Amazon implementa programas de saúde e segurança para ajudar no bem-estar de seus colaboradores

A Amazon trabalha constantemente pela saúde e bem-estar de seus colaboradores, sendo sua prioridade número um desde seu lançamento no Brasil, em 2012. Por isso, durante o mês de maio, lançou os programas de Saúde & Segurança em suas Operações, Integrando ações pensadas pela empresa com feedbacks e ideias dos próprios colaboradores. Os programas serão implementados no Brasil nos próximos meses.

A empresa trabalha junto com especialistas e cientistas, realizando milhares de inspeções de segurança todos os dias nos locais onde atua, fazendo diversas mudanças internas como resultado do feedback de colaboradores sobre potenciais melhorias. “Com essa mentalidade, na Amazon, estamos investindo mais de US﹩300 milhões em projetos de segurança em 2021 com o objetivo de reduzir as taxas de incidentes registradas globalmente em 50% até 2025”, disse Ricardo Pagani, diretor geral de operações da Amazon Brasil.

Para cumprir o objetivo de melhorar a saúde, segurança e o bem-estar geral de nossos colaboradores, a Amazon lançou o programa global WorkingWell no Brasil e uma versão aprimorada do Programa de Assistência ao Funcionário (EAP). Além disso, desde os primeiros dias da pandemia, implementou medidas e protocolos para cuidar de seus colaboradores.

No caso do programa WorkingWell, ele apresenta uma série de componentes, que foram desenvolvidos em colaboração com trabalhadores de dentro das operações da Amazon. Atualmente no país, existem quatro componentes-chave que estarão disponíveis: Espaços (“Huddles”) de Saúde e Segurança; Momentos da mente e do corpo; Quiosques para feedback e Aplicativo WorkingWell.

Já na aprimorada versão do Programa de Assistência ao Funcionário (EAP), os trabalhadores e seus familiares terão a oportunidade de receber apoio personalizado e gratuito, projetado para aumentar o acesso às opções de cuidados de saúde emocional e mental. Os benefícios incluem chat 24h por dia e suporte telefônico, sessão de aconselhamento gratuita individual e consultas jurídicas e financeiras.

“Estamos extremamente felizes em trazer esses programas para o Brasil, país que ficou em quarto lugar no ranking mundial de acidentes fatais ocorridos no ambiente de trabalho, de acordo com a Organização Internacional do Trabalho (OIT). Na Amazon, nós priorizamos a saúde e o bem-estar de nossos colaboradores. É por isso que estamos trazendo os líderes e especialistas da organização certos para garantir que nossos locais de trabalho liderem investimentos de ponta em segurança, treinamento e educação e programas de segurança”, destaca Pagani.

Protocolos de segurança

Desde os primeiros dias da pandemia da Covid-19, a saúde e o bem-estar dos colaboradores da Amazon têm sido uma prioridade. Em todo o mundo, a empresa já implantou mais de 150 mudanças de processos para apoiar suas equipes, como distanciamento social, fornecimento de máscaras e luvas, além de revisão de procedimentos de limpeza e higienização. Desde o início da pandemia, a Amazon Brasil adquiriu 1,5 milhão de máscaras faciais, mais de 220 mil lenços higiênicos para as mãos e mais de 50 mil luvas para manter os colaboradores seguros. Todos os novos centros logísticos incluirão protocolos de segurança contra Covid-19, incluindo soluções permanentes de saúde e segurança. Além disso, recentemente doamos R﹩ 5.4 milhões para a Comunitas, entidade que coordena uma campanha de arrecadação de fundos em conjunto com o Governo do Estado de São Paulo para viabilizar a expansão da fábrica de vacinas do Instituto Butantã.

Mirian Gasparin

Mirian Gasparin, natural de Curitiba, é formada em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo pela Universidade Federal do Paraná e pós-graduada em Finanças Corporativas pela Universidade Federal do Paraná.Profissional com experiência de 52 anos na área de jornalismo, sendo 50 somente na área econômica, com trabalhos pela Rádio Cultura de Curitiba, Jornal Indústria & Comércio e Jornal Gazeta do Povo. Também foi assessora de imprensa das Secretarias de Estado da Fazenda, da Indústria, Comércio e Desenvolvimento Econômico e da Comunicação Social.Desde abril de 2006 é colunista de Negócios da Rádio BandNews Curitiba e escreveu para a revista Soluções do Sebrae/PR. Há 25 anos é professora titular do curso de Jornalismo da Universidade Tuiuti do Paraná. Ministra cursos para empresários e executivos de empresas do Paraná, São Paulo e Rio de Janeiro sobre Comunicação e Língua Portuguesa e faz palestras sobre Investimentos.Em julho de 2007 veio um novo desafio profissional, com o blog de Economia no Portal Jornale. Em abril de 2013 passou a ter um blog de Economia no portal Jornal e Notícias. E a partir de maio de 2014, quando completou 40 anos de jornalismo, lançou seu blog independente. Nestes 19 anos de blog, mais de 50 mil matérias foram postadas.Ao longo de sua carreira recebeu 21 prêmios, com destaque para Embrapa Floresta (Menção Honrosa em 2025); VII Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º e 3º lugar na categoria webjornalismo em 2023); Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º lugar Internet em 2017 e 2016);Prêmio Sistema Fiep de Jornalismo (1º lugar Internet – 2014 e 3º lugar Internet – 2015); Melhor Jornalista de Economia do Paraná concedido pelo Conselho Regional de Economia do Paraná (agosto de 2010); Prêmio Associação Comercial do Paraná de Jornalismo de Economia (outubro de 2010), Destaque do Jornalismo Econômico do Paraná -Shopping Novo Batel (março de 2011). Em dezembro de 2009 ganhou o prêmio Destaque em Radiodifusão nos Melhores do Ano do jornal Diário Popular. Demais prêmios: Prêmio Ceag de Jornalismo, Centro de Apoio à Pequena e Média Empresa do Paraná, atual Sebrae (1987), Prêmio Cidade de Curitiba na categoria Jornalismo Econômico da Câmara Municipal de Curitiba (1990), Prêmio Qualidade Paraná, da International, Exporters Services (1991), Prêmio Abril de Jornalismo, Editora Abril (1992), Prêmio destaque de Jornalismo Econômico, Fiat Allis (1993), Prêmio Mercosul e o Paraná, Federação das Indústrias do Estado do Paraná (1995), As mulheres pioneiras no jornalismo do Paraná, Conselho Estadual da Mulher do Paraná (1996), Mulher de Destaque, Câmara Municipal de Curitiba (1999), Reconhecimento profissional, Sindicato dos Engenheiros do Estado do Paraná (2005), Reconhecimento profissional, Rotary Club de Curitiba Gralha Azul (2005).Faz parte da publicação “Jornalistas Brasileiros – Quem é quem no Jornalismo de Economia”, livro organizado por Eduardo Ribeiro e Engel Paschoal que traz os maiores nomes do Jornalismo Econômico brasileiro.