Políticas de RH ajudam a democratizar a educação financeira dos colaboradores

A Mercer, em parceria com a fintech SuperRico, oferece serviços e ferramentas digitais customizados, com foco na organização das finanças e planejamento para aposentadoria, colaborando com a democratização da educação financeira. Por meio de consultorias customizadas, a empresa orienta os Departamentos de RH na construção de políticas de bem-estar para os colaboradores de forma otimizada e ágil, oferecendo um produto em formato simples e flexível, de acordo com as necessidades de cada organização.

A nova solução será oferecida em modelo de assinatura, ou seja, a empresa poderá selecionar um plano para todos, ou um grupo de seus colaboradores, e escolher se quer arcar com 100% dos custos ou dividir essa porcentagem, podendo ser uma parte de responsabilidade da empresa e outra do funcionário, de acordo com a opção de cada empresa. O novo produto oferece três categorias, bronze, prata, ouro, nas quais os funcionários terão acesso a ferramentas de Planejamento Financeiro, materiais educativos incluindo conteúdo do Gustavo Cerbasi, atendimento personalizado com um Planejador Financeiro certificado (CFP) e o acompanhamento desse processo individualmente.

Bem-estar financeiro

“Entendemos que políticas de RH são fundamentais para que as empresas ofereçam aos funcionários o bem-estar financeiro, equilibrando as finanças pessoais, vida profissional, objetivos de carreira, projetos, sonhos, entre outros. A plataforma da SuperRico vem para suprir uma demanda do próprio mercado, conforme o nosso estudo Global Talent Trends 2022, que apontou que apenas três em cada 10 líderes de RH dizem estar oferecendo mais educação financeira aos colaboradores comparativamente ao que era feito antes da pandemia. Assim, conseguimos colaborar ainda mais com os nossos clientes e parceiros, por meio de consultorias personalizadas e ágeis”, afirma Tiago Calçada, Diretor de Previdência da Mercer Brasil.

Direcionado aos líderes de RH das empresas, o produto é simples e flexível, proporcionando que eles conquistem os objetivos do pilar de finanças dentro dos programas de bem-estar e qualidade de vida das corporações. Além disso, oferece uma visão mais estratégica para as lideranças das empresas (C-levels), principalmente porque este tema integra a agenda ESG e pode ajudar as empresas no atendimento dos requisitos, por meio do desenvolvimento de seus colaboradores.

“Assim como as empresas oferecem Plano Médico, algumas também de bem-estar e saúde física, agora podem oferecer um Plano de Saúde Financeira como um benefício ao funcionário que resulta em mais engajamento e produtividade para a empresa. O serviço que oferecemos em parceria com a Mercer é completo pois traz a combinação de ferramentas, conteúdo educacional e consultoria especializada com nossos Planejadores, e é democrático porque é digital e tem opções flexíveis de contratação”, ressalta Carlos Castro, CEO da SuperRico.

Mirian Gasparin

Mirian Gasparin, natural de Curitiba, é formada em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo pela Universidade Federal do Paraná e pós-graduada em Finanças Corporativas pela Universidade Federal do Paraná.Profissional com experiência de 50 anos na área de jornalismo, sendo 48 somente na área econômica, com trabalhos pela Rádio Cultura de Curitiba, Jornal Indústria & Comércio e Jornal Gazeta do Povo. Também foi assessora de imprensa das Secretarias de Estado da Fazenda, da Indústria, Comércio e Desenvolvimento Econômico e da Comunicação Social.Desde abril de 2006 é colunista de Negócios da Rádio BandNews Curitiba e escreveu para a revista Soluções do Sebrae/PR. Também é professora titular nos cursos de Jornalismo e Ciências Contábeis da Universidade Tuiuti do Paraná. Ministra cursos para empresários e executivos de empresas paranaenses, de São Paulo e Rio de Janeiro sobre Comunicação e Língua Portuguesa e faz palestras sobre Investimentos.Em julho de 2007 veio um novo desafio profissional, com o blog de Economia no Portal Jornale. Em abril de 2013 passou a ter um blog de Economia no portal Jornal e Notícias. E a partir de maio de 2014, quando completou 40 anos de jornalismo, lançou seu blog independente. Nestes 16 anos de blog, mais de 35 mil matérias foram postadas.Ao longo de sua carreira recebeu 20 prêmios, com destaque para o VII Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º e 3º lugar na categoria webjornalismo em 2023); Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º lugar Internet em 2017 e 2016);Prêmio Sistema Fiep de Jornalismo (1º lugar Internet – 2014 e 3º lugar Internet – 2015); Melhor Jornalista de Economia do Paraná concedido pelo Conselho Regional de Economia do Paraná (agosto de 2010); Prêmio Associação Comercial do Paraná de Jornalismo de Economia (outubro de 2010), Destaque do Jornalismo Econômico do Paraná -Shopping Novo Batel (março de 2011). Em dezembro de 2009 ganhou o prêmio Destaque em Radiodifusão nos Melhores do Ano do jornal Diário Popular. Demais prêmios: Prêmio Ceag de Jornalismo, Centro de Apoio à Pequena e Média Empresa do Paraná, atual Sebrae (1987), Prêmio Cidade de Curitiba na categoria Jornalismo Econômico da Câmara Municipal de Curitiba (1990), Prêmio Qualidade Paraná, da International, Exporters Services (1991), Prêmio Abril de Jornalismo, Editora Abril (1992), Prêmio destaque de Jornalismo Econômico, Fiat Allis (1993), Prêmio Mercosul e o Paraná, Federação das Indústrias do Estado do Paraná (1995), As mulheres pioneiras no jornalismo do Paraná, Conselho Estadual da Mulher do Paraná (1996), Mulher de Destaque, Câmara Municipal de Curitiba (1999), Reconhecimento profissional, Sindicato dos Engenheiros do Estado do Paraná (2005), Reconhecimento profissional, Rotary Club de Curitiba Gralha Azul (2005).Faz parte da publicação “Jornalistas Brasileiros – Quem é quem no Jornalismo de Economia”, livro organizado por Eduardo Ribeiro e Engel Paschoal que traz os maiores nomes do Jornalismo Econômico brasileiro.