IBM desenvolve programa de capacitação tecnológica para pessoas com deficiência em parceria com a Digital House

A Digital House, uma das principais escolas com foco no desenvolvimento de habilidades digitais, desenvolveu em parceria com a IBM (International Business Machines Corporation) um programa de capacitação tecnológica, 100% remoto, voltado para pessoas com deficiência. Voltado para o público da cidade de Campinas e região, o IBM PcDevs é direcionado aos interessados no curso de Desenvolvimento Web Full Stack. Ao todo, serão 30 selecionados para a iniciativa; a ideia da IBM é reter alguns desses talentos ao fim do curso.

Para participar, é necessário ser residente na região de Campinas, por conta da demanda de vagas da IBM e possuir algum tipo de deficiência (com enquadramento na Lei de Cotas). As inscrições, juntamente com um teste de lógica, poderão ser realizadas entre os dias 04/08 e 01/09. Em seguida, os candidatos terão do dia 03 até o dia 30/09 para realizar um desafio online. A divulgação dos aprovados será feita nos dias 01 e 02/10, e entre os dias 05 e 16/10 serão feitos os agendamentos das entrevistas e as matrículas no programa, tendo as aulas início previsto para o dia 27/10.

“Sabemos da importância do investimento na capacitação de profissionais em tecnologia e acreditamos que a competência técnica da Digital House somada à nossa experiência com a inclusão de profissionais com deficiência revelará oportunidades e experiências sem precedentes”, diz Adriana Ferreira, líder de Diversidade & Inclusão para a IBM América Latina.

Impacto social

“A parceria do IBM PcD Universidade e a Digital House tem um grande impacto social e por meio da educação de qualidade capacitará talentos com pouca ou nenhuma oportunidade de desenvolvimento. Trabalhamos baseados em quatro pilares: Profissão, Mercado de Trabalho, Empreendedorismo e Inclusão. Esses alunos vão aprender uma profissão tendo acesso à toda metodologia Digital House e, ainda, todo suporte na carreira profissional para conquista das primeiras oportunidades de trabalho e poderão participar de um processo seletivo na IBM, conseguindo traçar um projeto de vida, concreto e sustentável.”, declara Edney “Interney” Souza (foto), diretor acadêmico da Digital House.

Os selecionados serão capacitados para trabalhar em empresas de todos os tamanhos e segmentos que precisam de sites ou sistemas web. De acordo com dados recentes da plataforma de recrutamento Revelo, a demanda por desenvolvedores Full Stack aumentou 169% entre 2018 e 2019. Isso é justificado pela a versatilidade desses profissionais, que são capazes de atuar tanto no Back End quanto no Front End.

Para mais informações, acesse: https://www.digitalhouse.com/br/acoes/pcdevs-ibm

Mirian Gasparin

Mirian Gasparin, natural de Curitiba, é formada em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo pela Universidade Federal do Paraná e pós-graduada em Finanças Corporativas pela Universidade Federal do Paraná.Profissional com experiência de 50 anos na área de jornalismo, sendo 48 somente na área econômica, com trabalhos pela Rádio Cultura de Curitiba, Jornal Indústria & Comércio e Jornal Gazeta do Povo. Também foi assessora de imprensa das Secretarias de Estado da Fazenda, da Indústria, Comércio e Desenvolvimento Econômico e da Comunicação Social.Desde abril de 2006 é colunista de Negócios da Rádio BandNews Curitiba e escreveu para a revista Soluções do Sebrae/PR. Também é professora titular nos cursos de Jornalismo e Ciências Contábeis da Universidade Tuiuti do Paraná. Ministra cursos para empresários e executivos de empresas paranaenses, de São Paulo e Rio de Janeiro sobre Comunicação e Língua Portuguesa e faz palestras sobre Investimentos.Em julho de 2007 veio um novo desafio profissional, com o blog de Economia no Portal Jornale. Em abril de 2013 passou a ter um blog de Economia no portal Jornal e Notícias. E a partir de maio de 2014, quando completou 40 anos de jornalismo, lançou seu blog independente. Nestes 16 anos de blog, mais de 35 mil matérias foram postadas.Ao longo de sua carreira recebeu 20 prêmios, com destaque para o VII Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º e 3º lugar na categoria webjornalismo em 2023); Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º lugar Internet em 2017 e 2016);Prêmio Sistema Fiep de Jornalismo (1º lugar Internet – 2014 e 3º lugar Internet – 2015); Melhor Jornalista de Economia do Paraná concedido pelo Conselho Regional de Economia do Paraná (agosto de 2010); Prêmio Associação Comercial do Paraná de Jornalismo de Economia (outubro de 2010), Destaque do Jornalismo Econômico do Paraná -Shopping Novo Batel (março de 2011). Em dezembro de 2009 ganhou o prêmio Destaque em Radiodifusão nos Melhores do Ano do jornal Diário Popular. Demais prêmios: Prêmio Ceag de Jornalismo, Centro de Apoio à Pequena e Média Empresa do Paraná, atual Sebrae (1987), Prêmio Cidade de Curitiba na categoria Jornalismo Econômico da Câmara Municipal de Curitiba (1990), Prêmio Qualidade Paraná, da International, Exporters Services (1991), Prêmio Abril de Jornalismo, Editora Abril (1992), Prêmio destaque de Jornalismo Econômico, Fiat Allis (1993), Prêmio Mercosul e o Paraná, Federação das Indústrias do Estado do Paraná (1995), As mulheres pioneiras no jornalismo do Paraná, Conselho Estadual da Mulher do Paraná (1996), Mulher de Destaque, Câmara Municipal de Curitiba (1999), Reconhecimento profissional, Sindicato dos Engenheiros do Estado do Paraná (2005), Reconhecimento profissional, Rotary Club de Curitiba Gralha Azul (2005).Faz parte da publicação “Jornalistas Brasileiros – Quem é quem no Jornalismo de Economia”, livro organizado por Eduardo Ribeiro e Engel Paschoal que traz os maiores nomes do Jornalismo Econômico brasileiro.