Nestlé é eleita a melhor marca empregadora do Brasil

Reconhecimento no ranking Randstad é fruto de seus investimentos em iniciativas de bem-estar, benefícios atrativos, treinamentos e diversidade e inclusão

A Nestlé foi eleita a melhor marca empregadora do Brasil pelo ranking anual da multinacional de recursos humanos Randstad. O estudo foi realizado em janeiro deste ano e teve mais de 4 mil entrevistados, entre 18 e 64 anos, e traz quais são os dez aspectos mais importantes na hora de escolher uma empresa: progressão de carreira, salário e benefícios atrativos, ambiente de trabalho agradável, treinamento eficaz, equilíbrio entre vida profissional e pessoal, gestão sólida, financeiramente saudável, estabilidade no emprego em longo prazo, boa reputação e diversidade e inclusão.

O reconhecimento é resultado das iniciativas de recursos humanos bem sucedidas da companhia, guiadas pelo cuidado e respeito pelas pessoas, pela diversidade, pelo futuro do planeta e das próximas gerações. Um exemplo tem sido seus processos seletivos que estão cada vez mais humanizados, com trilhas de capacitação para todas as pessoas que se inscrevem e, nos programas como de Estágio e Trainee, há feedback personalizado. Ao oferecer capacitação, a empresa busca contribuir para o aumento da empregabilidade dos jovens que seguem em busca de uma oportunidade de trabalho.

De acordo com Izabel Azevedo, diretora de Talento e Cultura da Nestlé Brasil, a companhia tem a ambição de tornar suas pessoas protagonistas de sua jornada de desenvolvimento. “Fomentamos iniciativas colaborativas, como a plataforma interna ‘People Match’, que conecta colaboradores e colaboradoras com oportunidades de acordo com seus interesses e habilidades para atuarem em novos projetos com outros colegas. Já o Talent Hub permite que os colaboradores personalizem seu desenvolvimento, considerando o momento que estão na carreira e o que desejam aprender”, comenta a executiva.

A área de Recursos Humanos da Nestlé coloca as pessoas no centro da estratégia do negócio e, assim, garante que saúde e bem-estar sejam uma prática contínua e perene. O programa Giro Bem-Estar foi implementado em 2022 para contribuir com a mudança de estilo de vida e até mesmo com o aumento de produtividade no ambiente de trabalho. Voltado para a saúde física, mental e nutricional, oferece avaliações físicas, palestras para sensibilizar sobre a importância do bem-estar e do autocuidado, conteúdos de psicoeducação online e desenvolvimento de receitas saudáveis junto com a família.

“Além disso, para investir no desenvolvimento interno e atender às diferentes necessidades do negócio, a Nestlé desenvolveu universidades corporativas desde 2015. Hoje, possuímos quatro cursos de Graduação, como Vendas, Pós-graduação e de MBA nas áreas de Supply Chain, Finanças & Controle e Transformação Digital & Indústria 4.0, todos validados pelo MEC (Ministério da Educação)”, conta Izabel. Em paralelo, a companhia oferece benefícios diferenciados, como o Pets At Work, para as pessoas que trabalham na Sede da companhia em São Paulo poderem ir ao escritório acompanhadas com seus pets todos os dias.

Vale ressaltar que em diversidade e inclusão, a empresa trabalha em iniciativas que proporcionem maior pluralidade e responsabilidade coletiva. O ano de 2020 foi muito importante para a jornada de D&I da Nestlé: foi criado centro de diversidade e inclusão em gestão de pessoas com liderança sênior e um time dedicado. Nesse período, foram desenhadas estratégias e programas próprios para equilíbrio de gênero, LGBTQIA+, pessoas com deficiência, raça negra e gerações. A partir disso, as ações abrangem novas formas de contratação e desenvolvimento, contemplando conscientização e ação.

Mirian Gasparin

Mirian Gasparin, natural de Curitiba, é formada em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo pela Universidade Federal do Paraná e pós-graduada em Finanças Corporativas pela Universidade Federal do Paraná. Profissional com experiência de 50 anos na área de jornalismo, sendo 48 somente na área econômica, com trabalhos pela Rádio Cultura de Curitiba, Jornal Indústria & Comércio e Jornal Gazeta do Povo. Também foi assessora de imprensa das Secretarias de Estado da Fazenda, da Indústria, Comércio e Desenvolvimento Econômico e da Comunicação Social. Desde abril de 2006 é colunista de Negócios da Rádio BandNews Curitiba e escreveu para a revista Soluções do Sebrae/PR. Também é professora titular nos cursos de Jornalismo e Ciências Contábeis da Universidade Tuiuti do Paraná. Ministra cursos para empresários e executivos de empresas paranaenses, de São Paulo e Rio de Janeiro sobre Comunicação e Língua Portuguesa e faz palestras sobre Investimentos. Em julho de 2007 veio um novo desafio profissional, com o blog de Economia no Portal Jornale. Em abril de 2013 passou a ter um blog de Economia no portal Jornal e Notícias. E a partir de maio de 2014, quando completou 40 anos de jornalismo, lançou seu blog independente. Nestes 16 anos de blog, mais de 35 mil matérias foram postadas. Ao longo de sua carreira recebeu 20 prêmios, com destaque para o VII Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º e 3º lugar na categoria webjornalismo em 2023); Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º lugar Internet em 2017 e 2016);Prêmio Sistema Fiep de Jornalismo (1º lugar Internet – 2014 e 3º lugar Internet – 2015); Melhor Jornalista de Economia do Paraná concedido pelo Conselho Regional de Economia do Paraná (agosto de 2010); Prêmio Associação Comercial do Paraná de Jornalismo de Economia (outubro de 2010), Destaque do Jornalismo Econômico do Paraná -Shopping Novo Batel (março de 2011). Em dezembro de 2009 ganhou o prêmio Destaque em Radiodifusão nos Melhores do Ano do jornal Diário Popular. Demais prêmios: Prêmio Ceag de Jornalismo, Centro de Apoio à Pequena e Média Empresa do Paraná, atual Sebrae (1987), Prêmio Cidade de Curitiba na categoria Jornalismo Econômico da Câmara Municipal de Curitiba (1990), Prêmio Qualidade Paraná, da International, Exporters Services (1991), Prêmio Abril de Jornalismo, Editora Abril (1992), Prêmio destaque de Jornalismo Econômico, Fiat Allis (1993), Prêmio Mercosul e o Paraná, Federação das Indústrias do Estado do Paraná (1995), As mulheres pioneiras no jornalismo do Paraná, Conselho Estadual da Mulher do Paraná (1996), Mulher de Destaque, Câmara Municipal de Curitiba (1999), Reconhecimento profissional, Sindicato dos Engenheiros do Estado do Paraná (2005), Reconhecimento profissional, Rotary Club de Curitiba Gralha Azul (2005). Faz parte da publicação “Jornalistas Brasileiros – Quem é quem no Jornalismo de Economia”, livro organizado por Eduardo Ribeiro e Engel Paschoal que traz os maiores nomes do Jornalismo Econômico brasileiro.