Como procurar emprego do jeito certo

Existe um grande número de novos currículos chegando todos os dias e para poder absorver este gigantesco volume é preciso que os candidatos acompanhem a evolução dos processos seletivos. Se antes a pessoa buscava vagas em jornais, se arrumava para ir no dia seguinte bater perna de porta em porta levando um currículo impresso debaixo dos braços, hoje as coisas evoluíram e o candidato consegue se destacar virtualmente.

O analista de recrutamento e seleção da RH Nossa, Halisson Pereira Fermino, explica que os processos de seleção estão cada vez mais automatizados através de cadastros virtuais e envio de currículos online.

Confira como fazer para aumentar as suas chances de ser chamado para uma entrevista de emprego!

1 – Cadastro e atualização

Muitos currículos, mesmo online, estão desatualizados. Isso significa que um candidato experiente e com o perfil para determinada vaga pode perder a chance simplesmente por não ter o cuidado de verificar se tudo está correto no seu cadastro:

“O recrutador não tem tempo de ficar ligando para todos os currículos que chegam para checar as informações pois há uma demanda muito grande de candidatos. Quando há um currículo atualizado, com todos os contatos, experiências mais recentes, escolaridade, idiomas e novos cursos, o trabalho do recrutador fica muito mais fácil. Imagine o alto volume de pessoas querendo uma mesma vaga? Se o currículo não estiver com tudo certinho, já é descartado logo de início.”

Halisson reforça que desta maneira o recrutador consegue filtrar o volume de candidatos e selecionar aqueles que se preocuparam em deixar tudo certinho, incluindo a forma de entrar em contato: “Parece básico, mas a falta de um currículo atualizado é o que mais dificulta um processo seletivo.”

2 – Fazer cadastro sim, mas também se candidatar para as vagas

O currículo está atualizado? Maravilha! Agora é hora de fazer ele ser encontrado da maneira correta! A principal dica de Halisson é estar atento monitorando constantemente as vagas divulgadas. Da mesma maneira que se fazia antigamente quando se comprava um jornal de domingo para buscar oportunidades, mas agora esta busca é diária e online:

“É preciso acompanhar a evolução do mercado de trabalho. Recebemos muitas ligações perguntando se tem alguma vaga aberta e se é possível deixar um currículo de papel pessoalmente. Esta não é mais a maneira correta de se buscar trabalho, pois não há tempo de atender a todos. Tem que sim focar nas vagas divulgadas e se candidatar à elas através do seu perfil. Uma coisa é fazer o cadastro, outra é se candidatando naquelas que se encaixam no perfil.” orienta o especialista.

3 – Se candidatar apenas nas vagas adequadas ao perfil

Outro ponto que atrapalha este processo de seleção acontece quando a pessoa de candidata à uma vaga que não tem o seu perfil. Halisson lembra que é comum situações em que para uma vaga estratégica de gerência surjam inúmeros perfis de auxiliar de produção – e mesmo assim a pessoa de candidata para ver o que acontece:

“Esta prática atrapalha e atrasa a seleção, pois infla todo o processo e não traz nenhuma oportunidade real para a pessoa que se candidatou. O caminho é olhar todas as vagas que interessam, se o perfil é compatível e então se candidatar! Todos saem ganhando desta maneira”, completa Halisson.

Mirian Gasparin

Mirian Gasparin, natural de Curitiba, é formada em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo pela Universidade Federal do Paraná e pós-graduada em Finanças Corporativas pela Universidade Federal do Paraná.Profissional com experiência de 52 anos na área de jornalismo, sendo 50 somente na área econômica, com trabalhos pela Rádio Cultura de Curitiba, Jornal Indústria & Comércio e Jornal Gazeta do Povo. Também foi assessora de imprensa das Secretarias de Estado da Fazenda, da Indústria, Comércio e Desenvolvimento Econômico e da Comunicação Social.Desde abril de 2006 é colunista de Negócios da Rádio BandNews Curitiba e escreveu para a revista Soluções do Sebrae/PR. Há 25 anos é professora titular do curso de Jornalismo da Universidade Tuiuti do Paraná. Ministra cursos para empresários e executivos de empresas do Paraná, São Paulo e Rio de Janeiro sobre Comunicação e Língua Portuguesa e faz palestras sobre Investimentos.Em julho de 2007 veio um novo desafio profissional, com o blog de Economia no Portal Jornale. Em abril de 2013 passou a ter um blog de Economia no portal Jornal e Notícias. E a partir de maio de 2014, quando completou 40 anos de jornalismo, lançou seu blog independente. Nestes 19 anos de blog, mais de 50 mil matérias foram postadas.Ao longo de sua carreira recebeu 21 prêmios, com destaque para Embrapa Floresta (Menção Honrosa em 2025); VII Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º e 3º lugar na categoria webjornalismo em 2023); Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º lugar Internet em 2017 e 2016);Prêmio Sistema Fiep de Jornalismo (1º lugar Internet – 2014 e 3º lugar Internet – 2015); Melhor Jornalista de Economia do Paraná concedido pelo Conselho Regional de Economia do Paraná (agosto de 2010); Prêmio Associação Comercial do Paraná de Jornalismo de Economia (outubro de 2010), Destaque do Jornalismo Econômico do Paraná -Shopping Novo Batel (março de 2011). Em dezembro de 2009 ganhou o prêmio Destaque em Radiodifusão nos Melhores do Ano do jornal Diário Popular. Demais prêmios: Prêmio Ceag de Jornalismo, Centro de Apoio à Pequena e Média Empresa do Paraná, atual Sebrae (1987), Prêmio Cidade de Curitiba na categoria Jornalismo Econômico da Câmara Municipal de Curitiba (1990), Prêmio Qualidade Paraná, da International, Exporters Services (1991), Prêmio Abril de Jornalismo, Editora Abril (1992), Prêmio destaque de Jornalismo Econômico, Fiat Allis (1993), Prêmio Mercosul e o Paraná, Federação das Indústrias do Estado do Paraná (1995), As mulheres pioneiras no jornalismo do Paraná, Conselho Estadual da Mulher do Paraná (1996), Mulher de Destaque, Câmara Municipal de Curitiba (1999), Reconhecimento profissional, Sindicato dos Engenheiros do Estado do Paraná (2005), Reconhecimento profissional, Rotary Club de Curitiba Gralha Azul (2005).Faz parte da publicação “Jornalistas Brasileiros – Quem é quem no Jornalismo de Economia”, livro organizado por Eduardo Ribeiro e Engel Paschoal que traz os maiores nomes do Jornalismo Econômico brasileiro.