Qual o papel do RH em meio à consolidação dos princípios ESG?

Cada vez mais discutidos no ambiente corporativo, os princípios ESG (Ambiental, Social e Governança Corporativa, em inglês) mudaram a forma como se pensa estrategicamente os negócios. De acordo com um estudo realizado pela Ágora Investimentos, a adoção da agenda ESG contribui para diversas vantagens competitivas como ampliação dos mercados de atuação, melhora na percepção da imagem institucional e maior lucro.

O movimento, de tendência mundial, está longe de ser uma moda passageira, mas sim uma mudança de postura global: 76% das empresas ouvidas pela pesquisa Global Impact at Scale: 2021 Edition planejam uma integração total com os princípios ESG em até cinco anos. Compromissadas com a transparência e melhores práticas de gestão, muitas empresas ainda enfrentam dificuldades estruturais para cumprir com a agenda, investindo cada vez mais na capacitação dos profissionais internos, em especial no setor de Recursos Humanos (RH).

Para debater o papel dos profissionais de Recursos Humanos neste novo cenário, a Associação Brasileira de Recursos Humanos do Paraná (ABRH-PR) realizará um evento especial no Hotel Bourbon no dia 11 de julho (segunda-feira), a partir das 17h, no CIETEP/FIEP (Av. Comendador Franco, 1341). Na ocasião, o “Boa Tarde RH: ESG na Agenda dos RH’s” tratará do tema com alguns dos maiores especialistas de mercado, abordando os futuros caminhos que o setor deve percorrer.

No painel, estão confirmados os seguintes participantes: Gino Oyamada (Sócio-fundador da 3G Governança, Gestão e Gente); Gustavo Nadalin (Advogado e Membro do Comitê Executivo do Programa Integridade Tricolor no SPFC); e João Redondo (Managing Partner MR Consultoria Conselheiro de Administração e Sócio-Diretor na MR Consultoria). A moderação será feita pelo conselheiro da ABRH-PR, Yoshio Kawakami.

“O ESG tem ganhado destaque entre empresas em um contexto em que a sociedade valoriza negócios que respeitam o meio ambiente, as pessoas e uma boa gestão. São exigências que refletem um comportamento que cada vez mais prioriza o consumo de marcas responsáveis e transparentes”, observa o Presidente da ABRH-PR, Gilmar Silva de Andrade. De acordo com ele, a agenda ESG geralmente é situada no primeiro nível da organização ou em setores estratégicos, liderados pelo conselho e CEO das empresas.

“Em outros casos, a agenda se desenvolve desde o nível tático. Nesta perspectiva, uma das carreiras que têm maior aderência para se tornar especialista em ESG é Recursos Humanos por tratar dos temas de cultura, valores, propósitos, diversidade, que estão intimamente ligados com o RH e o critério S do ESG. O profissional de RH precisa estar atento a esta tendência e se preparar para compreender o propósito da sigla, sobretudo do ‘social’, que diz respeito aos direitos humanos, políticas de RH, diversidade, apoio à comunidade e relações com os clientes”, complementa o Presidente da ABRH-PR.

As inscrições podem ser feitas de forma gratuita nesse link.

Mirian Gasparin

Mirian Gasparin, natural de Curitiba, é formada em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo pela Universidade Federal do Paraná e pós-graduada em Finanças Corporativas pela Universidade Federal do Paraná.Profissional com experiência de 50 anos na área de jornalismo, sendo 48 somente na área econômica, com trabalhos pela Rádio Cultura de Curitiba, Jornal Indústria & Comércio e Jornal Gazeta do Povo. Também foi assessora de imprensa das Secretarias de Estado da Fazenda, da Indústria, Comércio e Desenvolvimento Econômico e da Comunicação Social.Desde abril de 2006 é colunista de Negócios da Rádio BandNews Curitiba e escreveu para a revista Soluções do Sebrae/PR. Também é professora titular nos cursos de Jornalismo e Ciências Contábeis da Universidade Tuiuti do Paraná. Ministra cursos para empresários e executivos de empresas paranaenses, de São Paulo e Rio de Janeiro sobre Comunicação e Língua Portuguesa e faz palestras sobre Investimentos.Em julho de 2007 veio um novo desafio profissional, com o blog de Economia no Portal Jornale. Em abril de 2013 passou a ter um blog de Economia no portal Jornal e Notícias. E a partir de maio de 2014, quando completou 40 anos de jornalismo, lançou seu blog independente. Nestes 16 anos de blog, mais de 35 mil matérias foram postadas.Ao longo de sua carreira recebeu 20 prêmios, com destaque para o VII Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º e 3º lugar na categoria webjornalismo em 2023); Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º lugar Internet em 2017 e 2016);Prêmio Sistema Fiep de Jornalismo (1º lugar Internet – 2014 e 3º lugar Internet – 2015); Melhor Jornalista de Economia do Paraná concedido pelo Conselho Regional de Economia do Paraná (agosto de 2010); Prêmio Associação Comercial do Paraná de Jornalismo de Economia (outubro de 2010), Destaque do Jornalismo Econômico do Paraná -Shopping Novo Batel (março de 2011). Em dezembro de 2009 ganhou o prêmio Destaque em Radiodifusão nos Melhores do Ano do jornal Diário Popular. Demais prêmios: Prêmio Ceag de Jornalismo, Centro de Apoio à Pequena e Média Empresa do Paraná, atual Sebrae (1987), Prêmio Cidade de Curitiba na categoria Jornalismo Econômico da Câmara Municipal de Curitiba (1990), Prêmio Qualidade Paraná, da International, Exporters Services (1991), Prêmio Abril de Jornalismo, Editora Abril (1992), Prêmio destaque de Jornalismo Econômico, Fiat Allis (1993), Prêmio Mercosul e o Paraná, Federação das Indústrias do Estado do Paraná (1995), As mulheres pioneiras no jornalismo do Paraná, Conselho Estadual da Mulher do Paraná (1996), Mulher de Destaque, Câmara Municipal de Curitiba (1999), Reconhecimento profissional, Sindicato dos Engenheiros do Estado do Paraná (2005), Reconhecimento profissional, Rotary Club de Curitiba Gralha Azul (2005).Faz parte da publicação “Jornalistas Brasileiros – Quem é quem no Jornalismo de Economia”, livro organizado por Eduardo Ribeiro e Engel Paschoal que traz os maiores nomes do Jornalismo Econômico brasileiro.