Consultora explica como fazer uma transição de carreira sem sair do emprego

Consultora explica como fazer uma transição de carreira sem sair do emprego

Com o mercado sempre altamente competitivo e ainda instável se recuperando da pandemia e das variações econômicas, profissionais veem na transição de carreira uma alternativa de manter a empregabilidade. E devido à globalização, as corporações reformulam constantemente seus processos de atuação. Esse novo modelo gerou maiores oportunidades ao profissional que deseja se recolocar, inclusive dentro da própria empresa na qual trabalha.

Retração do mercado de trabalho, avanços tecnológicos, insatisfação financeira ou até mesmo a busca por novos desafios são alguns dos motivos que movem profissionais a mudarem. Irene Azevedoh, ICEO Practice Leader da Consultoria LHHaconselha que estes profissionais tracem estratégias antes de investirem nesta mudança. “Primeiro você precisa investigar todas as possibilidades dentro da empresa que trabalha inclusive funções das quais desconhece. Depois, pontue as competências exigidas, pois é essencial analisar os prós e contras da área/cargo que almeja para não declinar na sua decisão posteriormente e prejudicar assim a sua imagem profissional”, diz a consultora.

Irene ressalta ainda que é importante também fazer uma reflexão sobre onde está e aonde quer chegar através de perguntas, como: “quais desafios estou apto a enfrentar?”; “quais habilidades preciso desenvolver para assumir esse cargo?; “onde eu quero chegar?”, entre outras.

Não deixe o medo te paralisar

De acordo com a especialista, há profissionais que embora desejem, não investem nesse tipo de transição devido ao medo do futuro. “Muitas pessoas têm como premissa que recolocação de carreira é viabilizada apenas para as gerações mais novas. Acreditam que a questão cronológica pesa muito na hora de conquistar um novo espaço no mercado”, aponta Irene, acrescentando que o receio pelo desconhecido é normal, pois toda mudança é um grande desafio, mas é um erro o profissional permitir que esse pensamento o impeça de arriscar.

Para ela, vale ficar atento que não é a idade o fator determinante para uma transição de carreira bem sucedida. O que torna possível uma recolocação são os planejamentos financeiro e pessoal. “Além disso, o profissional precisa enriquecer constantemente o seu know how, afinal até o executivo mais experiente precisa de conhecimentos que agreguem na área escolhida”.

Outra dica sinalizada por Irene é fazer networking sempre que possível com gestores e especialistas de todo seu âmbito corporativo. “A tecnologia é uma importante aliada nessa tarefa”, indica.

As vantagens para a empresa

Os benefícios da transição de carreira dentro da organização não se limitam apenas aos profissionais. A empresa que investe na prática também obtém um retorno muito positivo, principalmente na retenção de talentos.

Por isso, segundo Irene, para que o processo seja assertivo é necessário haver sempre uma troca entre gestor e colaborador. “O feedback é essencial para incentivar esse profissional a construir uma carreira sólida na organização, lembrando que quanto mais ele estiver motivado, resultados mais consistentes serão produzidos”, esclarece.

Além disso, manter uma linha sucessória de bons profissionais é primordial para alavancar os negócios. “A cultura de troca de experiências técnicas em diversas áreas é muito promissora, pois auxilia na geração de recursos humanos qualificados para organização. E viabiliza ainda a capacitação de líderes que desenvolvam projetos promissores” finaliza a especialista.

Mirian Gasparin

Mirian Gasparin, natural de Curitiba, é formada em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo pela Universidade Federal do Paraná e pós-graduada em Finanças Corporativas pela Universidade Federal do Paraná. Profissional com experiência de 50 anos na área de jornalismo, sendo 48 somente na área econômica, com trabalhos pela Rádio Cultura de Curitiba, Jornal Indústria & Comércio e Jornal Gazeta do Povo. Também foi assessora de imprensa das Secretarias de Estado da Fazenda, da Indústria, Comércio e Desenvolvimento Econômico e da Comunicação Social. Desde abril de 2006 é colunista de Negócios da Rádio BandNews Curitiba e escreveu para a revista Soluções do Sebrae/PR. Também é professora titular nos cursos de Jornalismo e Ciências Contábeis da Universidade Tuiuti do Paraná. Ministra cursos para empresários e executivos de empresas paranaenses, de São Paulo e Rio de Janeiro sobre Comunicação e Língua Portuguesa e faz palestras sobre Investimentos. Em julho de 2007 veio um novo desafio profissional, com o blog de Economia no Portal Jornale. Em abril de 2013 passou a ter um blog de Economia no portal Jornal e Notícias. E a partir de maio de 2014, quando completou 40 anos de jornalismo, lançou seu blog independente. Nestes 16 anos de blog, mais de 35 mil matérias foram postadas. Ao longo de sua carreira recebeu 20 prêmios, com destaque para o VII Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º e 3º lugar na categoria webjornalismo em 2023); Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º lugar Internet em 2017 e 2016);Prêmio Sistema Fiep de Jornalismo (1º lugar Internet – 2014 e 3º lugar Internet – 2015); Melhor Jornalista de Economia do Paraná concedido pelo Conselho Regional de Economia do Paraná (agosto de 2010); Prêmio Associação Comercial do Paraná de Jornalismo de Economia (outubro de 2010), Destaque do Jornalismo Econômico do Paraná -Shopping Novo Batel (março de 2011). Em dezembro de 2009 ganhou o prêmio Destaque em Radiodifusão nos Melhores do Ano do jornal Diário Popular. Demais prêmios: Prêmio Ceag de Jornalismo, Centro de Apoio à Pequena e Média Empresa do Paraná, atual Sebrae (1987), Prêmio Cidade de Curitiba na categoria Jornalismo Econômico da Câmara Municipal de Curitiba (1990), Prêmio Qualidade Paraná, da International, Exporters Services (1991), Prêmio Abril de Jornalismo, Editora Abril (1992), Prêmio destaque de Jornalismo Econômico, Fiat Allis (1993), Prêmio Mercosul e o Paraná, Federação das Indústrias do Estado do Paraná (1995), As mulheres pioneiras no jornalismo do Paraná, Conselho Estadual da Mulher do Paraná (1996), Mulher de Destaque, Câmara Municipal de Curitiba (1999), Reconhecimento profissional, Sindicato dos Engenheiros do Estado do Paraná (2005), Reconhecimento profissional, Rotary Club de Curitiba Gralha Azul (2005). Faz parte da publicação “Jornalistas Brasileiros – Quem é quem no Jornalismo de Economia”, livro organizado por Eduardo Ribeiro e Engel Paschoal que traz os maiores nomes do Jornalismo Econômico brasileiro.

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