Cognizant desenvolve programa de diversidade e inclusão
A Cognizant, uma das empresas líderes mundiais em tecnologia e negócios, desenvolveu um programa voltado à inclusão e ao apoio à diversidade. O principal objetivo da companhia é dar suporte às ações para aumentar a igualdade de gênero, empregabilidade para pessoas com deficiência, fornecimento de segurança e ambiente inclusivo para diferentes orientações e identidades sexuais.Para isso, a Cognizant conta com grupos de profissionais engajados na causa, os D&I Focus Groups, que serão responsáveis pelas atividades que contribuirão com a meta de inclusão.
“Nossa empresa nasceu global, há quase um quarto de século. Hoje, como uma comunidade de 260 mil profissionais em 40 países, temos o hábito de ver o mundo por meio de múltiplas perspectivas. Na Cognizant, abraçamos a diversidade e acreditamos que é o que nos ajuda a prosperar. Nosso objetivo é incluir a todos, valorizar e respeitar suas vozes e origens únicas”, diz Carla Catelan (foto), responsável por Talent Acquisition na Cognizant.
Batizado de Completely Cognizat, o programa de diversidade inclui três pilares:
• Embrace Cognizant – com propósito de atender e contratar talentos de alto nível, criando engajamento e desenvolvimento de uma comunidade forte entre colaboradores LGBTI+.
• Women Empowered (WE) – considera que mulheres empoderadas elevam a experiência de trabalho e criam impacto para o negócio. A companhia tem o compromisso de recrutar mais mulheres em todos os níveis de atuação da Cognizant, provendo oportunidades de desenvolvimento de carreira e liderança, mantendo os melhores talentos e impulsionando a criação de uma comunidade de mulheres no ambiente digital.
• Unite – que tem como foco ações de conscientização e inclusão em relação às pessoas com deficiência.
Alavancagem de talentos
“Nós nos orgulhamos da capacidade de alavancar nossos talentos para criar uma cultura de alto desempenho e buscamos incluir a todos, gerando oportunidades valiosas de desenvolvimento profissional. Essa não é apenas uma parte dos nossos valores culturais, mas também algo fundamental para a sustentabilidade do nosso negócio”, reforça Carla.
Os projetos criados pela Cognizant evidenciam o comprometimento da companhia com a diversidade e a inclusão como principais impulsionadores dos negócios. Os esforços promovem um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo, no qual os talentos são respeitados e valorizados.
“Como nossa própria história nos ensina, as empresas receptivas a uma força de trabalho multicultural são muito melhores em entender e responder a um conjunto cada vez mais diversificado de clientes, e assim tendem a viver no longo prazo”.
