Líderes com tech skills levam vantagem competitiva

Leonardo Berto, gerente da Robert Half.

A Robert Half, consultoria global de soluções em talentos, realizou uma enquete em seu perfil no LinkedIn para mapear quais habilidades são percebidas como essenciais para uma boa liderança no cenário atual do mercado de trabalho. Entre os 726 profissionais respondentes, 49% apontaram a inteligência emocional, 27% a comunicação eficaz, 22% a capacidade de inspirar e apenas 2% indicaram as competências tecnológicas.

“Como a aceleração da transformação digital impactou diretamente nos processos das empresas, que vêm se modernizando, o controle das ferramentas tecnológicas que já estão à disposição do mercado tem relação direta com a gestão”, destaca Leonardo Berto, gerente da Robert Half.

Por mais que as tech skills ainda tenham o seu valor minimizado, é incontestável a presença cada vez mais relevante da tecnologia nas mais diversas indústrias. Para o futuro do trabalho, líderes com bagagem tecnológica serão fundamentais para aumentar a competitividade de suas empresas.

A Robert Half destaca mais alguns tópicos:

Líderes com habilidades tecnológicas tendem a tomar decisões mais estratégicas, apoiadas em dados e tendências. Também são capazes de identificar e aproveitar oportunidades tecnológicas emergentes, que podem transformar seus negócios e indústrias;
A gestão de equipes altamente técnicas, como os times de desenvolvimento de software ou de engenharia, por exemplo, pode ser facilitada na presença de executivos com noções de tecnologia;
Conhecimentos básicos de TI, análise de dados, cibersegurança, comunicação digital e gerenciamento de projetos de tecnologia estão entre as competências mais valorizadas pelo mercado;
Evidentemente, as habilidades tecnológicas não substituem e nem são mais importantes do que a inteligência emocional, a comunicação eficaz ou a capacidade de inspirar, competências elementares para uma boa liderança. As tech skills devem ser vistas como uma adição valiosa a esse pacote de habilidades.

“Não há dúvidas de que o profissional mais buscado atualmente é aquele que combina soft skills com competências digitais apuradas. E aqui, não estamos apenas falando de programação e desenvolvimento, mas do domínio das ferramentas do dia a dia, como excel, ERP e CRM, por exemplo”, reforça Berto.

“Executivos com esse perfil têm um diferencial competitivo relevante e tendem a contar com as melhores condições de trabalho, remuneração e perspectivas de desenvolvimento”, completa.

Mirian Gasparin

Mirian Gasparin, natural de Curitiba, é formada em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo pela Universidade Federal do Paraná e pós-graduada em Finanças Corporativas pela Universidade Federal do Paraná.Profissional com experiência de 50 anos na área de jornalismo, sendo 48 somente na área econômica, com trabalhos pela Rádio Cultura de Curitiba, Jornal Indústria & Comércio e Jornal Gazeta do Povo. Também foi assessora de imprensa das Secretarias de Estado da Fazenda, da Indústria, Comércio e Desenvolvimento Econômico e da Comunicação Social.Desde abril de 2006 é colunista de Negócios da Rádio BandNews Curitiba e escreveu para a revista Soluções do Sebrae/PR. Também é professora titular nos cursos de Jornalismo e Ciências Contábeis da Universidade Tuiuti do Paraná. Ministra cursos para empresários e executivos de empresas paranaenses, de São Paulo e Rio de Janeiro sobre Comunicação e Língua Portuguesa e faz palestras sobre Investimentos.Em julho de 2007 veio um novo desafio profissional, com o blog de Economia no Portal Jornale. Em abril de 2013 passou a ter um blog de Economia no portal Jornal e Notícias. E a partir de maio de 2014, quando completou 40 anos de jornalismo, lançou seu blog independente. Nestes 16 anos de blog, mais de 35 mil matérias foram postadas.Ao longo de sua carreira recebeu 20 prêmios, com destaque para o VII Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º e 3º lugar na categoria webjornalismo em 2023); Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º lugar Internet em 2017 e 2016);Prêmio Sistema Fiep de Jornalismo (1º lugar Internet – 2014 e 3º lugar Internet – 2015); Melhor Jornalista de Economia do Paraná concedido pelo Conselho Regional de Economia do Paraná (agosto de 2010); Prêmio Associação Comercial do Paraná de Jornalismo de Economia (outubro de 2010), Destaque do Jornalismo Econômico do Paraná -Shopping Novo Batel (março de 2011). Em dezembro de 2009 ganhou o prêmio Destaque em Radiodifusão nos Melhores do Ano do jornal Diário Popular. Demais prêmios: Prêmio Ceag de Jornalismo, Centro de Apoio à Pequena e Média Empresa do Paraná, atual Sebrae (1987), Prêmio Cidade de Curitiba na categoria Jornalismo Econômico da Câmara Municipal de Curitiba (1990), Prêmio Qualidade Paraná, da International, Exporters Services (1991), Prêmio Abril de Jornalismo, Editora Abril (1992), Prêmio destaque de Jornalismo Econômico, Fiat Allis (1993), Prêmio Mercosul e o Paraná, Federação das Indústrias do Estado do Paraná (1995), As mulheres pioneiras no jornalismo do Paraná, Conselho Estadual da Mulher do Paraná (1996), Mulher de Destaque, Câmara Municipal de Curitiba (1999), Reconhecimento profissional, Sindicato dos Engenheiros do Estado do Paraná (2005), Reconhecimento profissional, Rotary Club de Curitiba Gralha Azul (2005).Faz parte da publicação “Jornalistas Brasileiros – Quem é quem no Jornalismo de Economia”, livro organizado por Eduardo Ribeiro e Engel Paschoal que traz os maiores nomes do Jornalismo Econômico brasileiro.