Sebrae/PR lança Programa Empreendedores da Beleza, em Curitiba
Cerca de 150 pessoas participaram do lançamento do Programa Empreendedores da Beleza Sebrae/PR, realizado nesta segunda-feira (17), na sede da entidade, em Curitiba. Direcionado ao público que trabalha com atividades ligadas à beleza, como cabeleireiros, barbeiros, maquiadores, manicures, esteticistas, entre outros, além de empreendedores do setor, o programa tem como objetivo desenvolver habilidades de gestão e aumentar a competitividade desses negócios.
A palestra “Intraempreendedorismo – Resgatando sua identidade de empreendedor, com o consultor de salões de beleza e escritor Zeno Sanches, trouxe uma reflexão sobre a importância de o profissional se enxergar como empresário. “Uma empresa precisa de uma gestão profissional. Então, não basta oferecer a melhor técnica e não saber para onde o dinheiro está indo. Enquanto você está atendendo seu cliente, quem está cuidando do seu negócio?”, convidou à reflexão.
Sanches também falou sobre os benefícios trazidos com a lei 13.352/2016, mais conhecida como a Lei Salão Parceiro, que entrou em vigor no início de 2017 e regulariza a contratação de profissionais como cabeleireiros, esteticistas e manicures, sob o regime de trabalhadores autônomos. “A regulamentação permite que seja celebrado um contrato de natureza civil entre as partes, sem que haja vínculo empregatício, mas respeitando a segurança jurídica das relações. Com a lei, os trabalhadores podem exercer sua atividade como microempreendedores individuais (MEI), mediante a assinatura de um contrato. Além de ajudar a combater a informalidade, a lei contribui para a redução de tributos”, explicou.
Após a palestra, um time de profissionais e gestores da área de beleza reuniram-se em um painel para contar um pouco de suas experiências e inspirar os participantes. Alexandre Simas, referência em maquiagem de noivas em Santa Catarina, contou como conseguiu crescer exponencialmente mesmo no auge da crise. “Percebi que deveria investir forte no nicho de casamentos. Ao atender uma noiva, junto com ela vinham as madrinhas, a mãe e as amigas. Então, readequei o meu espaço com três salas especiais, uma para cada estilo de noiva, e contratei um time forte de maquiadoras. Saí de um imóvel de 100 para 400 metros quadrados”, relembra.
Meire Ferreira, da Barbearia Clube, revelou que decidiu abrir um espaço de cuidados masculinos após receber os resultados de uma pesquisa de mercado contratada pela marca de cosméticos da qual era representante. “A maioria dos homens disse que faria alguns serviços de beleza caso o ambiente fosse exclusivamente masculino, sem barulho de secador de cabelo e cheiro de esmalte, por exemplo. Ali, vi uma oportunidade para empreender”, contou. Segundo a empresária, um diferencial das três unidades da rede é o baixo índice de rotatividade dos funcionários e alto engajamento do time, algo que geralmente preocupa os empresários do setor. “Defini quanto queria ganhar e o quanto podia pagar – de forma justa – para cada profissional. É preciso dar aos funcionários a máxima tranquilidade para que façam o que fazem de melhor. Além disso, temos um programa de pontuação para férias e estamos planejando um programa de divisão de lucros. O segredo é fazer um plano de negócios para poder valorizar o profissional”, relatou.
O empreendedor José Turcatto, franqueado em Curitiba da rede italiana de salões Philip Martin’s, contou aos presentes o que acredita ser o diferencial do negócio. “Fizemos uma pesquisa com as clientes sobre o que elas não gostavam em um salão de beleza. A maioria falou do barulho. Então, planejamos um ambiente calmo e relaxante. Além disso, fazemos uma anamnese para compreender o histórico dos fios de cabelo do cliente. Outro diferencial são os produtos que usamos e vendemos no salão, todos biocompatíveis, criados com ingredientes de origem orgânica e produtos naturais não-tóxicos”, resumiu.
Por fim, Zeno Sanches falou sobre a importância atual das redes sociais para a divulgação do trabalho. “É preciso ser profissional. Postar fotos pessoais não diz nada sobre seu trabalho. Invista em quem sabe fazer ou faça de forma adequada, com boas fotos e linguagem coerente”, finalizou.
