada vez maior, alcançar e manter um lugar de destaque no mercado torna-se um desafio diário.
Iniciativas voltadas ao treinamento e desenvolvimento vêm ganhando destaque no ambiente corporativo, algo validado pelo último Benchmarking do Top Employers Brasil, que mostrou um aumento de quase 5% em investimentos realizados em 2016, apesar do atual cenário econômico. Tal incremento está relacionado à preocupação das empresas em cada vez mais desenvolver internamente novos líderes, e com isso, não só contribuir com o desenvolvimento profissional de seus colaboradores, mas, principalmente, de assegurar níveis adequados de motivação e engajamento, em um momento em que cortes nos investimentos têm sido frequentes. As empresas que estão priorizando tais iniciativas de desenvolvimento, querem estar prontas para aproveitar as oportunidades logo nos primeiros sinais de retomada da economia.
“Ao reforçar a mensagem de que a empresa está comprometida em dar o suporte necessário aos seus colaboradores para seu desenvolvimento profissional, uma série de mudanças organizacionais começam a ser sentidas de imediato; e essa perspectiva de crescimento estimula, e muito, o comprometimento de toda a empresa”, explica Gustavo Tavares, Country Manager de Top Employers no Brasil.
Dentro das empresas, esse tipo de investimento é bastante valorizado não só pela satisfação gerada nos próprios funcionários, mas também pelo retorno no investimento que é alcançado. “Cerca de 15% das empresas certificadas pelo Top Employers Institute reportaram ter identificado uma diminuição significativa na rotatividade de seus quadros só com a implantação de programas de desenvolvimento, e essa redução impacta não só a manutenção de índices importantes de desempenho, como satisfação de clientes, por exemplo, mas também gera um retorno financeiro muito mais efetivo para toda a organização”, comenta Tavares.
No próximo dia 4 de agosto, das 8h30 às 12h40, o Top Employers Institute realizará um encontro de grandes líderes de RH que compartilharão com seus participantes quais as melhores práticas das empresas certificadas. O encontro será aberto para a imprensa e contará com cases de Takeda e Valeo. Inscrições até 28 de julho em [email protected]. Credenciamento de imprensa em: [email protected] e [email protected]
