Treinamento corporativo diverte os profissionais e prepara para desafios

Procura pelas escapes rooms como jogos de desenvolvimento corporativo estão em alta.
Procura pelas escapes rooms como jogos de desenvolvimento corporativo estão em alta.

Muitas empresas apostam no bom treinamento de equipe para desenvolver habilidades e a interação entre os seus colaboradores e funcionários. Essa prática é muito válida, ainda mais em tempos de crise, como as que o Brasil vive atualmente. No entanto, é inegável que a inovação e o inusitado devam estar presentes também nestes campos de atuação. E nada melhor do que “pensar fora da caixa”, como se diz no mundo corporativo, também nesses momentos para fugir da crise.

Por isso, a procura pelas escapes rooms como jogos de desenvolvimento corporativo estão em alta. “Consegue-se avaliar e aprimorar competências como comunicação, liderança, criatividade, organização, autocontrole, persistência, decisão, estratégia, disciplina, entre muitos outros”, afirma Cláudio Santiago, diretor da Escape Time. Mais de 50 empresas já usaram do jogo para melhorar as habilidades de seus funcionários. Na Escape Time, por exemplo, a equipe de RH fica em uma sala de controle com monitores e acesso em tempo real das imagens e sons.

Eles podem inclusive interagir com a equipe. Santiago conta que já tiveram processos de seleção, team building, entre outros, e que o resultado é sempre positivo: redução de custos, redução do tempo de treinamento, maior assertividade e possibilidade de estimular a criatividade – úteis nos momentos de crise.

“Na sala de escape as características, habilidades e comportamentos são potencializados em muitas vezes. Isso pode ser utilizado para marcar comportamentos positivos que precisamos que sejam replicados no dia a dia, para identificarmos comportamentos que precisamos trabalhar e assim evitar que sejam expostos no cotidiano da empresa”, conta. Assim, os resultados obtidos dão a mais ampla visão do cenário e as equipes passam a saber os pontos que precisam ser melhorados.

Tudo isso simplesmente através da diversão criada pelo jogo, que possui histórias e cenários altamente realísticos. Essa realidade, que pode ser conferida em quatro salas temáticas, proporciona ao jogador uma imersão em toda a história, possibilitando o divertimento, fazendo até com que os colaboradores se esqueçam completamente que estão em uma atividade corporativa. Diversas empresas já realizaram o treinamento, como o canal FOX – que achou tão interessante o jogo, que fez uma parceria que resultou em uma sala temática com uma de suas novas séries, a 1 Contra Todos.

Mirian Gasparin

Mirian Gasparin, natural de Curitiba, é formada em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo pela Universidade Federal do Paraná e pós-graduada em Finanças Corporativas pela Universidade Federal do Paraná.Profissional com experiência de 50 anos na área de jornalismo, sendo 48 somente na área econômica, com trabalhos pela Rádio Cultura de Curitiba, Jornal Indústria & Comércio e Jornal Gazeta do Povo. Também foi assessora de imprensa das Secretarias de Estado da Fazenda, da Indústria, Comércio e Desenvolvimento Econômico e da Comunicação Social.Desde abril de 2006 é colunista de Negócios da Rádio BandNews Curitiba e escreveu para a revista Soluções do Sebrae/PR. Também é professora titular nos cursos de Jornalismo e Ciências Contábeis da Universidade Tuiuti do Paraná. Ministra cursos para empresários e executivos de empresas paranaenses, de São Paulo e Rio de Janeiro sobre Comunicação e Língua Portuguesa e faz palestras sobre Investimentos.Em julho de 2007 veio um novo desafio profissional, com o blog de Economia no Portal Jornale. Em abril de 2013 passou a ter um blog de Economia no portal Jornal e Notícias. E a partir de maio de 2014, quando completou 40 anos de jornalismo, lançou seu blog independente. Nestes 16 anos de blog, mais de 35 mil matérias foram postadas.Ao longo de sua carreira recebeu 20 prêmios, com destaque para o VII Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º e 3º lugar na categoria webjornalismo em 2023); Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º lugar Internet em 2017 e 2016);Prêmio Sistema Fiep de Jornalismo (1º lugar Internet – 2014 e 3º lugar Internet – 2015); Melhor Jornalista de Economia do Paraná concedido pelo Conselho Regional de Economia do Paraná (agosto de 2010); Prêmio Associação Comercial do Paraná de Jornalismo de Economia (outubro de 2010), Destaque do Jornalismo Econômico do Paraná -Shopping Novo Batel (março de 2011). Em dezembro de 2009 ganhou o prêmio Destaque em Radiodifusão nos Melhores do Ano do jornal Diário Popular. Demais prêmios: Prêmio Ceag de Jornalismo, Centro de Apoio à Pequena e Média Empresa do Paraná, atual Sebrae (1987), Prêmio Cidade de Curitiba na categoria Jornalismo Econômico da Câmara Municipal de Curitiba (1990), Prêmio Qualidade Paraná, da International, Exporters Services (1991), Prêmio Abril de Jornalismo, Editora Abril (1992), Prêmio destaque de Jornalismo Econômico, Fiat Allis (1993), Prêmio Mercosul e o Paraná, Federação das Indústrias do Estado do Paraná (1995), As mulheres pioneiras no jornalismo do Paraná, Conselho Estadual da Mulher do Paraná (1996), Mulher de Destaque, Câmara Municipal de Curitiba (1999), Reconhecimento profissional, Sindicato dos Engenheiros do Estado do Paraná (2005), Reconhecimento profissional, Rotary Club de Curitiba Gralha Azul (2005).Faz parte da publicação “Jornalistas Brasileiros – Quem é quem no Jornalismo de Economia”, livro organizado por Eduardo Ribeiro e Engel Paschoal que traz os maiores nomes do Jornalismo Econômico brasileiro.

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