Humanização e tecnologia como estratégia na gestão de pessoas são foco do DataTIC 2021

Entre os principais desafios das áreas de Recursos Humanos, incluindo os mais variados setores da economia, está não somente o recrutamento de profissionais na área de tecnologia, mas a formação, retenção e o desenvolvimento desses talentos. E mesmo no próprio setor econômico de TI, este também é considerado um gargalo para o crescimento. Para se ter uma ideia, o Brasil forma anualmente cerca de 45 mil pessoas na área de Tecnologia, e simultaneamente as companhias abrem 70 mil vagas por ano, de acordo com a Associação das Empresas de Tecnologia da Informação (Brasscon). Visando apoiar profissionais, empreendedores e empresas a buscar soluções para essa demanda, será realizada a segunda edição do DataTIC, evento online e gratuito que acontece entre os dias 29 de junho e 01 de julho.

Conforme avalia Victor Hugo Domingues, consultor do Sebrae-PR e sócio-proprietário da Realize Hub, o futuro das empresas de tecnologia, bem como da economia em geral, está nas pessoas e o evento, por sua vez, pretende debater as práticas e tendências do mercado para que o trabalho seja realizado de maneira estratégica e inovadora. “A segunda edição do DataTIC apresentará ferramentas e formas de integrá-las à estratégia empresarial por meio de tecnologia de análise de dados e, sobretudo, pelo intercâmbio de ideias entre profissionais de diferentes áreas”, explica.

Serão três dias de debates realizados nos finais de tarde, com a presença de profissionais das áreas de Tecnologia, Recursos Humanos e Inovação para debater as metodologias e oferecer aos espectadores insights e recursos relevantes para suas atuações. Além de ser direcionado para empresas e profissionais da área de Tecnologia, gestores de Recursos Humanos, o DATA TIC também é voltado a profissionais de áreas como Administração, TIC, Psicologia e Marketing.

Metodologias

Entre as principais metodologias que estão guiando essa gestão de pessoas está o trabalho focado na cultura organizacional, passando por conceitos como Employer Branding, Employee Experience e People Analytics, entre outros. De acordo com a presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos do Paraná (ABRH-PR), Andréa Barcellos Gauté, além das ferramentas, o ambiente atual exige reflexões na linha de como dos seres humanos vão se adaptar às mudanças, considerando a velocidade exponencial com que tudo está acontecendo, e como reter e engajar as pessoas, além de manter a saúde mental das pessoas.

Então, junto ao cenário mais tecnológico, outro elemento fundamental para o futuro será a inclusão do conceito da humanização nos processos para uma seleção eficiente e que considere todas as pontas envolvidas. “No atual contexto do mundo BANI (Frágil, Ansioso, Não linear e Incompreensível), para que os negócios sejam bem-sucedidos e tenham crescimento sustentável, faz-se necessário ter tecnologia e pessoas caminhando juntos. Precisamos aprender a conviver nessa era digital e nesse mundo híbrido, sem perder a nossa essência e manter o respeito ao ser humano. Precisamos tornar a humanizar as relações e as organizações”, pontua Andréa.

Segundo Lucas Ribeiro, presidente da Assespro-PR e CEO do Roit Bank, o DataTIC 2021 será um evento voltado para a cultura organizacional e principalmente servirá para mostrar como as empresas podem implementar as mais modernas metodologias de gestão de pessoas. “Percebo que o evento vem ao encontro da nossa agenda unificada e objetivos estratégicos da entidade. Quando esses dois pilares emergem tão fortemente só nos resta apoiar. Como entidade representativa do setor, estamos sempre potencializando a geração de negócios no ecossistema digital do Paraná, incrementando a competitividade das empresas de tecnologia e inovação, além de ampliar as políticas públicas digitais para consolidar o Paraná como estado digital e disseminar o uso massivo de tecnologias digitais para a sociedade”, avalia.

O evento é organizado, em conjunto, pela Realize Hub e Sebrae PR, e conta com o apoio da Associação das Empresas Brasileiras de Tecnologia da Informação do Paraná (Assespro-PR), Associação Brasileira de Recursos Humanos do Paraná (ABRH-PR) e Agência Curitiba. Entre os nomes confirmados para promoção do debate estão Adeildo Nascimento, Carolina Pizolati Farah, Cris Alessi, Luiz Márcio Spinosa, Renata Portela, Yoshio Kawakami, entre outros. Mais informações sobre a programação podem ser obtidas no site oficial do evento:http://assespropr.org.br/datatic/.

Mirian Gasparin

Mirian Gasparin, natural de Curitiba, é formada em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo pela Universidade Federal do Paraná e pós-graduada em Finanças Corporativas pela Universidade Federal do Paraná.Profissional com experiência de 52 anos na área de jornalismo, sendo 50 somente na área econômica, com trabalhos pela Rádio Cultura de Curitiba, Jornal Indústria & Comércio e Jornal Gazeta do Povo. Também foi assessora de imprensa das Secretarias de Estado da Fazenda, da Indústria, Comércio e Desenvolvimento Econômico e da Comunicação Social.Desde abril de 2006 é colunista de Negócios da Rádio BandNews Curitiba e escreveu para a revista Soluções do Sebrae/PR. Há 25 anos é professora titular do curso de Jornalismo da Universidade Tuiuti do Paraná. Ministra cursos para empresários e executivos de empresas do Paraná, São Paulo e Rio de Janeiro sobre Comunicação e Língua Portuguesa e faz palestras sobre Investimentos.Em julho de 2007 veio um novo desafio profissional, com o blog de Economia no Portal Jornale. Em abril de 2013 passou a ter um blog de Economia no portal Jornal e Notícias. E a partir de maio de 2014, quando completou 40 anos de jornalismo, lançou seu blog independente. Nestes 19 anos de blog, mais de 50 mil matérias foram postadas.Ao longo de sua carreira recebeu 21 prêmios, com destaque para Embrapa Floresta (Menção Honrosa em 2025); VII Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º e 3º lugar na categoria webjornalismo em 2023); Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º lugar Internet em 2017 e 2016);Prêmio Sistema Fiep de Jornalismo (1º lugar Internet – 2014 e 3º lugar Internet – 2015); Melhor Jornalista de Economia do Paraná concedido pelo Conselho Regional de Economia do Paraná (agosto de 2010); Prêmio Associação Comercial do Paraná de Jornalismo de Economia (outubro de 2010), Destaque do Jornalismo Econômico do Paraná -Shopping Novo Batel (março de 2011). Em dezembro de 2009 ganhou o prêmio Destaque em Radiodifusão nos Melhores do Ano do jornal Diário Popular. Demais prêmios: Prêmio Ceag de Jornalismo, Centro de Apoio à Pequena e Média Empresa do Paraná, atual Sebrae (1987), Prêmio Cidade de Curitiba na categoria Jornalismo Econômico da Câmara Municipal de Curitiba (1990), Prêmio Qualidade Paraná, da International, Exporters Services (1991), Prêmio Abril de Jornalismo, Editora Abril (1992), Prêmio destaque de Jornalismo Econômico, Fiat Allis (1993), Prêmio Mercosul e o Paraná, Federação das Indústrias do Estado do Paraná (1995), As mulheres pioneiras no jornalismo do Paraná, Conselho Estadual da Mulher do Paraná (1996), Mulher de Destaque, Câmara Municipal de Curitiba (1999), Reconhecimento profissional, Sindicato dos Engenheiros do Estado do Paraná (2005), Reconhecimento profissional, Rotary Club de Curitiba Gralha Azul (2005).Faz parte da publicação “Jornalistas Brasileiros – Quem é quem no Jornalismo de Economia”, livro organizado por Eduardo Ribeiro e Engel Paschoal que traz os maiores nomes do Jornalismo Econômico brasileiro.