Pesquisa aponta impactos da Covid-19 no mundo corporativo na AL

A Voxy, empresa de solução personalizada de treinamento de inglês corporativo on-line, divulga pesquisa inédita “Impacto da Covid-19 para RH & Treinamento corporativo na América Latina”, que aponta os impactos da pandemia causada pelo novo coronavírus no mundo corporativo na América Latina.

Todas as empresas que participaram já adotaram alguma política de trabalho remoto, e mais de 90% estão se adaptando ou já estão adaptadas ao novo modelo. Mais informações sobre a pesquisa serão apresentadas em webinar homônimo realizado pela Voxy.

Essa política de prevenção já deu resultados, considerando que não há casos confirmados de Covid-19 em 74% das empresas participantes. Sobre o retorno à normalidade, 48% acreditam que isso acontecerá em até três meses.

Outro ponto, avalia Eliane Iwasaki (foto), VP de Marketing da Voxy, é o protagonismo que a área de RH ganha no momento. “Os recursos humanos assumem papel mais estratégico em 82% das companhias entrevistadas”, comenta a executiva. “

Prioridades

As principais prioridades citadas pelos executivos de RH neste momento são engajar seus funcionários, desenvolver soft skills e cuidar da saúde mental de seus colaboradores.”

Aqui no Brasil, 44% das empresas afirma que a cultura de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) está mais relevante, para apoiar seus colaboradores durante crise.

A maioria das empresas (78%) contava com programas de treinamento majoritariamente ou completamente presenciais. Tanto que a principal prioridade dessas empresas no momento é substituir programas presenciais por opções virtuais (70%). As videoconferências – ou reuniões virtuais – devem continuar fazendo parte da rotina dos profissionais. Constatou-se ainda que 80% das empresas gostariam de manter esse formato, e outras 72% afirmaram que os treinamentos online serão mantidos após a crise.

“Como constatamos que mais de 90% das empresas já se adaptaram ou estão se adaptando ao trabalho remoto, e 60% dos entrevistados acreditam que manterão esta política, a adoção de programas de treinamento corporativo online será cada vez mais relevante”, comenta Eliane.

A pesquisa “Impacto da COVID-19 para RH & Treinamento Corporativo na América Latina” foi realizada entre os dias 13 e 17 de abril com empresas presentes em mais de 20 países, principalmente no Brasil, México, Colômbia, Peru e Chile. A Voxy trará mais informações sobre a pesquisa durante webinar homônimo, que será realizado nesta quinta-feira (7), às 11h (horário de Brasília). Inscrições no link: http://learn.voxy.com/impacto-da-covid-19-webinar.html

Mirian Gasparin

Mirian Gasparin, natural de Curitiba, é formada em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo pela Universidade Federal do Paraná e pós-graduada em Finanças Corporativas pela Universidade Federal do Paraná.Profissional com experiência de 50 anos na área de jornalismo, sendo 48 somente na área econômica, com trabalhos pela Rádio Cultura de Curitiba, Jornal Indústria & Comércio e Jornal Gazeta do Povo. Também foi assessora de imprensa das Secretarias de Estado da Fazenda, da Indústria, Comércio e Desenvolvimento Econômico e da Comunicação Social.Desde abril de 2006 é colunista de Negócios da Rádio BandNews Curitiba e escreveu para a revista Soluções do Sebrae/PR. Também é professora titular nos cursos de Jornalismo e Ciências Contábeis da Universidade Tuiuti do Paraná. Ministra cursos para empresários e executivos de empresas paranaenses, de São Paulo e Rio de Janeiro sobre Comunicação e Língua Portuguesa e faz palestras sobre Investimentos.Em julho de 2007 veio um novo desafio profissional, com o blog de Economia no Portal Jornale. Em abril de 2013 passou a ter um blog de Economia no portal Jornal e Notícias. E a partir de maio de 2014, quando completou 40 anos de jornalismo, lançou seu blog independente. Nestes 16 anos de blog, mais de 35 mil matérias foram postadas.Ao longo de sua carreira recebeu 20 prêmios, com destaque para o VII Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º e 3º lugar na categoria webjornalismo em 2023); Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º lugar Internet em 2017 e 2016);Prêmio Sistema Fiep de Jornalismo (1º lugar Internet – 2014 e 3º lugar Internet – 2015); Melhor Jornalista de Economia do Paraná concedido pelo Conselho Regional de Economia do Paraná (agosto de 2010); Prêmio Associação Comercial do Paraná de Jornalismo de Economia (outubro de 2010), Destaque do Jornalismo Econômico do Paraná -Shopping Novo Batel (março de 2011). Em dezembro de 2009 ganhou o prêmio Destaque em Radiodifusão nos Melhores do Ano do jornal Diário Popular. Demais prêmios: Prêmio Ceag de Jornalismo, Centro de Apoio à Pequena e Média Empresa do Paraná, atual Sebrae (1987), Prêmio Cidade de Curitiba na categoria Jornalismo Econômico da Câmara Municipal de Curitiba (1990), Prêmio Qualidade Paraná, da International, Exporters Services (1991), Prêmio Abril de Jornalismo, Editora Abril (1992), Prêmio destaque de Jornalismo Econômico, Fiat Allis (1993), Prêmio Mercosul e o Paraná, Federação das Indústrias do Estado do Paraná (1995), As mulheres pioneiras no jornalismo do Paraná, Conselho Estadual da Mulher do Paraná (1996), Mulher de Destaque, Câmara Municipal de Curitiba (1999), Reconhecimento profissional, Sindicato dos Engenheiros do Estado do Paraná (2005), Reconhecimento profissional, Rotary Club de Curitiba Gralha Azul (2005).Faz parte da publicação “Jornalistas Brasileiros – Quem é quem no Jornalismo de Economia”, livro organizado por Eduardo Ribeiro e Engel Paschoal que traz os maiores nomes do Jornalismo Econômico brasileiro.