Ferramenta calcula produtividade de colaboradores remotos

Ferramenta calcula produtividade de colaboradores remotos

O trabalho remoto está presente em cerca de 66% das empresas brasileiras, de acordo com um levantamento realizado pela SAP Consultoria RH em 2018. A modalidade nada mais é do que um estímulo aos colaboradores, poupando-os de recorrentes desgastes, como perda de tempo no trânsito e gastos com refeições fora de casa. Pensando em tornar o home office ainda mais eficiente, o ProdutivoApp (www.produtivoapp.com.br) permite que companhias possam viabilizá-lo sem medo e garante que funcionários atestem o cumprimento de sua jornada de trabalho e das horas extras.

O home office não é uma iniciativa reservada a empresas com modelos de negócio enxutos, como é o caso de muitas startups e PMEs. Companhias grandes e já consolidadas no mercado também podem aderir à tendência, principalmente diante da segurança oferecida por softwares que oferecem uma visão detalhada do trabalho desempenhado por seus colaboradores fora do escritório. Estes, por sua vez, passam a contar com horários flexíveis, aumento na qualidade de vida e, consequentemente, mais motivação para desempenharem suas funções.

O sistema calcula o tempo gasto em cada aplicação ativa no desktop, sejam elas programas do Office, janelas de navegadores ou outros utilitários. Por meio desses números, a plataforma gera um índice de produtividade.

Um levantamento realizado pelo ProdutivoApp, com base no dia a dia de mais de 20 mil funcionários, constatou que eles gastam cerca de uma hora em atividades não relacionadas à sua função. É natural que, física ou virtualmente presentes, os profissionais façam pausas para dar uma palavrinha com alguém no WhatsApp ou resolver algum problema pessoal rapidamente e, por isso, a informação captada de colaboradores remotos não deve ser levada a ferro e fogo.

É necessário levar em consideração outros elementos, além das informações levantadas pelo aplicativo. A rotina desses indivíduos também deve ser avaliada dentro de um intervalo de tempo predefinido, assim como a dos funcionários presentes no escritório.

“O trabalhador remoto tem hora de entrada e saída. Operar de casa ou até mesmo de outras cidades, estados ou países não significa que a pessoa está disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana”, ressalta Rafael Nunes, um dos sócios da empresa. Para que líderes e colegas tenham ciência desses horários e saibam quando podem encaminhar demandas ou agendar reuniões, por exemplo, uma solução simples e eficaz é criar uma planilha. Dessa forma, a agenda de todos estará em consonância.

“Nosso software é instalado, majoritariamente, em computadores comerciais e com total conhecimento do funcionário. Além disso, não se trata de uma aplicação invasiva, uma vez que não realiza a gravação do desktop ou screenshots, por exemplo”, menciona o sócio. Com a popularização do home office, a busca pela plataforma cresceu 70% em 2018 e deve aumentar 100% este ano.

Mirian Gasparin

Mirian Gasparin, natural de Curitiba, é formada em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo pela Universidade Federal do Paraná e pós-graduada em Finanças Corporativas pela Universidade Federal do Paraná.Profissional com experiência de 50 anos na área de jornalismo, sendo 48 somente na área econômica, com trabalhos pela Rádio Cultura de Curitiba, Jornal Indústria & Comércio e Jornal Gazeta do Povo. Também foi assessora de imprensa das Secretarias de Estado da Fazenda, da Indústria, Comércio e Desenvolvimento Econômico e da Comunicação Social.Desde abril de 2006 é colunista de Negócios da Rádio BandNews Curitiba e escreveu para a revista Soluções do Sebrae/PR. Também é professora titular nos cursos de Jornalismo e Ciências Contábeis da Universidade Tuiuti do Paraná. Ministra cursos para empresários e executivos de empresas paranaenses, de São Paulo e Rio de Janeiro sobre Comunicação e Língua Portuguesa e faz palestras sobre Investimentos.Em julho de 2007 veio um novo desafio profissional, com o blog de Economia no Portal Jornale. Em abril de 2013 passou a ter um blog de Economia no portal Jornal e Notícias. E a partir de maio de 2014, quando completou 40 anos de jornalismo, lançou seu blog independente. Nestes 16 anos de blog, mais de 35 mil matérias foram postadas.Ao longo de sua carreira recebeu 20 prêmios, com destaque para o VII Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º e 3º lugar na categoria webjornalismo em 2023); Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º lugar Internet em 2017 e 2016);Prêmio Sistema Fiep de Jornalismo (1º lugar Internet – 2014 e 3º lugar Internet – 2015); Melhor Jornalista de Economia do Paraná concedido pelo Conselho Regional de Economia do Paraná (agosto de 2010); Prêmio Associação Comercial do Paraná de Jornalismo de Economia (outubro de 2010), Destaque do Jornalismo Econômico do Paraná -Shopping Novo Batel (março de 2011). Em dezembro de 2009 ganhou o prêmio Destaque em Radiodifusão nos Melhores do Ano do jornal Diário Popular. Demais prêmios: Prêmio Ceag de Jornalismo, Centro de Apoio à Pequena e Média Empresa do Paraná, atual Sebrae (1987), Prêmio Cidade de Curitiba na categoria Jornalismo Econômico da Câmara Municipal de Curitiba (1990), Prêmio Qualidade Paraná, da International, Exporters Services (1991), Prêmio Abril de Jornalismo, Editora Abril (1992), Prêmio destaque de Jornalismo Econômico, Fiat Allis (1993), Prêmio Mercosul e o Paraná, Federação das Indústrias do Estado do Paraná (1995), As mulheres pioneiras no jornalismo do Paraná, Conselho Estadual da Mulher do Paraná (1996), Mulher de Destaque, Câmara Municipal de Curitiba (1999), Reconhecimento profissional, Sindicato dos Engenheiros do Estado do Paraná (2005), Reconhecimento profissional, Rotary Club de Curitiba Gralha Azul (2005).Faz parte da publicação “Jornalistas Brasileiros – Quem é quem no Jornalismo de Economia”, livro organizado por Eduardo Ribeiro e Engel Paschoal que traz os maiores nomes do Jornalismo Econômico brasileiro.

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