Pandemia impulsiona trabalho remoto e muda perspectivas de profissionais

Com a pandemia do coronavírus, muitas relações de trabalho mudaram e, certas profissões, acabaram migrando para o modelo home office. De acordo com uma pesquisa realizada pelo site de banco de vagas e currículos on-line Vagas.com, as ofertas de emprego na modalidade cresceram 309% no último ano, principalmente nos setores de tecnologia, vendas, recursos humanos, marketing e administrativo. O site Revelo também constatou o aumento do trabalho remoto dentro de sua base de dados, com crescimento de 20% de contratações fora do eixo Rio e São Paulo.

Almir da Silva Cerqueira, que mora em Conceição do Coité, cidade com cerca de 67 mil habitantes a 100km de Feira de Santana, na Bahia, viu a vida mudar durante a pandemia. Designer em formação, com experiência diversas agências de publicidade da região, foi demitido por corte de gastos. Foi quando cadastrou o currículo em sites de vagas e começou a participar de processos seletivos online em empresas de outros estados. Conheceu a ODW, agência paulistana de comunicação digital e conteúdo, passou pelo processo seletivo e conseguiu o emprego.

“A remuneração é muito diferente daqui da minha cidade para os grandes centros. Chega ao ponto de o salário de um mês ser que recebo agora ser o mesmo que o de quatro meses em uma agência daqui. Além disso, também tem outras vantagens como a valorização, abertura de opiniões, liberdade de horários, flexibilidade; são coisas que tenho agora e me ajudam no meu crescimento pessoal e profissional”, conta o agora diretor de arte, Almir Cerqueira.

A ideia de abrir vagas para profissionais de outras regiões do país surgiu da experiência profissional do empresário Luciano Sgrinier (foto acima) fundador da ODW. Ele começou trabalhando em casa, há mais de dez anos, no mercado publicitário. Ao longo dos anos, a empresa passou a ter grandes instalações, mas com a pandemia, voltou a vivenciar o home office. Como a cartela de clientes da agência dobrou desde o início de 2020, ele precisou fazer novas contratações. Foi quando decidiu buscar candidatos em outros estados e se deparou com ótimos portfólios vindos de fora do eixo Rio e São Paulo. “Comecei a receber trabalhos incríveis e simplesmente parei de olhar de onde eles vinham, passei a selecionar de acordo com a capacidade que via nos materiais que eram enviados”, explica Sgrinier.

A mentora de carreira, headhunter e professora no programa Perspectivação do ISAE Escola de Negócios, Fabiana Schneider, diz que a contratação remota tem rompido barreiras até internacionais. “O home office e as tecnologias tendem a trazer mais transversalidade, deixando as entregas dos trabalhos mais democráticas, com mais diversidade e novos olhares, vivências, culturas, raças, gêneros e idades”, comenta a especialista.

“Por conta dessas fronteiras quebradas o Almir atende contas legais, de marcas grandes e conhecidas, em vários segmentos”, conta Luciano Sgrinier. “O que quero agora é plantar essa sementinha nas empresas de que elas podem sim encontrar talentos no Brasil inteiro, evoluir junto com profissional mesmo à distância e acabar fazendo o dinheiro circular em outras regiões e, consequentemente, ajudar a desenvolvê-las”, complementa Luciano.

Confira as dicas de Fabiana Schneider para se destacar na busca por trabalho online:

• Mantenha sempre o currículo e LinkedIn atualizadíssimos, já que recrutadores e headhunters de todo o Brasil e do mundo podem acessá-lo a qualquer momento. Deixe claro que gosta de trabalhar remotamente, tem esse perfil e quer continuar nesse modelo. Também esteja aberto a contratos temporários e de prestação de serviços (PJ);

• No CV e LinkedIn, descreva os principais resultados alcançados – ou “problemas resolvidos” tanto em textos de atividades quanto em números e percentuais – em cada projeto ou atividade executada nos trabalhos atuais e anteriores. Fale sobre suas experiências profissionais ou intercâmbios, e não se esqueça de citar os cursos mais recentes e mais aderentes a seus planos de carreira;

• Faça networking digital conversando com colegas ou ex-colegas de trabalho, professores, amigos próximos, deixando claro no que é bom e destacando as suas maiores especialidades, em quais áreas ou segmentos gosta de trabalhar e quais os próximos planos profissionais.

Mirian Gasparin

Mirian Gasparin, natural de Curitiba, é formada em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo pela Universidade Federal do Paraná e pós-graduada em Finanças Corporativas pela Universidade Federal do Paraná.Profissional com experiência de 50 anos na área de jornalismo, sendo 48 somente na área econômica, com trabalhos pela Rádio Cultura de Curitiba, Jornal Indústria & Comércio e Jornal Gazeta do Povo. Também foi assessora de imprensa das Secretarias de Estado da Fazenda, da Indústria, Comércio e Desenvolvimento Econômico e da Comunicação Social.Desde abril de 2006 é colunista de Negócios da Rádio BandNews Curitiba e escreveu para a revista Soluções do Sebrae/PR. Também é professora titular nos cursos de Jornalismo e Ciências Contábeis da Universidade Tuiuti do Paraná. Ministra cursos para empresários e executivos de empresas paranaenses, de São Paulo e Rio de Janeiro sobre Comunicação e Língua Portuguesa e faz palestras sobre Investimentos.Em julho de 2007 veio um novo desafio profissional, com o blog de Economia no Portal Jornale. Em abril de 2013 passou a ter um blog de Economia no portal Jornal e Notícias. E a partir de maio de 2014, quando completou 40 anos de jornalismo, lançou seu blog independente. Nestes 16 anos de blog, mais de 35 mil matérias foram postadas.Ao longo de sua carreira recebeu 20 prêmios, com destaque para o VII Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º e 3º lugar na categoria webjornalismo em 2023); Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º lugar Internet em 2017 e 2016);Prêmio Sistema Fiep de Jornalismo (1º lugar Internet – 2014 e 3º lugar Internet – 2015); Melhor Jornalista de Economia do Paraná concedido pelo Conselho Regional de Economia do Paraná (agosto de 2010); Prêmio Associação Comercial do Paraná de Jornalismo de Economia (outubro de 2010), Destaque do Jornalismo Econômico do Paraná -Shopping Novo Batel (março de 2011). Em dezembro de 2009 ganhou o prêmio Destaque em Radiodifusão nos Melhores do Ano do jornal Diário Popular. Demais prêmios: Prêmio Ceag de Jornalismo, Centro de Apoio à Pequena e Média Empresa do Paraná, atual Sebrae (1987), Prêmio Cidade de Curitiba na categoria Jornalismo Econômico da Câmara Municipal de Curitiba (1990), Prêmio Qualidade Paraná, da International, Exporters Services (1991), Prêmio Abril de Jornalismo, Editora Abril (1992), Prêmio destaque de Jornalismo Econômico, Fiat Allis (1993), Prêmio Mercosul e o Paraná, Federação das Indústrias do Estado do Paraná (1995), As mulheres pioneiras no jornalismo do Paraná, Conselho Estadual da Mulher do Paraná (1996), Mulher de Destaque, Câmara Municipal de Curitiba (1999), Reconhecimento profissional, Sindicato dos Engenheiros do Estado do Paraná (2005), Reconhecimento profissional, Rotary Club de Curitiba Gralha Azul (2005).Faz parte da publicação “Jornalistas Brasileiros – Quem é quem no Jornalismo de Economia”, livro organizado por Eduardo Ribeiro e Engel Paschoal que traz os maiores nomes do Jornalismo Econômico brasileiro.