Empresas paranaenses se destacam na gestão de pessoas

Já está mais do que provado que a satisfação dos colaboradores de uma empresa vai muito além de uma boa remuneração e dos benefícios que recebem. Segundo o Great Place to Work, que é uma instituição responsável pela certificação das melhores empresas para se trabalhar em 58 países, entre os motivos que mantêm uma equipe engajada estão um ambiente acolhedor, possibilidade de crescimento profissional, líderes acessíveis e camaradagem entre os colegas de trabalho. O resultado de uma equipe feliz e motivada significa aumento de produtividade, clientes mais satisfeitos, além é claro de uma qualidade maior na entrega de resultados.

No Paraná, empresas de tecnologia vêm alcançando sucesso em elevar o “índice de felicidade” dos seus colaboradores e foram certificadas pelo Great Place to Work entrando para o seleto grupo de companhias reconhecidas por terem um excelente ambiente de trabalho.

A primeira delas é a Rentcars.com, que apesar de ser a maior empresa de aluguel de carros online da América Latina, tem um DNA de startup. Sua equipe de colaboradores é jovem e formada por pessoas de diversos países. Toda última sexta-feira do mês, os funcionários se reúnem em um descontraído happy hour, que promove a interação e a celebração de conquistas entre os times. Outra ação é um café da manhã mensal com o CEO, denominado de Pit Stop, e que permite a troca de ideias entre os representantes de todas as áreas. A Rentcars.com também oferece um espaço criado especialmente para os colaboradores para refeições e um fliperama. Além disso, durante o ano, a empresa promove diversas ações sociais junto a instituições e incentiva a equipe a fazer parte delas, por meio de um programa de voluntariado.

Já a RP Info, que desenvolve sistemas de gestão para supermercados, é destaque com uma ferramenta de pesquisa comportamental. A empresa com sede em Curitiba criou um perfil técnico e comportamental para todos os cargos e dessa forma a contratação é muito mais assertiva. Além de realizar ações para motivar toda equipe, como celebrações de datas comemorativas e uma integração entre os colaboradores no “Café com o RH”, a RP Info promove um programa de qualidade de vida, e disponibiliza uma plataforma EAD, com mais de 160 cursos para toda sua equipe.

Outra empresa paranaense muito bem avaliada pelos colaboradores é a Perkons, que desenvolve tecnologias para segurança no trânsito. Lá os colaboradores contam com horário flexível e já no início do ano é divulgado um cronograma de todos os feriados prolongados. Assim, todos têm a oportunidade de se programar para curtir a família ou fazer pequenas viagens. O RH da Perkons tem se dedicado a implementar pequenas ações, mas que acabam gerando um impacto positivo na equipe, como por exemplo, uma manicure na empresa. No Comitê de Clima, colaboradores eleitos de cada área têm a missão de transmitir os anseios da equipe e participar efetivamente das ações de melhoria

Todas as ações implementadas por essas empresas são simples, mas fizeram toda a diferença. Esses são exemplos que podem ser seguidos por outras companhias.

Mirian Gasparin

Mirian Gasparin, natural de Curitiba, é formada em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo pela Universidade Federal do Paraná e pós-graduada em Finanças Corporativas pela Universidade Federal do Paraná.Profissional com experiência de 50 anos na área de jornalismo, sendo 48 somente na área econômica, com trabalhos pela Rádio Cultura de Curitiba, Jornal Indústria & Comércio e Jornal Gazeta do Povo. Também foi assessora de imprensa das Secretarias de Estado da Fazenda, da Indústria, Comércio e Desenvolvimento Econômico e da Comunicação Social.Desde abril de 2006 é colunista de Negócios da Rádio BandNews Curitiba e escreveu para a revista Soluções do Sebrae/PR. Também é professora titular nos cursos de Jornalismo e Ciências Contábeis da Universidade Tuiuti do Paraná. Ministra cursos para empresários e executivos de empresas paranaenses, de São Paulo e Rio de Janeiro sobre Comunicação e Língua Portuguesa e faz palestras sobre Investimentos.Em julho de 2007 veio um novo desafio profissional, com o blog de Economia no Portal Jornale. Em abril de 2013 passou a ter um blog de Economia no portal Jornal e Notícias. E a partir de maio de 2014, quando completou 40 anos de jornalismo, lançou seu blog independente. Nestes 16 anos de blog, mais de 35 mil matérias foram postadas.Ao longo de sua carreira recebeu 20 prêmios, com destaque para o VII Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º e 3º lugar na categoria webjornalismo em 2023); Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º lugar Internet em 2017 e 2016);Prêmio Sistema Fiep de Jornalismo (1º lugar Internet – 2014 e 3º lugar Internet – 2015); Melhor Jornalista de Economia do Paraná concedido pelo Conselho Regional de Economia do Paraná (agosto de 2010); Prêmio Associação Comercial do Paraná de Jornalismo de Economia (outubro de 2010), Destaque do Jornalismo Econômico do Paraná -Shopping Novo Batel (março de 2011). Em dezembro de 2009 ganhou o prêmio Destaque em Radiodifusão nos Melhores do Ano do jornal Diário Popular. Demais prêmios: Prêmio Ceag de Jornalismo, Centro de Apoio à Pequena e Média Empresa do Paraná, atual Sebrae (1987), Prêmio Cidade de Curitiba na categoria Jornalismo Econômico da Câmara Municipal de Curitiba (1990), Prêmio Qualidade Paraná, da International, Exporters Services (1991), Prêmio Abril de Jornalismo, Editora Abril (1992), Prêmio destaque de Jornalismo Econômico, Fiat Allis (1993), Prêmio Mercosul e o Paraná, Federação das Indústrias do Estado do Paraná (1995), As mulheres pioneiras no jornalismo do Paraná, Conselho Estadual da Mulher do Paraná (1996), Mulher de Destaque, Câmara Municipal de Curitiba (1999), Reconhecimento profissional, Sindicato dos Engenheiros do Estado do Paraná (2005), Reconhecimento profissional, Rotary Club de Curitiba Gralha Azul (2005).Faz parte da publicação “Jornalistas Brasileiros – Quem é quem no Jornalismo de Economia”, livro organizado por Eduardo Ribeiro e Engel Paschoal que traz os maiores nomes do Jornalismo Econômico brasileiro.